Theo Quyết định số 58B/QĐ-TLVN ngày 31/1/2008 của TCT, Trung tâm Đào tạo Vinataba được thành lập với nhiệm vụ triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực; tổ chức các chương trình đào tạo hàng năm cho các cấp lãnh đạo, CBCNVLĐ của toàn hệ thống TCT. Nhìn lại 10 năm chặng đường đi, những nỗ lực và kết quả đạt của toàn CBCNVLĐ của Trung tâm rất đáng trân trọng. Trung tâm là đầu mối quản lý, thực hiện chương trình trồng cây thuốc lá cho lao động nông thôn các vùng trồng chuyên canh thuốc lá; từ năm 2008 - 2014 đã tổ chức 145 lớp với tổng số 4.343 người. Trong đó, loại hình dạy nghề thường xuyên theo mùa vụ, thời lượng 38 buổi (19 ngày) không liên tục.
Bên cạnh đó, Trung tâm đã phối hợp với các trường dạy nghề tổ chức 6 lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho 122 học viên là các cán bộ, kỹ thuật viên nông nghiệp làm công tác giảng dạy cho lao động nông thôn. Qua thực tế, công tác dạy nghề cho lao động nông thôn đã vận dụng tốt mô hình 4 nhà “Nhà nước - Nhà doanh nghiệp - Nhà khoa học - Nhà nông”. Kết quả khảo sát năm 2011 cho thấy, năng suất đã được nâng lên từ 1,3 - 1,4 tấn/ha lên 1,7-1,8 tấn/ha.
Một khóa huấn luyện
Về đào tạo nguồn nhân lực, Trung tâm đã hoàn thành 195 lớp đào tạo với tổng số 7.560 lượt học viên tham gia với các chương trình về chính sách, qui định của Nhà nước, kỹ năng quản trị doanh nghiệp, lĩnh vực chuyên ngành đặc thù. Trong đó, giảng viên là các chuyên gia đầu ngành trong nước và chuyên gia nước ngoài từ Hiệp hội Thuốc lá Mỹ. Nổi bật là các khóa đào tạo giám đốc điều hành chuyên nghiệp (CEO), điều tra nghiên cứu thị trường, xúc tiến thương mại... Riêng tổ chức đào tạo theo nhu cầu của đơn vị, đã tổ chức được 196 lớp với 14.858 lượt học viên. Để có được những kết quả đào tạo chất lượng, Trung tâm đã liên kết chặt chẽ với một số trường, đơn vị uy tín trong nước như ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Quốc gia Hà Nội, Trường Doanh nhân PTI, Viện Năng suất Việt Nam, Trung tâm Hỗ trợ Kỹ thuật an toàn công nghiệp...
Với những thành tích đạt được, Trung tâm đã nhận được nhiều phần thưởng đáng trân trọng như Cờ Thi đua của Bộ Công Thương năm 2013, 2015; Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Giấy khen của TCT các năm 2008, 2009, 2011, 2017...
Ông Hồ Lê Nghĩa và bà Trần Thị Hoàng Mai, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV TCT trao Bằng khen của Bộ Công Thương cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo, giai đoạn 2016-2017
Ông Đặng Xuân Phương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc TCT và ông Nhâm Minh Thuận, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc TCT trao Bằng khen của TCT cho bà Nguyễn Viết Giang và bà Lê Thị Hợp Trang, cán bộ Trung tâm đào tạo Vinataba
Dựa trên nền tảng được xây dựng trong 10 năm; với cán bộ 9 biên chế, trong những năm tiếp theo, Trung tâm đề ra phương hướng trọng tâm: Đào tạo năng lực điều hành, quản lý cho cán bộ quản lý vốn góp, năng lực đầu tư và giám sát tài chính, quản trị rủi ro, năng lực kỹ thuật, công nghệ chuyên ngành, trong đó, chuẩn hóa một số chương trình khung theo 4 đối tượng Quản lý vốn, quản lý kinh doanh và điều hành, quản lý trung cấp, chuyên viên và nhân viên. Song song với đó là: Xây dựng quy chế quản lý đào tạo để gia tăng sự gắn kết giữa hoạt động đào tạo với hoạt động SXKD; xây dựng hệ thống dữ liệu đào tạo, kho học liệu mở để tạo thuận lợi cho mọi CBCNVLĐ tiếp cận.
Ông Hồ Lê Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TCT phát biểu tại Hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động của Trung tâm Đào tạo Vinataba
Đánh giá về hoạt động của Trung tâm, ông Hồ Lê Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TCT cho rằng: Trung tâm đã có cách tiếp cận đào tạo đúng hướng. Tuy nhiên những kết quả trên mới chỉ là khởi đầu của sự tích lũy nội lực, trau dồi bản lĩnh nhằm chuẩn bị cho chặng đường dài sắp tới có nhiều thay đổi cùng những khó khăn của ngành thuốc lá. Ông Nghĩa nhấn mạnh, các chương trình giảng dạy cần đáp ứng kịp thời nhu cầu hiện đại hóa của TCT và các đơn vị thành viên trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; đồng thời rất kỳ vọng sự đột phá, mạnh bạo của Trung tâm trong thời gian tới.
