Tại đây, đại diện Công ty Thủy điện Sông Ba Hạ (Thủy điện Sông Ba Hạ) và Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên đã trao 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho công nhân Công ty TNHH Sản xuất đá Granit; Công ty TNHH Trang trại bò sữa công nghệ cao Phú Yên và đoàn viên công đoàn phòng Văn hóa thông tin huyện Sơn Hòa.
Buổi gặp mặt có sự tham dự của bà Lê Thị Ngọc Hoa - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên, ông Nguyễn Đức Phú – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Thủy điện Sông Ba Hạ, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Sơn Hòa. Tại sự kiện ông Nguyễn Đức Phú đã gửi lời chúc sức khỏe và động viên đoàn viên, công nhân lao động cố gắng nỗ lực hoàn thành tốt công việc, khắc phục khó khăn, để cuộc sống ngày càng tốt hơn.
Trước đó ngày 16/5/2024, thiết thực chăm lo cho người lao động nhân dịp Tháng công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, Ban chấp hành Công đoàn Thủy điện Sông Ba Hạ đã đến thăm hỏi, động viên, tặng quà nhằm động viên, khích lệ tinh thần cho Đoàn viên công đoàn, Người lao động đang thực hiện nhiệm vụ vận hành, sản xuất trực tiếp tại Nhà máy Thủy điện Sông Ba Hạ.
Cụ thể, ông Nguyễn Đức Phú – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Thủy điện Sông Ba Hạ (trưởng Đoàn công tác) cùng Lãnh đạo các đơn vị, Tổ trưởng các Tổ công đoàn trực thuộc đã đến tận nơi, hỏi thăm, động viên người lao động đang làm việc tại hiện trường giữ vững sản xuất, đảm bảo các tổ máy vận hành an toàn, liên tục, sẵn sàng đáp ứng huy động của Điều độ Hệ thống điện.
Tại đây ông Nguyễn Đức Phú – Chủ tịch Công đoàn Thủy điện Sông Ba Hạ chia sẻ: “Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên được Công đoàn xác định là mục tiêu, nhiệm vụ hàng đầu, được thực hiện thường xuyên và liên tục;
Thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty đã chủ động đề xuất, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đưa ra các giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Công đoàn luôn chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất, thiết thực chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; quan tâm thăm hỏi, động viên và chia sẻ kịp thời đối với các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo” …
