Mở đầu hội nghị, ông Chung Trí Dũng Chủ tịch công đoàn Bia Sài Gòn kêu gọi chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa" do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam phát động, bằng cách mỗi đại biểu nhắn tin với cú pháp TSHS gửi 1407, với 174 đại biểu, hội nghị đã đóng góp cho chương trình là 2.436.000đ.
Tại hội nghị, ban tổ chức đã lần lượt giải đáp, tiếp thu ý kiến góp ý, kiến nghị từ các đại biểu đại diện cho NLĐ, thông qua các báo cáo kết quả hội nghị NLĐ các cấp trực thuộc năm 2014, báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết hội nghị NLĐ 2013 và Thỏa ước lao động tập thể Bia Sài Gòn giai đoạn 2013 -2016. Báo cáo sử dụng phúc lợi 2013, kế hoạch phúc lợi 2014… Nét mới trong hội nghị lần này là, dự thảo ban hành quy chế đối thoại tại nơi làm việc, nhằm phát huy quyền lợi dân chủ của NLĐ, nhằm hoàn thành các mục tiêu chung.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lý Quốc Hùng Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam đã chúc mừng những thành tích của tập thể Bia Sài Gòn đã đạt được trong năm 2013 và những tháng đầu năm 2014.
Theo đó, về chuyên môn, Bia Sài Gòn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà đại hội cổ đông đã thông qua, trong đó đặc biệt là chính sách an sinh xã hội, thông qua các dự án đầu tư xây dựng nhà máy ở các tỉnh phía Bắc, do Bộ Công Thương giao, hầu như các dự án này mang tính chất chính trị nhiều hơn là về lợi ích kinh tế, cụ thể là giúp cho người dân ở địa phương này có đời sống được nâng cao và sung túc hơn.
Đặc biệt Bia Sài Gòn còn là đơn vị nộp ngân sách rất cao cho nhà nước trong giai đoạn kinh tế còn nhiều khó khăn. Về tổ chức Công đoàn, đã có nhiều hoạt động trong việc phối hợp với chuyên môn, chủ động thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, thực hiện các chương trình về chính trị như chương trình “Về nguồn” và các hoạt động khác, góp phần vào thành công chung của Bia Sài Gòn trong những năm vừa qua.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao trong thời gian tới, Công đoàn Bia Sài Gòn cần làm tốt hơn nữa ở các lĩnh vực sau: Cần cụ thể hóa hơn trong công tác dân chủ, tuyên truyền rộng rãi quy chế này đến từng tổ chức công đoàn cơ sở, đến tận NLĐ hiểu rõ hơn, để NLĐ yên tâm SX và gắn bó lâu dài với đơn vị, bởi nhiệm vụ này vừa gắn liền với lợi ích cao nhất cho doanh nghiệp và vừa đảm bảo hài hòa lợi ích cho NLĐ. Thứ hai là cần công khai tạo điều kiện cho NLĐ được tham gia ý kiến trong SXKD, để công đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh. Thứ ba là Tổng Công ty và Công đoàn nên thực hiện nhiều hình thức dân chủ khác, để phát huy sự tham gia đóng góp ý kiến của NLĐ, bằng nhiều hình thức rất đa dạng như; các bản tin nội bộ, các cuộc giao ban định kỳ, trang Web của đơn vị nên cập nhật nhiều thông tin phong phú và bổ ích hơn để NLĐ nắm bắt kịp thời các thông tin chính sách, các quy chế mới của đơn vị…, tăng cường hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, để kịp thời xử lý những hành động tiêu cực và phát hiện nhiều nhân tố tích cực trong đơn vị để kịp thời có ý kiến đề xuất cấp trên khen thưởng.
Theo ông Phan Đăng Tuất Chủ tịch HĐQT Bia Sài Gòn, năm 2013 tập thể đơn vị trong toàn hệ thống, đã lập nên một kỳ tích rất quan trọng, là nộp ngân sách nhà nước 12.500 tỷ đồng, trong giai đoạn kinh tế cực kỳ khó khăn.
Hiện Tổng công ty đã và đang có những chủ trương hết sức nhất quán, là tiếp tục đưa Thương mại là mặt trận hàng đầu, coi Công nghệ Chất lượng sản phẩm là nền tảng và Quản trị là quyết định. Từ khi ban lãnh đạo bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến nay, bằng kinh nghiệm thực tế đã qua, tôi nhận định đây là chủ trương hoàn toàn phù hợp với sản phẩm dịch vụ của Bia Sài Gòn cung ứng trên thị trường hiện nay.
