Gặp ông, nụ cười luôn rạng rỡ trên gương mặt điềm đạm và hiền hậu. Với phong thái ung dung, thanh thoát, Tổng giám đốc Phạm Lương Hòa làm người đối diện bất ngờ với chính sự hình dung trước đó về một doanh nhân thành đạt, luôn bận rộn với hàng nghìn mối lo và một núi công việc. Cái cách ông nhìn nhận về mọi sự việc cũng thật nhẹ nhàng và lạc quan. Có lẽ vậy mà trông ông rất trẻ trung và phong độ so với độ của mình. Và cũng chính vì thế , ông đã đủ sức chèo lái con thuyền mang thương hiệu CADI-SUN.
Lòng quả cảm, dám nghĩ dám làm đó là một trong những tố chất quyết định sự thành công của Tổng giám đốc Phạm Lương Hòa: vượt qua những khó khăn của cơ chế quản lý quan liêu bao cấp, nắm bắt cơ hội của một doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nền kinh tế thị trường, mạnh dạn vay vốn ngân hàng, đầu tư văn phòng, nhà xưởng, trang thiết bị máy móc dây chuyền sản xuất…. Những bước đi đúng đắn này là yếu tố quan trọng trọng quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu CADI-SUN từ một tổ hợp tác xã Thượng Đình (năm 1985) thành Tập đoàn CADI-SUN hùng mạnh ngày hôm nay.
Hiện CADI-SUN có 05 nhà máy lớn ở Hà Nội, Hải Dương và Bình Dương với tổng số vốn đầu tư trên 50 triệu USD. Thương hiệu CADI-SUN có uy tín và ngày càng ăn sâu vào tình cảm người tiêu dùng. Công ty đã thu hút được 450 cán bộ công nhân viên và trên 1.000 khách hàng đối tác đến từ khắp mọi miền tổ quốc và một số quốc gia trên thế giới. Doanh thu năm sau cao hơn năm trước từ 25-35%.
Song song với những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh, Tổng Giám đốc còn luôn quan tâm đến các hoạt động công đoàn, hoạt động xã hội… Ông tâm sự: “Trong có ấm, thì ngoài mới êm, hoạt động công đoàn tốt thì đời sống anh em công nhân lao động mới tốt. Đời sống anh em công nhân mà tốt thì mới có thể dồn toàn tâm, toàn lực đóng góp cho công ty. Có như vậy thì công ty mới phát triển được”. Dưới sự chỉ đạo, tạo điều kiện của ông, Ban chấp hành công đoàn công ty thường xuyên được củng cố, kiện toàn và phát huy được vai trò, trách nhiệm trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động; đời sống cán bộ công nhân viên công ty được nâng lên đáng kể với thu nhập bình quân lao động năm 2010 đạt 3,9 triệu đồng.
Thật nhiều điều lý thú về con người doanh nhân Phạm Lương Hòa, song tựu trung lại đó là nghệ thuật chỉ huy, điều hành, quản lý của một doanh nhân; đã nói là làm và phải linh hoạt, ứng biến với cơ chế, chính sách từng thời điểm. Con đường kinh doanh phía trước còn nhiều khó khăn và thách thức nhưng với bản lĩnh và trí tuệ của mình, chắc chắn Tổng Giám đốc Phạm Lương Hòa và CADI-SUN sẽ vượt qua và đạt được nhiều thành công rỡ hơn nữa.
