Kết quả nghiên cứu
-
Mô hình Quản trị điểm hạn chế (TOC) - Phương pháp quản trị mới cho Công ty TNHH MTV Cao su 75
Mô hình Quản trị điểm hạn chế (TOC-Theory of Constraint) có thể đo lường và kiểm soát bằng các biến thể trong 3 đại lượng đo là thông lượng, chi phí vận hành và hàng tồn.
-
Biến đổi hàm lượng peptid và acid amin trong quá trình thủy phân phế phẩm chế biến cá tra bằng protease
TS. NGUYỄN LỆ HÀ (Viện Khoa học Ứng dụng, Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh - HUTECH)
-
Cách mạng công nghệ 4.0 và sự thay đổi cách thức quản trị nguồn nhân lực
ThS. ĐỖ THỊ ANH PHƯƠNG (Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng)
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng và điểm mới trong Bộ luật Lao động 2019
ThS. TRẦN THỊ NGUYỆT (Bộ môn Luật Căn bản, Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Thương mại)
-
Phân tích biến động chỉ số an ninh năng lượng Việt Nam giai đoạn 2000 - 2017
PHAN DIỆU HƯƠNG (Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội)
-
Xu hướng thay đổi hành vi mua của người tiêu dùng trong nền kinh tế số
PGS.TS. PHẠM THÚY HỒNG (Trường Đại học Thương mại)
-
Factors affect consumers’ decision on food consumption via mobile applications: An empirical case of GrabFood Delivery App
Huynh Thi Cam Ly (Research Assistant (PhD Candidate) of Newcastle Business School, Newcastle University, Australia), Tran Thi Bach Yen (Master of International Business, Can Tho University, Vietnam)
-
Bàn về quan trắc lún cho nhà cao tầng và thiết bị đo nghiêng
ThS. NGUYỄN ĐỨC HIỂU (Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội)
-
Understanding women leadership inVietnamese colectivist culture
Ph.D Tran Mai Dong ( Department of Research Administration - International Relations, University of Economics Ho Chi Minh City), Master. Le Thi Thu Thao (University of Economics Ho Chi Minh City)
-
Thiết kế và thi công hố đào sâu bằng phương pháp đào mở trên địa bàn Thành phố Hà Nội
ThS. NGUYỄN DUY CÔNG (Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội)
-
Nhân tố ảnh hưởng đến tiếp cận tín dụng phi chính thức hộ kinh doanh tại các chợ trên địa bàn Thành phố Hà Nội
PHÙNG VIỆT HÀ (Trường Đại học Thương mại)
-
Đề xuất một số giải pháp phát triển năng lực và tạo động lực cho nhân viên trong doanh nghiệp
ĐOÀN THỊ THANH HƯƠNG (Viện Quản trị và Công nghệ FPT - Đại học FPT)