Để thực hiện tốt các chủ trương này, Bia Sài Gòn phải thực hiện 3 giải pháp lớn là nhất thể hóa, minh bạch hóa và hiện đại hóa, đây là những vấn đề cần phải theo đuổi, trong một thời gian khá dài mới có thể thành công được, để xứng tầm với thương hiệu Bia Sài Gòn khi giao dịch trên thị trường trong và ngoài nước, ông Tuất nói.
Ông Chủ tịch Bia Sài Gòn, đề nghị tới đây các đại biểu tham dự hội nghị này, cần truyền đạt lại các ý kiến đến NLĐ và ông tin tưởng rằng, NLĐ ở các đơn vị rất cần quan tâm đến 2 nhóm vấn đề: Thứ nhất, trong đời sống nó luôn gắn liền với sự sáng tạo, trong sản xuất, nó gắn liền với nhiều sáng kiến, nhưng trong các ý kiến gửi lên hội nghị, không có đề cập đến câu chuyện này, cụ thể hơn, đơn cử như tôi đang chờ mong có một ý kiến về hình thức khen thưởng đối với các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công nghệ, các lao động tâm huyết trong SX thì nên thưởng như thế nào, chính sách nên như thế nào, đây là ý kiến theo tôi cho rằng rất cần thiết. Tới đây Tổng công ty sẽ kêu gọi NLĐ trong toàn hệ thống nên có những ý kiến hay để cải tiến sáng tạo trong SX trong lao động, đây chính là việc NLĐ cần làm. Thứ hai, ông nhắc khéo, trong tình hình đất nước nóng bỏng như hiện nay, cả 30 ý kiến mà không có ý kiến nào liên quan đến biển đảo, biển Đông, không có những ý kiến nào liên quan đến tâm huyết của NLĐ Bia Sài Gòn dành cho các chiến sỹ, các ngư dân, ở biển Đông đang ngày đêm gìn giữ độc lập chủ quyền biển đảo của quê hương. Mặc dù NLĐ Bia Sài Gòn luôn nhiệt tình, luôn có những hành động thiết thực để quyên góp và ủng hộ nhiệt tình suốt trong những năm qua, thực tế qua các chương trình “ Chung tay vì cộng đồng”, “ Chung tay vì biển đảo quê hương” với mỗi người tối thiễu 1 ngày lương…Ông Tuất nhấn mạnh, trong phát động tới đây, NLĐ chúng ta sẽ hành động yêu nước bằng những hành động sáng tạo nhất, phù hợp nhất, có tổ chức nhất, để kiên quyết bảo vệ chủ quyền lãnh hải của đất nước.
Ông Tuất đề nghị sau khi tổng hợp các ý kiến này thành văn kiện, các đại biểu tham dự hội nghị này, nên phổ biến đến từng NLĐ rằng, NLĐ Bia Sài Gòn quyết tâm chia sẻ sáng tạo, chia sẻ lao động và trí lực của mình trong công cuộc bảo vệ toàn vẹn lãnh thổ quốc gia, thông qua việc cải tiến năng suất chất lượng, thông qua việc sáng kiến lao động, để cùng nhau đoàn kết trong lao động và sản xuất, đây chính là thông điệp mà tôi muốn gửi gắm đến toàn thể NLĐ Bia Sài Gòn.
Ý cuối cùng của ông Chủ tịch Bia Sài Gòn, tới đây Tổng Công ty sẽ có những chính sách tốt hơn cho NLĐ, về số lao động dôi dư, hay mất sức lao động, các chương trình phát động sự đùm bọc với nhau trong Tổng công ty, nên nhường nhịn và chia sẻ với nhau trong cuộc sống, trong lao động SX, Tổng Công ty cam kết sẽ đảm bảo tốt nhất cho quyền lợi NLĐ Bia Sài Gòn.
Theo thông báo của Ban tổ chức, tổng số tiền quyên góp tối thiểu 1 người/ 1 ngày lương trên toàn hệ thống của Bia Sài Gòn để ủng hộ chương trình “ vì biển đảo quê hương” là 559.520.000 đồng. Tại hội nghị tổng số tiền ủng hộ trong chương trình phát động đóng góp “ Chung sức vì biển đông” với số tiền gần 30 triệu đồng, do các đại biểu tham dự hội nghị ủng hộ.
