Đặc biệt có những chế độ, chính sách còn được thực hiện có lợi hơn Luật cho người lao động như về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, môi trường làm việc cũng như phúc lợi xã hội.
Phát huy những kết quả đã đạt
được, một trong những mục tiêu trọng tâm Công đoàn TKV đặt ra trong năm 2014 là không ngừng nâng
cao hiệu quả việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên để
thiết thực nâng cao hiệu quả công tác này, Lãnh đạo Công đoàn TKV cũng lưu ý các đơn vị thời gian
tới cần tiếp tục quan tâm đến các vấn đề như: tăng năng suất lao động, quản trị chi phí, hạ giá
thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả SXKD, nâng cao chất lượng của Hội nghị người lao động, chất lượng
thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế, tổ chức đối thoại định kỳ, thực hiện quy chế dân
chủ, thực hiện quan hệ lao động hài hòa ổn định và phát triển trong doanh nghiệp, đơn
vị.
Nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi cho người lao động
22/05/2014 lúc 13:58 (GMT)
Theo dõi Tạp chí công thương trên 
TCCT
Theo đồng chí Lê Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động của các đơn vị trong Tập đoàn những năm
