Trong 4 buổi học tập, hội thảo, giám đốc các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn được truyền đạt những nội dung quan trọng như: Những kiến thức, kinh nghiệm về quản trị KPIs; quá trình xây dựng lượng hóa các công việc trừu tượng và đánh giá nhân viên; kỹ năng truyền cảm hứng tới nhân viên và người lao động tạo năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh; những thay đổi và xu thế mới của thế giới và trong nước về công nghệ thông tin và khả năng áp dụng công nghệ thông tin trong trong các lĩnh vực sản xuất, đẩy mạnh quá trình cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa của Tập đoàn; kỹ thuật bảo mật công nghệ thông tin trong doanh nghiệp v.v. Ngoài ra, các học viên cũng được trao đổi sâu về các nội dung của Nghị định số 33/2017/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản (thay thế Nghị định số 142/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013).
Phát biểu chỉ đạo lớp học, ông Nguyễn Hoàng Trung, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, trong thời đại phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, nhất là lĩnh vực công nghệ số, tự động hóa, các giám đốc các đơn vị trực thuộc trong Tập đoàn cần thường xuyên được cập nhật thông tin về những kiến thức mới giúp cho quá trình quản trị doanh nghiệp của mình theo kịp xu thế chung. Đây cũng là mục tiêu của lãnh đạo Tập đoàn đã được chỉ rõ trong chương trình hành động đẩy mạnh cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, giảm sức lao động cho công nhân, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các đơn vị và Tập đoàn, từng bước xây dựng các mỏ khai thác than, khoáng sản, các nhà máy hiện đại, ít người, thu nhập cao…
Về phía Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, đơn vị tổ chức lớp học, ông Phạm Đăng Phú, Hiệu trưởng cho biết, do đây là lớp bồi dưỡng kiến thức cho các đồng chí đang làm giám đốc các doanh nghiệp trong Tập đoàn, nên Nhà trường đã chủ động mời các chuyên gia cao cấp về quản trị nhân sự; các chuyên gia đào tạo công nghệ cao hay các chuyên gia Cục An toàn và Môi trường Công nghiệp, Bộ Công Thương… là những chuyên gia có kiến thức chuyên môn sâu, nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như nghiệp vụ sư phạm tốt, tham gia truyền đạt. Sau thành công của lớp bồi dưỡng này, Nhà trường sẽ tiếp tục phối hợp với các ban của Tập đoàn mở các lớp bồi dưỡng về một số lĩnh vực mới cho giám đốc các công ty, đơn vị trực thuộc.
