Tổ chức ngày 01/10/2026 với sự tham dự của ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; Lãnh đạo EVNGENCO2, Công đoàn EVNGENCO2 và các ban chức năng Tổng công ty…, Hội nghị Người lao động năm 2026 của Tổng công ty Phát điện 2 đã phát huy hiệu quả vai trò người lao động, trong đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Hôi nghị tập trung đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025,những tháng đầu năm 2026; thảo luận xác định phương hướng, nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026. Tại đây EVNGENCO2 đã thông qua báo cáo về việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, công tác khen thưởng, các quỹ khen thưởng, phúc lợi và các khoản trích nộp theo quy định.
Đặc biệt, các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích và điều kiện làm việc của người lao động được Hội nghị dành thời lượng thảo luận đáng kể. Tại sự kiện Công đoàn Tổng công ty báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động, Nội quy lao động, công tác an toàn, vệ sinh lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở; kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động tại các đơn vị và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2024 - 2026.
Trong 08 tháng đầu năm 2026, Tổng sản lượng điện sản xuất toàn EVNGENCO2 thực hiện đạt 11.029 triệu kWh, bằng 69% kế hoạch năm; trong đó sản lượng điện sản xuất của Công ty mẹ EVNGENCO2 và công ty con 100% vốn là 1.642 triệu kWh, đạt 67% kế hoạch.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Hội nghị là phần tham luận và trao đổi với người lao động. Được trình bày bởi Ban Quản lý dự án EVNGENCO2 và Ban Khoa học công nghệ và Chuyển đổi số, các tham luận tại Hội nghị đã tạo diễn đàn để các đơn vị chia sẻ những vấn đề thực tiễn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Hội nghị cũng đã dành thời gian để các đại biểu trao đổi, thảo luận đóng góp ý kiến và nêu các kiến nghị của người lao động qua đó thể hiện tinh thần dân chủ, công khai và trách nhiệm trong quan hệ lao động, đồng thời tạo điều kiện để những vấn đề phát sinh từ thực tiễn được trao đổi, đối thoại trực tiếp.
Cũng tại Hội nghị, Ban Thanh tra nhân dân EVNGENCO2 nhiệm kỳ 2026 - 2028 được bầu với 05 thành viên, đại diện cho các đơn vị thủy điện, nhiệt điện, Văn phòng Công đoàn và các Ban chức năng Tổng công ty. Việc kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân góp phần tiếp tục phát huy vai trò giám sát, tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở trong Tổng công ty.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Phú Thái - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT đề nghị Ban lãnh đạo Tổng công ty tiếp tục chỉ đạo các đơn vị triển khai quyết liệt các giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động; chú trọng đến công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ. Ông Trần Phú thái đồng thời đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; các phong trào thi đua cần thiết thực, gắn với sản xuất kinh doanh, an toàn, năng suất lao động, sáng kiến và chuyển đổi số.
Tiếp thu ý kiến tại Hội nghị, Tổng Giám đốc EVNGENCO2 Nguyễn Hữu Thịnh thay mặt lãnh đạo Tổng công ty khẳng định sẽ cụ thể hóa các nội dung chỉ đạo trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đánh giá cao sự nghiêm túc của EVNGENCO2 trong việc tuân thủ pháp luật cũng như những chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; cán bộ công nhân viên đoàn kết, thực hiện tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao trong năm 2025 và 8 tháng đầu năm 2026, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, đảm bảo cung cấp đủ điện cho nền kinh tế và đời sống nhân dân. Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đồng thời chỉ đạo thời gian tới, EVNGENCO2 cần tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hội nghị cũng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động Tổng công ty Phát điện 2 năm 2026. Đây là cơ sở để các cấp quản lý và Công đoàn tiếp tục phối hợp triển khai các nhiệm vụ, đồng thời thực hiện tốt các nội dung liên quan đến người lao động trong thời gian tới. Sự đồng hành giữa chuyên môn và Công đoàn, cùng tinh thần trách nhiệm của người lao động tại các đơn vị sẽ là nền tảng để EVNGENCO2 tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao, hướng tới mục tiêu vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống người lao động.
