5 năm có gần 30.000 đề tài sáng tạo
Ông Đỗ Xuân Lý, thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Tập đoàn TKV cho biết, mặc dù thợ mỏ đang gặp nhiều thách thức như than tiêu thụ chậm, mưa bão kéo dài... nhưng, chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, các đơn vị đã có hàng trăm công trình vừa được hoàn thành gắn biển với giá trị hàng tỷ đồng. Nếu xét cả quá trình trong 5 năm qua, phong trào thi đua được phát động thường xuyên, liên tục, góp phần thực hiện xuất sắc kế hoạch phối hợp kinh doanh trong Tập đoàn hàng năm và không ngừng được đổi mới, phát triển cả về bề rộng lẫn chiều sâu. Từ phạm vi trong khối các đơn vị sản xuất chính, các đơn vị có bề dày truyền thống đã nhanh chóng lan tỏa đến các đơn vị sản xuất phụ trợ, dịch vụ và ngay cả đối với các lĩnh vực sản xuất mới, các đơn vị mới được thành lập cũng nhanh chóng hội nhập. Nội dung, chỉ tiêu thi đua trong nội bộ mỗi đơn vị được phát triển cao hơn, có sự hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa các đơn vị để cùng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm của từng đơn vị, qua đó hoàn thành kế hoạch toàn Tập đoàn. Là phong trào thi đua thường xuyên, song hàng năm, với từng điều kiện, hoàn cảnh thực tế, Hội đồng Thi đua khen thưởng Tập đoàn đều xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để đề ra mục tiêu, khẩu hiệu cũng như biện pháp tổ chức phong trào thi đua một cách cụ thể, thiết thực.
Từ mục tiêu “An toàn - Đổi mới - Phát triển bền vững” năm 2011, khi bị tác động tiêu cực của suy thoái kinh tế thế giới từ cuối năm 2012 và năm 2013, đứng trước nguy cơ phải cắt giảm sản xuất, giãn lao động do thiếu việc làm, giảm sút thu nhập và đời sống người lao động, mục tiêu - khẩu hiệu hành động của phong trào thi đua được xác định là “An toàn - Ổn định - Hiệu quả - Phát triển”. Đến năm 2015, khẩu hiệu được xác định là “An toàn - Đổi mới - Tăng trưởng - Hiệu quả” để phong trào thi đua bám sát với nhiệm vụ trọng tâm và cấp bách của giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc tế. Nhiều phong trào thi đua được TKV phát động, tiêu biểu nhất là phong trào thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn. Đây là một phong trào thi đua chuyên đề mang sắc thái riêng, tiêu biểu trong các phong trào thi đua trong Tập đoàn. Từ một phong trào thi đua trong lĩnh vực khai thác than đã từng bước lan tỏa, phát triển mở rộng sang các lĩnh vực khác như xây dựng mỏ; khai thác, chế biến khoáng sản khác; khoan thăm dò địa chất được đông đảo thợ mỏ tự giác và tích cực hưởng ứng. Trong phong trào này, 5 năm qua, TKV đã có gần 29.000 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng vào sản xuất, làm lợi trên 1.855 tỷ đồng. Thông qua đó, đã có 185 cán bộ, công nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Nhiều tập thể, cá nhân đạt các giải cao trong các Hội thi sáng tạo do các tỉnh hoặc các bộ, ngành tổ chức hoặc được Liên hiệp các Hội khoa học Việt Nam trao giải thưởng.
Năng suất lao động mới của các tổ/đội đào lò, khai thác than lò chợ, tổ máy xúc, tổ máy khoan, tổ xe ô tô vận chuyển trên khai trường mỏ liên tục được xác lập. Cũng trong 5 năm qua, đã có 319 lượt tổ/đội đạt và vượt mức năng suất Tập đoàn giao hàng năm, được tặng Cờ thi đua hoặc Bằng khen của Tập đoàn. Có những tổ/đội đạt Cờ thi đua năng suất dẫn đầu Tập đoàn 2 đến 3 năm liên tục. Bên cạnh đó, căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ cụ thể cũng như đặc điểm, điều kiện thực tế của mình, các đơn vị đã chủ động xây dựng và phát động phong trào với những nội dung, mục tiêu thi đua riêng để phong trào thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu phong phú hơn và lan rộng hơn, không chỉ đối với những lĩnh vực ngành nghề phổ biến của Tập đoàn mà cả các ngành nghề mang tính đặc thù như luyện kim, sản xuất vật liệu nổ công nghiệp, sản xuất cơ khí, vận tải… Hàng năm, hoạt động tổng kết phong trào thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu, tôn vinh khen thưởng những tập thể, cá nhân đạt thành tích cao đã trở thành ngày hội của những người lao động toàn Tập đoàn, có tác dụng khích lệ, động viên người lao động hết sức thiết thực và có sức lôi cuốn mạnh mẽ, thu hút mọi đối tượng hăng hái tham gia.
