Theo báo cáo của Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực - TKV Ngô Trí Thịnh, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, tuy nhiên, Tổng công ty nói chung, Công ty Nhiệt điện Na Dương nói riêng đã thực hiện tốt nhiệm vụ kép vừa chống dịch hiệu quả vừa đảm bảo ổn định SXKD. Kết thúc 6 tháng đầu năm, Tổng công ty đã sản xuất được trên 5,5 kWh, tăng 4% so với cùng kì 2019; lợi nhuận đạt 500 tỷ.
Việc làm và đời sống vật chất tinh thần của NLĐ đảm bảo ổn định với thu nhập đạt 14 triệu đồng/người/tháng. Riêng Nhiệt điện Na Dương, hết tháng 7 đã sản xuất được 511 triệu kWh/720tr kWh, doanh thu đạt 671 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 36 tỷ đồng.
Lãnh đạo Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc cũng báo cáo Đoàn công tác về kết quả SXKD 8 tháng đầu năm 2020. Theo đó, dự kiến kết thúc tháng 8, Tổng công ty hoàn thành được 70% kế hoạch năm. Trong đó, than tiêu thụ đạt 73% kế hoạch năm; sản xuất xi măng đạt 70% kế hoạch năm, lợi nhuận đạt 135 tỷ/129 tỷ kế hoạch năm. Công tác tái cơ cấu được thực hiện hiệu quả, lao động giảm hơn so với đề án tái cơ cấu đặt ra.
Đối với Công ty Than Na Dương, kết quả SXKD 8 tháng đầu năm 2020 dự kiến đạt 67% kế hoạch năm, thu nhập của người lao động trong 3 năm trở lại đây liên tục tăng đã tạo được sự phấn khởi và yên tâm gắn bó của người lao động với đơn vị.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Tổng giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao kết quả SXKD 8 tháng đầu năm của hai Tổng công ty cũng như của các đơn vị trực thuộc đồng thời nhấn mạnh, các đơn vị cần đặc biệt chú trọng tối ưu hoá Tổ hợp Than - Điện Na Dương theo phương châm chỉ đạo của Tập đoàn.
Hai Tổng công ty, trực tiếp là Công ty Than Na Dương và Công ty Nhiệt điện Na Dương tiếp tục phát huy hiệu quả công tác phối hợp chặt chẽ trong quản trị, thúc đẩy đầu tư một cách đồng bộ, mở ra cho Dự án Nhiệt điện Na Dương 2 triển vọng hiệu quả cao hơn.
Tiếp tục nghiên cứu để đưa ra phương án công nghệ chế biến sàng tuyển hiệu quả, phù hợp với thực trạng tài nguyên. Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo ổn định việc làm cho người lao động. Đẩy mạnh lan toả truyền thống văn hoá Thợ mỏ TKV tại địa phương, thúc đẩy mối quan hệ chặt chẽ với các cấp chính quyền tỉnh Lạng Sơn, góp phần phát triển KT-XH của tỉnh.
