[Infographic] Các chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2026-2031 của Công đoàn Việt Nam

Sáng 03/6/2026, tại phiên làm việc thứ nhất Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, trình bày tổng quát Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trước Đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động nhấn mạnh một điểm nhấn quan trọng là văn kiện Đại hội lần này được xây dựng theo một cách tiếp cận hoàn toàn mới.

Theo Dự thảo Báo cáo chính trị, trong nhiệm kỳ 2026-2031, hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục hướng mạnh về cơ sở. Mục tiêu lớn nhất là khơi dậy và phát huy mạnh mẽ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của lực lượng lao động, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Đây cũng là những bước chạy đà quan trọng để chào mừng kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, hướng tới thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược 100 năm thành lập Đảng và 100 năm thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Đáng chú ý, Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII đưa ra chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 2026-2031 gồm:

- Phát triển thực tăng ít nhất 4.000.000 đoàn viên công đoàn; ít nhất 90% doanh nghiệp có 20 công nhân, lao động trở lên có tổ chức Công đoàn.

- 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn.

- Giới thiệu ít nhất 300.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Ít nhất 87% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn được thoả ước lao động tập thể bao phủ, 85% tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

- 100% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn.

- Ít nhất 90% đoàn viên công đoàn, 85% công nhân lao động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn.

- Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Ít nhất 2 triệu sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; xét tặng ít nhất 2.500 Bằng Lao động sáng tạo.

- Ít nhất 90% công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.