nhân viên
-
Business and Management graduates’ perspective on the importance of learning outcomes of bachelor programs to meet the recruitment requirements of enterprises in Vietnam
PH.D DAO PHUONG BAC 1- PH.D NGUYEN VIET THANG 1 - MASTER. HA NGUYEN 1 - MASTER. NGUYEN VAN QUAN 2 (1 FPT School of Business and Technology, FPT University - 2 Academy of Policy and Development, Ministry of Planning and Investment)
-
Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường làm việc đến sử dụng phương tiện truyền thông xã hội và kết quả công việc của nhân viên
ThS. Thái Kim Phong (Giảng viên Trường Đại học Tài chính – Marketing)
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên của các ngân hàng thương mại Việt Nam
ThS. NGUYỄN THỊ NGỌC DUYÊN (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh, NCS ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Lạc Hồng) và PGS. TS. NGUYỄN MINH TUẤN (Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Hệ thống đánh giá kết qủa thực hiện công việc của nhân viên Vietinbank Bình Dương
PGS.TS. HÀ NAM KHÁNH GIAO (Trưởng khoa Vận tải Hàng không, Học viện Hàng không Việt Nam) - NGUYỄN NGỌC NHƯ Cán bộ Tài trợ thương mại, Phòng Khách hàng doanh nghiệp lớn, Vietinbank Chi nhánh Bình Dương
-
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đích thực đến chất lượng mối quan hệ giữa nhân viên và tổ chức
TS. TRẦN MAI ĐÔNG (Phòng Quản lý khoa học - Hợp tác quốc tế - Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh) - ThS. HOÀNG THỊ KIM QUY (Khoa Vận tải hàng không - Học viện Hàng không Việt Nam) - NGUYỄN PHONG NGUYÊN (Phòng Quản lý khoa học - Hợp tác quốc tế, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh)
-
Tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ nợ và tiền lương
LÊ THỊ PHƯƠNG VY (Khoa Tài chính - Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động dòng nhân lực trong các khách sạn cao cấp ở Thành phố Nha Trang
PGS. TS. Đỗ Thị Thanh Vinh (Giảng viên cao cấp Khoa Du lịch - Trường Đại học Nha Trang)
-
Phân tích môi trường làm việc nơi công sở tác động đến kết quả làm việc của nhân viên tại Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị Việt Nam
NGUYỄN LÊ THẢO VY (Học viên cao học Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh)
-
Impact of corporate social responsibilities dimensions on employee engagement through intermediate variable of organizational trust
TRAN THI NHINH (Faculty of Business Administration, Hong Bang International University, PhD candidate of University of Economics Ho Chi Minh City)
