Công đoàn chủ động
Để chấp hành và thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về công tác ATVSLĐ, Công ty CP Trúc Thôn đã thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động (BHLĐ) do Phó Tổng giám đốc Công ty làm Chủ tịch, Chủ tịch Công đoàn là Phó chủ tịch Hội đông, cùng với sự tham gia của các Giám đốc đơn vị thành viên, Trưởng phòng liên quan, cán bộ y tế.
Hội đồng BHLĐ có nhiệm vụ tham gia và phối hợp các hoạt động xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch ATVSLĐ, cải thiện điêu kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Công ty. Tổ chức kiêm tra định kỳ hoặc đột xuất tình hình thực hiện công tác ATVSLĐ. Hoạt động của Hội đồng BHLĐ đã được thống nhất đồng bộ từ Công ty xuống các đơn vị. Công tác kiểm tra ATVSLĐ thực hiện thường xuyên đến tận các Tổ sản xuất ở tại các đơn vị. Các hình thức kiểm tra kết hợp giữa Công ty với đơn vị hoặc của Hội đồng đến tận nơi làm việc, sản xuất, để kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở CBCN thực hiện nghiêm túc hơn về ATVSLĐ.
Tổ chức Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đã tổ chức tốt các đợt tuyên truyền, cổ động về tuần lễ ATVSLĐ, PCCN. Xây dựng mạng lưới An toàn vệ sinh viên tới từng tổ sản xuất, phổ biến giáo dục cho công nhân về ý thức cũng như hang bị kiến thức về ATVSLĐ cho người làm việc, bao gồm công tác tổ chức huấn luyện, lắp đặt các biển báo, nhắc nhở về việc chấp hành các nội quy an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo quản các thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân; thường xuyên tổ chức việc tự kiểm tra về ATVSLĐ tại nơi làm việc, để kịp thời khắc phục những thiếu sót nhằm phòng ngừa nguy cơ về tai nạn lao động...
Đặc biệt, bên cạnh việc cử cán bộ quản lý, công nhân tham dự các lớp huấn luyện về ATVSLĐ, BHLĐ, PCCN, Công đoàn còn huấn luyện đầy đủ về ATLĐ cho công nhân mới tuyển dụng. Thực hiện nghiêm túc quy định về chế độ bảo trì, bảo dưỡng, kiểm tra cho từng loại thiết bị, máy móc để bảo đảm an toàn khi sử dụng cũng như tăng hiệu quả hoạt động của thiết bị.
Chính quyền hỗ trợ
Ở Công ty CP Trúc Thôn, người sử dụng lao động cũng đã thực hiện tốt nghĩa vụ của mình khi xây dựng kế hoạch ATVSLĐ; huấn luyện, hướng dẫn, giám sát, kiểm tra các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc... Từ đó bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, ổn định và duy trì sản xuất, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Chính vì vậy, xây dựng môi trường làm việc an toàn là điều kiện quan trọng vừa góp phần bảo vệ người lao động; đồng thời, thúc đẩy, nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty. Luôn cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho công nhân như thông gió, chống ồn, chống bụi, đảm bảo độ ánh sáng. Môi trường lao động được đo đạt hàng năm theo quy định.
Người lao động trang bị đầy đủ BHLĐ như quần áo, giày bảo hộ lao động, mũ, khẩu trang, nút chống ồn, dây đai an toàn... phù hợp với từng điều kiện làm việc cụ thể, đôn đốc công tác vệ sinh công nghiệp sau mỗi ca làm việc; được khám sức khoẻ định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp hàng năm. Đặc biệt, Công ty có chế độ bồi dưỡng hiện vật cho CBCNV làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại các khu vực có các yếu tố độc hại và gây bệnh nghề nghiệp.
