Than Hồng Thái: vì lợi ích người lao động

Là người Dân tộc Tày sinh ra ở mảnh đất Tiên Yên Quảng Ninh, năm nay đã 32 tuổi nhưng Hoàng Văn Tuấn đã có gần 10 năm làm thợ lò tại Công ty Than Hồng Thái. Mặc dù hoàn cảnh còn gặp nhiều khó khăn, vợ không có công ăn việc làm ổn định, 2 con còn nhỏ tuổi, cuộc sống gia đình do anh gánh vác. Song gần 10 năm công tác, thợ lò Hoàng Văn Tuấn luôn giữ tác phong tốt, gương mẫu hết lòng vì công việc, nên trong những năm qua anh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Anh là một trong những công nhân gương mẫu tích cực trong lao động sản xuất, đảm bảo ngày công, luôn đứng đầu về thu nhập trong đơn vị, tích cực trong các phong trào. Năm 2014, 2015 anh có 3 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được đơn vị, Công ty áp dụng có hiệu quả. Năm 2015, Hoàng Văn Tuấn là 1 trong 3 thanh niên trẻ đại diện cho hàng ngàn thanh niên tỉnh Quảng Ninh và đại diện duy nhất của Đoàn Than Quảng Ninh tham dự Hội nghị tài năng trẻ Việt Nam tại tỉnh Bình Dương. Đây là một trong những tấm gương tiêu biểu của người thợ lò Công ty Than Hồng Thái.

Tại buổi tuyên dương khen thưởng tập thể đã có nhiều thành tích và công nhân xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sản xuất của tháng hành động về công nhân năm 2017 do Công đoàn Công ty Than Hồng Thái tổ chức. Hoàng Văn Tuấn chia sẻ: Làm công việc nghề mỏ tuy vất vả nhưng chính sự quan tâm, chăm sóc giúp đỡ tận tình của Ban lãnh đạo cũng như Công đoàn Công ty Than Hồng Thái với nhiều chế độ ưu đãi về điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở nên thợ lò rất phấn khởi, yên tâm làm việc, cùng thi đua lao động sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ. Tôi luôn xác định dù làm ở bất cứ vị trí nào, phải luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, công việc mà mình đã lựa chọn. Vì làm là để lo cho cuộc sống của bản thân, gia đình mình và chăm lo tương lại cho các con. Mong rằng TKV nói chung và Công ty than Hồng Thái nói riêng tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa tới người thợ lò…”.

Được biết, thợ lò Hoàng Văn Tuấn chỉ là một trong hàng chục công nhân tiêu biểu được Công đoàn Công ty than Hồng Thái tổ chức gặp mặt và tặng quà, sau khi các đơn vị trong toàn Công ty đã tổ chức phát động Tháng Công nhân, triển khai các nội dung và đăng ký thi đua thực hiện hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch được giao, đảm bảo an toàn trong tháng 5 và cả năm 2017. Theo ông Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty đã tổ chức các hoạt động tập trung vào việc thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, đảm bảo ATVSLĐ. Tổng số có 2.756 CNLĐ thuộc 24 phân xưởng đăng ký giao ước thi đua với Công ty đảm bảo an toàn trong Tháng hành động và cả năm 2017. Đồng thời, với chủ đề “Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn”, các hoạt động hướng về cơ sở và người lao động, thực hiện chăm lo việc làm, đời sống và các chế độ, chính sách của người lao động, nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng và các đề xuất kiến nghị của người lao động để phối hợp với chuyên môn kịp thời giải quyết, đảm bảo các điều kiện tốt nhất cho người lao động, đoàn viên công đoàn. Cũng trong tháng 5, công đoàn Công ty đã tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho 155 ATVSV; Phối hợp cùng chuyên môn triển khai kế hoạch tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Công ty năm 2017;  thăm, tặng quà động viên kịp thời các tổ đội sản xuất, công nhân lao động diện chính sách, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân bị TNLĐ với số tiền là 97 triệu đồng ; hỗ trợ giúp đỡ xây dựng nhà ở cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Khi những chương trình, hoạt động chăm sóc đời sống người lao động phát huy hiệu quả thì cũng đồng nghĩa với việc sức khỏe cho người lao động được nâng cao, từ đó giúp họ nhanh tái tạo sức lao động để quay lại tiếp tục lao động sản xuất với tinh thần và trách nhiệm cao hơn. Chính những yếu tố đó đã giúp Công ty Than Hồng Thái những năm qua luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà TKV giao phó.