Thực hiện Kế hoạch số 88/KH-CĐCT ngày 15/03/2022 của Công đoàn Công Thương Việt Nam (về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022), Công đoàn Vinapaco cho biết đã chỉ đạo các đơn vị cơ sở căn cứ tình hình thực tế tập trung triển khai các hoạt động trọng tâm Tháng công nhân thiết thực hiệu quả. Cụ thể như: Phối hợp với chuyên môn tăng cường thông tin tuyên truyền về hoạt động của các cấp công đoàn nhân tháng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022; Tập trung lắng nghe, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; Tập trung nguồn lực chăm lo lợi ích cho NLĐ; Rà soát TƯLĐTT, chủ động lựa chọn nội dung thương lượng và tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc của NLĐ;
Công đoàn Công ty đã tăng cường vận động đoàn viên, NLĐ tích cực thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, Cập nhật Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động); khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, có mô hình hay, cách làm hiệu quả trong các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022; tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”…
Nhằm tri ân người lao động bằng các hoạt động thiết thực, trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Vinapaco đã dành kinh phí gần 370 triệu đồng trao tặng 4 "mái ấm công đoàn" cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (tổng trị giá 160 triệu); thăm và tặng quà cho 174 lao động (tổng trị giá 174 triệu đồng); thăm hỏi 9 lao động bị tai nạn lao động (trị giá 9 triệu đồng); tặng 6 cây nước nóng lạnh cho nhà xưởng Công ty Giấy Tissue Sông Đuống (trị giá 21 triệu đồng)…
Ngoài ra, với sự phối hợp của Công đoàn Vinapaco, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà đã ký Thỏa thuận hợp tác, từ đó gia tăng lợi ích cho đoàn viên khi mua hàng hóa thiết yếu (với Thỏa thuận này đoàn viên công đoàn được triết khấu khi mua sản phẩm của Công ty Văn phòng phẩm Hồng Hà).
Trước đó tháng 4/2022 vừa qua Công đoàn Vinapaco cũng đã tổ chức triển khai Hội nghị đăng ký, cập nhật hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch covid-19” cho Công đoàn cơ sở thành viên và bộ phận, trực thuộc Công đoàn Tổng công ty và các cá nhân là tác giả, đại diện cho nhóm tác giả có sáng kiến, ý tưởng đã được Hội đồng sáng kiến đơn vị công nhận đã được áp dụng vào thực tế hoặc các sáng kiến, ý tưởng đã đăng ký, được áp dụng vào thực tế đang chờ thẩm định, xét duyệt. Đến 10/5/2022, Công đoàn Vinapaco cho biết đã đăng tải 96 sáng kiến lên Trang thông tin 1 triệu sáng kiến.
Có thể nói nhiều năm qua phong trào Sáng kiến cải tiến kỹ thuật (SKCTKT) đã và đang được Vinapaco chú trọng quan tâm, phát triển ngày càng nhiều về số lượng và chất lượng. Giai đoạn 2008 – 2018, tại Vinapaco đã có 114 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, Tổng giá trị làm lợi 69.510 tỷ đồng (tổng số tiền thưởng là 8.828,9 triệu đồng). Từ năm 2013-2020, đơn vị đã có 27 lượt nhận được Bằng Lao động sáng tạo (LĐST), trong đó 1cá nhân có 3 lần được tặng Bằng LĐST; 4 cá nhân có 2 lần vinh dự nhận được danh hiệu này tặng.
Ngay sau khi Quy chế này được ban hành đã nhận được sự ủng hộ tích cực của đông đảo ĐVCĐ và NLĐ tại các đơn vị, tạo hiệu ứng mạnh mẽ không chỉ trong khối sản xuất trực tiếp mà cả khối văn phòng gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh của đơn vị. Kết quả đến nay đã có 71 cá nhân nhận được phần thưởng ý tưởng sáng tạo (trị giá 71 triệu đồng).
