Mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, tình hình thời tiết diễn biến bất thường… nhưng với sự chỉ đạo quyết liệt của Lãnh đạo Công ty, 6 tháng đầu năm 2020 Petrolimex Hà Giang đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao, cụ thể:
- Sản lượng xăng dầu đạt 52% so với kế hoạch (KH) năm 2020, tăng 8% so với cùng kỳ (CK) năm 2019;
- Dầu mỡ nhờn đạt 52% KH, tăng 8% so với CK;
- Khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG) đạt 50% KH, tăng 4% so với CK;
- Bảo hiểm Pjico đạt 57% KH, tăng 22% so với CK;
- Nộp ngân sách Nhà nước gần 119 tỷ đồng đạt 52% KH, tăng 4% so với CK;
- Năng suất lao động chung đạt 56 m3/người/tháng, tăng 11% so với CK; thu nhập bình quân đạt 13 triệu đồng/người/tháng, tăng 3% so với CK.
Hội nghị tích cực thảo luận chỉ ra những tồn tại ảnh hưởng đến kết quả SXKD 6 tháng đầu năm 2020 như: Sản lượng, doanh thu một số Cửa hàng/địa bàn đạt thấp hơn mức tăng trưởng bình quân chung toàn Công ty, việc chấp hành đảm bảo nguồn hàng xăng dầu tại một số Cửa hàng chưa tốt; việc triển khai, phổ biến chương trình hỗ trợ, khuyến mại một số đơn vị thực hiện chưa hiệu quả…;
Hội nghị đã đề ra mục tiêu, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020:
1/ Đảm bảo an toàn tuyệt đối về mọi mặt trong hoạt động SXKD;
2/ Quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao năm 2020; triển khai có hiệu quả các chương trình hỗ trợ khuyến mại của Tập đoàn, của Công ty phù hợp với tình hình thị trường;
3/ Đầu tư xây dựng, phát triển màng lưới CHXD theo kế hoạch; sửa chữa, nâng cấp chỉnh trang các CHXD hiện có theo nhận diện thương hiệu Petrolimex nhằm giữ vững thị phần, gia tăng sản lượng, quảng bá thương hiệu Petrolimex trên địa bàn;
4/ Làm tốt công tác Tổ chức cán bộ; từ khâu tuyển dụng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và đào tạo cán bộ…đáp ứng yêu cầu công việc nhằm nâng cao NSLĐ;
5/ 100% người lao động thực hiện nghiêm túc Quy trình bán hàng 5 bước; duy trì thực hành 5S tại các Cửa hàng;
6/ Tích cực hướng về cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, nắm bắt những khó khăn vướng mắc trong SXKD…; đồng thời giải quyết kịp thời các kiến nghị đề xuất từ cơ sở;
7/ Sử dụng tiết kiệm, hiệu quả, đảm bảo công khai minh bạch các nguồn chi phí xúc tiến bán hàng, đảm bảo quyền lợi khách hàng; tích cực trong phòng chống tham nhũng lãng phí;
8/ Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, xây dựng gương điển hình tiến tiến, gương người tốt việc tốt thông qua các phong trào thi đua lao động SXKD, thi đua hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch được giao, quan tâm người lao động trực tiếp từ cơ sở.
Giám đốc Petrolimex Hà Giang Nguyễn Tiến Dũng khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong kinh doanh xăng dầu
Tại Hội nghị, Petrolimex Hà Giang công bố Quyết định tặng thưởng Giấy khen của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam cho 2 tập thể và 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2019; Quyết định thưởng của Công ty cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2020.
