Nhiệt điện Vĩnh Tân: Khám sức khỏe định kỳ cho hơn 400 người lao động năm 2026

Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân vừa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 400 cán bộ, công nhân viên năm 2026, nhằm chăm lo đời sống người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Lấy mẫu máu xét nghiệm ban đầu
Lấy mẫu máu xét nghiệm ban đầu.

Trong tháng 4/2026 vừa qua, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân đã phối hợp với Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ cho hơn 400 cán bộ, công nhân viên.

Đây là hoạt động được triển khai thường niên nhằm chăm lo đời sống sức khỏe cho người lao động, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Chương trình được thực hiện trong các ngày (14, 15 và 21, 22/4/2026), với nội dung khám toàn diện gồm khám tổng quát, thực hiện các xét nghiệm cận lâm sàng và tư vấn chuyên sâu.

Thông qua đó, người lao động được kiểm tra, đánh giá tổng thể tình trạng sức khỏe, kịp thời phát hiện sớm các nguy cơ bệnh lý để có hướng theo dõi và điều trị phù hợp. Bên cạnh đó, đội ngũ y bác sĩ cũng tư vấn về chế độ dinh dưỡng, sinh hoạt và các biện pháp phòng ngừa bệnh tật phù hợp với đặc thù công việc.

Gần 400 cán bộ, công nhân viên Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân được khám, theo dõi sức khỏe định kỳ
Hơn 400 cán bộ, công nhân viên Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân được khám, theo dõi sức khỏe định kỳ.

Song song với hoạt động khám sức khỏe định kỳ, Công ty còn chú trọng xây dựng hồ sơ theo dõi sức khỏe cho từng người lao động, tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, đồng thời thường xuyên kiểm tra và cải thiện điều kiện làm việc.

Các chế độ về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi cũng như chính sách bồi dưỡng hiện vật đối với người lao động làm việc trong môi trường đặc thù được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.

Tư vấn sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên
Tư vấn sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên.

Hoạt động này là một trong những nội dung thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, hướng tới mục tiêu phát triển ổn định và bền vững của Công ty.

Minh Ngọc