Thực túc binh cường

 Ông từng có thời trong quân ngũ, trưởng thành trong chiến đấu, nên đã thấm nhuần câu thành ngữ “Thực túc binh cường”, khi giữ cương vị Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Vinatex, ông luôn quan tâm bữa ăn ca cho người lao động, ông trực tiếp chỉ đạo các DN thành viên, nhà máy mới đi vào hoạt động cần quan tâm trước hết đến bữa ăn cho công nhân đầy đủ định lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, đủ chất dinh dưỡng.

Sức khỏe NLĐ cần được chăm lo đầu tiên

Trong mỗi chuyến công tác về cơ sở, tới bất cứ nhà máy, xí nghiệp nào thăm công nhân, Chủ tịch Vũ Đức Giang đều tới thăm bếp ăn tập thể, góp ý về vệ sinh công nghiệp, cách tăng gia sản xuất để tận dụng diện tích trong khuôn viên doanh nghiệp, vừa tạo cảnh quan đẹp mà lại có nguồn thực phẩm sạch phục vụ chính người lao động tại chỗ. Vì thế, ngành Dệt May Việt Nam đã thu hút hơn hai triệu lao động, 4 năm liền đạt kim ngạch xuất khẩu cao nhất cả nước, mang lại nguồn ngoại tệ quý giá về cho đất nước trong thời kinh tế thế giới lâm vào khủng hoảng sâu.

Thực tế trong những năm vừa qua, sự phát triển nóng của các khu công nghiệp trên toàn quốc lại chưa hoàn toàn đi đôi với việc chú ý tới khâu quan trọng - đó là vệ sinh an toàn thực phẩm đã   dẫn tới những vụ ngộ độc thức ăn tập thể gây tổn hại đến sức khỏe công nhân. Nhưng riêng trong ngành Dệt May Việt Nam chưa từng có vụ ngộ độc thức ăn nào xảy ra. Điều này có được là do các DN DMVN thấm nhuần quan điểm từ ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch Vũ Đức Giang, phải chăm lo trước tiên tới sức khỏe người lao động, mà cụ thể nhất là bữa ăn ca ngon miệng, an toàn, đủ chất dinh dưỡng. Hầu hết các DN của Vinatex đều đang triển khai cung cấp bữa ăn ca cho công nhân với mức từ 15.000-17.000đ/suất (không kể chi phí phục vụ, cơ sở vật chất). Hơn nữa, với cơ sở vật chất được đầu tư hiện đại, nhiều DN còn tận dụng được đường hơi từ nhà máy SX để nấu bếp, vừa tiết kiệm nhiên liệu, vừa giữ gìn môi trường.

Những điển hình và sáng kiến mới

Một số DN lớn như Sợi Phú Bài, Dệt Phong Phú, Dệt May Hòa Thọ, nhà ăn ca phục vụ công nhân được xây dựng khang trang, tương đương tiêu chuẩn nhà ăn khách sạn 3 sao. Thậm chí, những đơn vị mẫu mực như May 10, May Đức Giang, May Hưng Long (trực thuộc Tổng Công ty May Hưng Yên) ngoài chế độ lương cao còn đầu tư rất tốt cho bữa ăn công nhân.  May 10 còn có khách sạn Dragon, triển khai được chương trình cung cấp bữa sáng cho người lao động.

Trường hợp điển hình sáng tạo trong việc chăm lo bữa ăn công nhân thuộc về Tổng Công ty CP Phong Phú. Trong những năm qua, Ban lãnh đạo Tổng Công ty CP Phong Phú luôn đặt mục tiêu phấn đấu và không ngừng cải thiện bữa ăn giữa ca cho CBCNV. Căng tin, Câu lạc bộ thanh niên và Nhà ăn là nơi phục vụ bữa ăn giữa ca cho CBCNV. Tại đây, không chỉ không gian khang trang, lịch sự, chất lượng bữa ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm mà còn thể hiện tính nhân văn trong việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Mới đây, chương trình “Suất ăn đem về tiện lợi” được Căng tin đứng ra tổ chức và phục vụ cho CBCNV đã cụ thể hóa hơn việc chăm lo đời sống người lao động một cách sâu sắc. Chương trình này cung cấp những suất ăn chất lượng đem về thật tiện ích để phục vụ bữa cơm gia đình, đảm bảo sức khỏe và vệ sinh, mỗi suất cơm có giá từ 12.000đ-15.000đ. Sáng kiến này giúp tiết kiệm thời gian chế biến thức ăn cho công nhân, mà lại đảm bảo dinh dưỡng, giảm chi phí mua thực phẩm do đơn vị tìm được nguồn cung ứng với số lượng lớn, giá mua theo giá bán sỉ, rẻ hơn nhiều hơn so với việc người lao động phải tự đi chợ, mua thực phẩm theo giá bán lẻ.

Những doanh nghiệp cung cấp hàng ngàn suất ăn như Công ty Cổ phần Dệt May Huế cũng không để xảy ra ngộ độc thực phẩm tập thể. Ông Nguyễn Văn Luân và chị Lê Thị Kim Anh, công nhân nhà máy Sợi - Công ty CP Dệt May Huế chia sẻ rằng họ cảm thấy rất an tâm khi ăn ca tại bếp ăn của đơn vị. Chất lượng bữa ăn được đảm bảo, nhà ăn thoáng mát, sạch sẽ nên giờ ăn cũng là thời gian họ có thể nghỉ ngơi, thư giãn để tiếp tục công việc.

Công ty CP Dệt May Gia Định là một đơn vị là hội viên của Hiệp hội Dệt May Việt Nam vừa tổng kết Tháng Công nhân 2013, kết quả nổi bật là đơn vị đã chăm lo tốt bữa ăn ca cho công nhân. Đã có 14 đơn vị thành viên của Công ty tiến hành tốt việc cải thiện chất lượng bữa ăn ca cho công nhân, đồng thời nâng cấp, cải tạo bếp ăn để đảm bảo chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm, giúp công nhân đủ sức khỏe, yên tâm lao động.

Sức khỏe của người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp. Sự nỗ lực trong chăm lo bữa ăn cho cán bộ, công nhân mà các doanh nghiệp Ngành Dệt May Việt Nam đang thực hiện cũng chính là cách thức hiệu quả để đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Từ đó người lao động ngày càng gắn bó với doanh nghiệp hơn.