Tổng Công ty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết điển hình tiên tiến giai đoạn 2010 - 2015

Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, Bộ Công Thương, sự ủng hộ nhiệt tình của các địa phương và sự điều hành trực tiếp của lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã  đưa tốc độ tăng trưởng bình quân của toàn Tổng công ty đạt mức 10%/năm. Riêng trong năm 2014, giá trị sản xuất công nghiệp của Tổng công ty tăng gần 28%/năm, doanh thu tăng hơn 28%; nộp ngân sách tăng 55,4%; thu nhập bình quân người lao động đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 38,8% so với năm 2010 (đạt 4,9 triệu đồng/người/tháng).

Hầu hết các đơn vị trong Tổng công ty đã triển khai quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001 - 2000; nhiều đơn vị triển khai tiêu chuẩn ISO 14000 về quản lý môi trường và ISO 22000, tiêu chuẩn HACCP về quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm nhằm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm, uy tín thương hiệu, thị trường được mở rộng. Trong 5 năm từ 2010 - 2015, toàn Tổng công ty có tổng số 235 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa và ứng dụng khoa học kỹ thuật, tháo gỡ được nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.

Kết quả thu được từ các sáng kiến trên đã làm lợi cho đơn vị hơn 23 tỷ đồng, số tiền thưởng sáng kiến là hơn 2,3 tỷ đồng. Các sáng kiến, cải tiến, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, kinh doanh đã tháo gỡ được nhiều khó khăn, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường... Điển hình là Công ty mẹ - Tổng Công ty, Công ty CP Bia Thanh Hóa, Công ty CP Bia Hà Nội - Hải Phòng, Công ty CP Bia Hà Nội - Hải Dương, Công ty CP Thương mại Bia Hà Nội, Công ty CP Bia Hà Nội - Kim Bài…

Hàng năm, toàn Tổng công ty đã có trên 800 lượt an toàn vệ sinh viên (ATVSV) tập huấn tại các cơ sở, là lực lượng nòng cốt của phong trào thi đua thực hiện nội quy, quy trình, quy định về trang bị bảo hộ lao động, phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVS lao động, phòng chống cháy nổ, thực hiện chương trình 5S của đơn vị.

Với phong trào thi đua học tập rèn luyện nâng cao trình độ, đổi mới quản lý của CBCNV-LĐ tại các Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã làm cho chất lượng của đội ngũ công nhân lao động ngày càng được nâng cao, từng bước được trẻ hóa và đào tạo có hệ thống. Đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật được đào tạo cơ bản, tuyển chọn kỹ nên tiếp cận và làm chủ khoa học, công nghệ, kỹ thuật hiện đại; chủ động bám sát thực tế sản xuất, gắn nghiên cứu, giảng dạy vào thực tiễn để tăng năng suất, chất lượng lao động.

Bên cạnh đó, Tổng công ty còn tích cực thực hiện công tác xã hội, từ thiện, ủng hộ các gia đình thương binh liệt sỹ, giúp đỡ trẻ mồ côi, khuyết tật, người mù, người nghèo, nạn nhân chất độc da cam…, trung bình mỗi năm ủng hộ khoảng 3 tỷ đồng. Trong 5 năm từ 2010 - 2015, số tiền từ thiện xã hội của Tổng công ty đã ủng hộ khoảng hơn 26 tỷ đồng, được Thủ tướng Chính phủ 2 lần tặng Bằng khen. Đến năm 2014, các đơn vị trong Tổng công ty tiếp tục phụng dưỡng 14 mẹ Việt Nam Anh hùng và đã xây dựng được 30 ngôi nhà tình nghĩa ở các địa phương có đơn vị thành viên của Tổng công ty.

Tổng kết phong trào thi đua trong 5 năm qua, nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cao quý đã được trao cho Tổng công ty và các đơn vị thành viên, như: Huân chương Lao động hạng Nhất cho Công ty CP Cồn Rượu Hà Nội; Huân chương Lao động hạng Nhì cho Công ty CP Bia Hà Nội - Hải Phòng (năm 2010); Huân chương Lao động hạng Ba cho Công ty TNHH MTV Habeco (năm 2014); Huân chương Độc lập hạng Nhì cho Công ty CP Bia Thanh Hóa (2013);...

Cũng trong 5 năm qua, đã có 13 đơn vị thành viên được tặng Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ; 3 đơn vị và 30 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Nhiều đơn vị thành viên khác được tặng Cờ thi đua và Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công Thương và 48 cá nhân đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ….

Phương hướng nhiệm vụ trọng tâm thực hiện công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2015 – 2020 đã được Tổng công ty và các đơn vị thành viên thống nhất, tập trung vào các nội dung chủ yếu là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến, thực hành tiết kiệm, giảm giá thành sản phẩm tạo môi trường lao động xanh, sạch, đẹp an toàn và thân thiện với mục tiêu tăng trưởng trên 5%/năm; Tuyên dương, khen thưởng kịp thời đúng người, đúng việc nhằm khuyến khích tài năng trí tuệ, nhân rộng các điển hình, các tấm gương người tốt việc tốt, công nhân lao động giỏi để mọi người học tập noi theo.

Bên cạnh đó, Tổng công ty sẽ tiếp tục duy trì, phát huy có hiệu quả, đúng mục đích ý nghĩa các phong trào thi đua hoạt động xã hội tại địa phương nhằm tăng mối quan hệ mật thiết và sức mạnh của cộng đồng xã hội, gắn kết những người lao động tích cực làm việc tại Tổng công ty.