Những kết quả ban đầu
Công đoàn Các khu công nghiệp Bến Tre hiện có 28 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 13.291 CNLĐ, trong đó có 7.412 đoàn viên, đạt tỷ lệ 56,6%, tăng 1.165 đoàn viên so với năm 2010.
Ban Thường vụ Công đoàn Các khu công nghiệp đã tổ chức 4 lớp tuyên truyền về Điều lệ Công đoàn Việt Nam và pháp luật lao động cho hơn 530 công nhân, tư vấn pháp luật miễn phí cho hơn 50 trường hợp, tuyên truyền vận động công nhân lao động (CNLĐ) gương mẫu thực hiện an toàn giao thông, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các luật khác liên quan trực tiếp đến đời sống. Hàng năm, các CĐCS trực thuộc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đại hội công nhân viên chức và hội nghị người lao động. Qua đó, các thỏa ước lao động tập thể được ký kết. Các doanh nghiệp quan tâm thực hiện phong trào xanh - sạch - đẹp; an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ nhằm bảo vệ tài sản của doanh nghiệp và sức khỏe, tính mạng của người lao động. Phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao đã tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân lao động, ngày càng được các chủ doanh nghiệp phối hợp thực hiện.
Người lao động đã đóng góp ủng hộ Quỹ vì người nghèo, đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, với tổng số tiền và hàng hóa trị giá hơn 81 triệu đồng; xây dựng 13 căn nhà tình thương đồng nghiệp (255 triệu đồng) và 5 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho 5 công nhân lao động gặp khó khăn về nhà ở (90 triệu đồng). Công đoàn tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và trao 126 suất trợ cấp, với tổng số tiền 72,8 triệu đồng từ nguồn kinh phí đóng góp của CNLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh và chủ các doanh nghiệp. Các cấp công đoàn đã xây dựng chương trình, kế hoạch phát động thi đua lao động giỏi, đảm bảo ngày giờ công, khơi dậy tính năng động sáng tạo, ý chí vượt khó, hăng say lao động, rèn luyện tác phong lao động công nghiệp.
Hạn chế cần khắc phục
Bên cạnh những kết quả nêu trên, trong hoạt động, Công đoàn Các khu công nghiệp vẫn còn những hạn chế nhất định. Đó là một bộ phận CNLĐ chưa có ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy doanh nghiệp. Việc đình công trái pháp luật vẫn còn xảy ra. Một số CĐCS chưa tích cực tham gia các phong trào, chậm phát huy vai trò là đại diện chăm lo đời sống cho CNLĐ. Công tác giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động chưa được thực hiện tốt. Vai trò tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động chưa được phát huy mạnh mẽ. Việc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động chưa được quan tâm. Việc trích kinh phí công đoàn vẫn còn một số đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện không đúng theo quy định của Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Các chỉ tiêu nhiệm vụ cần tập trung thực hiện
Trong nhiệm kỳ 2011 - 2016, Công đoàn Các khu công nghiệp hoạt động với khẩu hiệu hành động: “Vì sự nghiệp đổi mới quê hương, đất nước, vì công nhân lao động, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”.
Để thực hiện hiệu quả khẩu hiệu trên, Công đoàn Các khu công nghiệp sẽ tập trung lãnh đạo thực hiện những nhiệm vụ chủ yếu là: Tăng cường hoạt động tham gia quản lý, kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, quy chế dân chủ cơ sở, đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ và đẩy mạnh hoạt động xã hội. Phấn đấu hàng năm có 100% CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đại hội CNVC, hội nghị người lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% CNLĐ đủ điều kiện được ký hợp đồng lao động theo quy định, tham gia giải quyết có hiệu quả các vụ tranh chấp lao động. Hỗ trợ xây dựng 5 căn nhà cho đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà (nguồn vốn vận động từ chủ doanh nghiệp và đoàn viên, CNLĐ).
Bên cạnh đó, Công đoàn Các khu công nghiệp cũng tập trung thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục CNLĐ trong tình hình mới: Phấn đấu có từ 90% trở lên CNLĐ được tuyên truyền; 60% CNLĐ được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ. Vận động đoàn viên, CNLĐ tích cực tham gia phòng, chống các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt các quy định về an toàn giao thông. Phát động các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, thiết thực và hiệu quả trong đoàn viên, CNLĐ. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, phát triển đoàn viên đạt 90% trong tổng số CNLĐ. 80% trở lên các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn; 90% CĐCS đạt vững mạnh.
Để thực hiện các chỉ tiêu đề ra, các cấp công đoàn cần tập trung triển khai thực hiện các giải pháp sau: Chấp hành tốt sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Khối doanh nghiệp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh. Thực hiện tốt công tác tham mưu, đề xuất với các cấp lãnh đạo về các nội dung hoạt động nhằm đạt kết quả cao trong hoạt động công đoàn. Tổ chức các đợt sinh hoạt quán triệt Nghị quyết Đại hội công đoàn Các khu công nghiệp lần thứ I - nhiệm kỳ 2011-2016, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong cán bộ đoàn viên, CNLĐ để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra. Các cấp Công đoàn cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội bằng chương trình, kế hoạch hoạt động quý, 6 tháng, năm để triển khai và vận động cán bộ đoàn viên, CNLĐ tham gia thực hiện. Xây dựng quy chế làm việc của ban chấp hành, quy chế phối hợp giữa Công đoàn Các khu công nghiệp với Ban Quản lý Các khu công nghiệp. Phân công cụ thể cho từng thành viên Ban chấp hành, Ban Thường vụ, tiến hành thành lập các ban chuyên đề để đi vào hoạt động. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện nghiêm chế độ sinh hoạt, hội họp, thông tin báo cáo định kỳ đúng theo qui định. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Mỗi cán bộ, đoàn viên phải thật sự gương mẫu, làm tốt vai trò nòng cốt trong hoạt động công đoàn và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