Thi đua ở từng mét lò của những công trình trọng điểm
Phong trào thi đua đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình các dự án đầu tư, các công trình quan trọng, đặc biệt là các dự án quyết định cho sự tăng trưởng, phát triển của các đơn vị và Tập đoàn về xây dựng mỏ; về đổi mới công nghệ, cơ giới hóa trong khai thác mỏ than hầm lò... được Tập đoàn TKV đặc biệt quan tâm. Tuy là các phong trào thi đua theo đợt cho từng công trình, dự án đầu tư xây dựng cụ thể, song trong giai đoạn mà Tập đoàn đang đẩy mạnh thực hiện các dự án đầu tư quan trọng trong nhiều lĩnh vực như sản xuất than, sản xuất khoáng sản, sản xuất điện, sản xuất vật liệu nổ công nghiệp theo quy hoạch phát triển đã được Chính phủ phê duyệt, phong trào thi đua này được đẩy mạnh và diễn ra liên tục. Nhiều hạng mục công trình, nhiều dự án đã và đang được tập trung huy động mọi nguồn lực, đặc biệt là phát huy nội lực của từng đơn vị để đẩy nhanh tiến độ thực hiện, đảm bảo chất lượng, sớm đưa vào khai thác nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư và nâng cao năng lực sản xuất của Tập đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế nước nhà. 5 năm qua, Tập đoàn đã lựa chọn, giao mục tiêu thi đua và đã tổng kết, khen thưởng đối với 158 hạng mục công trình, dự án đầu tư được quản lý, tổ chức thi công, lắp đặt hoàn thiện, đưa vào khai thác đúng và vượt tiến độ đề ra. Nhiều công trình đã đăng ký và được các tổ chức các cấp ghi nhận, quyết định gắn biển chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước cũng như của ngành và của các địa phương.
Thi đua học tập làm chủ công nghệ
Thi đua ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi đạt danh hiệu thợ giỏi cũng là một phong trào thu hút đông đảo thợ mỏ tham gia và đem lại hiệu quả thiết thực. Phong trào được duy trì thường xuyên từ các công trường, phân xưởng và các đơn vị thành viên. Thợ mỏ tự giác và hăng hái học tập, ôn luyện lý thuyết và cập nhật kiến thức mới, rèn luyện nâng cao kỹ năng nghề, làm chủ các thiết bị và kỹ thuật, công nghệ mới để sản xuất với năng suất và chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới. Hàng năm các đơn vị tổ chức Hội thi cấp cơ sở, ba năm một lần Tập đoàn mở Hội thi chọn thợ giỏi cấp Tập đoàn. Qua hai Hội thi do Tập đoàn tổ chức vào năm 2011 và 2014, đã có trên 1.000 công nhân được công nhận danh hiệu “Thợ giỏi cấp TKV”.
Đặc biệt, Hội thi đào lò nhanh năm 2013 tại mỏ Hà Lầm do Tập đoàn phát động và tổ chức đã thu hút nhiều tổ đào lò của các đơn vị trong Tập đoàn hăng hái tham gia tranh tài đạt kết quả cao. Qua Hội thi, thợ lò đã có cơ hội học tập, trao đổi kinh nghiệm, tiếp cận và làm chủ kỹ thuật, thiết bị tiên tiến, hiện đại và kỹ năng hiệp đồng trong thi công. Sau Hội thi, lực lượng thợ lò của nhiều đơn vị đã tự đảm đương được những phần việc phức tạp mà trước đây phải thuê ngoài...
Thi đua, khen thưởng đã thực sự là một công cụ quản lý, là biện pháp điều hành hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các mặt hoạt động khác trong Tập đoàn. Đồng thời qua các phong trào thi đua, đội ngũ thợ mỏ được rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao tính kỷ luật, tác phong công nghiệp, ý thức trách nhiệm với tập thể và kỹ năng hiệp đồng tác nghiệp giữa các vị trí trong dây chuyền sản xuất. Đó là những phẩm chất, kỹ năng cần thiết của người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
