Trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, Hugaco hiện đang là một trong những doanh nghiệp tốp đầu của ngành Dệt May Việt Nam với 11 đơn vị thành viên. Tiền thân là Xí nghiệp May xuất khẩu Hưng Yên thành lập ngày 19/5/1966, sau đổi tên là Công ty May Hưng Yên. Đến năm 2011, chính thức chuyển thành Tổng công ty May Hưng Yên - CTCP (Hugaco). Những năm đầu mới thành lập, Xí nghiệp phải tổ chức sản xuất trong điều kiện chiến tranh, sơ tán, thiết bị, công nghệ lạc hậu. Để đảm bảo cuộc sống cho người lao động (NLĐ), duy trì sản xuất cho nhà máy, ban lãnh đạo đã nỗ lực tìm kiếm bạn hàng, sản xuất hàng gia công cho Liên Xô thông qua Hiệp định 19 tháng 5, để đổi lấy hàng hóa về cải thiện đời sống cho NLĐ.
Từ năm 1990, bằng mọi nỗ lực của mình, Hugaco đã tự bứt phá không ngừng mở rộng sản xuất và xây dựng thêm nhiều nhà máy; đầu tư hàng trăm tỉ đồng cho việc đổi mới thiết bị và cải tạo nhà xưởng; liên tục cải tiến phương thức quản lý, áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ; chuyển đổi toàn bộ số công ty thành viên thành các công ty cổ phần; áp dụng hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào quản lý sản xuất, tiếp cận với nhiều khách hàng, mở rộng thị trường vào các nước Tây Âu và Nhật Bản, Mỹ, EU, Hàn Quốc... Đến cuối năm 2015, tổng vốn chủ sở hữu của các công ty thành viên đã tăng lên trên 600 tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu đạt 350 triệu USD, doanh thu đạt 1.600 tỷ đồng, đạt mức 300 tỷ đồng lợi nhuận, tạo việc làm cho hơn 13 nghìn lao động với mức thu nhập bình quân đạt 8 triệu đồng/ người/tháng.
Có được những kết quả vượt bậc trên chính là do Hugaco có kim chỉ nam đúng đắn “coi người lao động là tài sản quý nhất”, luôn quan tâm, coi trọng chất lượng đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ. Chủ tịch Công đoàn Hoàng Xuân Nam chia sẻ: Với NLĐ làm việc ở những dây chuyền đặc thù, luôn được uống sữa, nước ngọt và thuốc bổ bồi dưỡng tại chỗ. Hằng năm, Công đoàn đều tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát; đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT… cho NLĐ. Là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, phần lớn trong độ tuổi sinh đẻ, do vậy đơn vị rất quan tâm đến chăm sóc, nuôi dạy con em của CBCNV- NLĐ, để họ yên tâm làm việc. Công đoàn đã chủ động tham mưu cho Đảng và chính quyền, đầu tư hơn 10 tỷ đồng xây dựng trường mầm non với đầy đủ tiện nghi đạt chuẩn. Hiện, nhà trường nhận nuôi dạy hơn 400 trẻ. Ngoài ra, Hugaco còn đầu tư nhà ở cho công nhân với khoảng 48 căn hộ…
Hôm nay, các thế hệ CBCNV Hugaco đã và đang tự hào về những giá trị truyền thống vẻ vang mà 50 năm qua họ đã dày công vun đắp. Đó chính là tình đoàn kết của tập thể, tinh thần tiên phong dám nghĩ dám làm “đi tắt đón đầu” trong đầu tư công nghệ mới, mở rộng sản xuất, phương thức quản lý và quyết tâm duy trì chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế và môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, giữ vững thương hiệu uy tín Hugaco với mọi khách hàng trong nước và quốc tế.
Bà Phạm Thị Phương Hoa - Tổng Giám đốc Hugaco
Nhờ vận dụng nhịp nhàng chính sách, phù hợp với thị trường trong mỗi giai đoạn phát triển mà Hugaco đã chủ động khai thác tiếp cận thị trường khó tính như EU, Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc... Đơn vị cũng đang tập trung phát triển nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình và phương án sản xuất theo hướng FOB, ODM và chuẩn bị các điều kiện để hưởng lợi từ TPP thông qua việc đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả quản trị, thực hiện mục tiêu tăng thêm từ 5 - 15 chuyền sản xuất mỗi năm, thu nhập bình quân tăng 10%/năm, tạo việc làm cho hơn 15 nghìn lao động vào năm 2010.
