Mặc dù gặp nhiều khó khăn, song với sự cố gắng nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội, cùng với sự chỉ đạo kịp thời của Hội đồng quản trị Công ty và sự hỗ trợ, giúp đỡ từ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và các cơ quan liên quan, Công ty đã kết thúc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019 với kết quả đáng trân trọng, với nhiều chỉ tiêu vượt so với thực hiện năm 2018 và kế hoạch được giao năm 2019.
Cụ thể:
- Chỉ tiêu giá trị sản xuất công nghiệp: đạt 17,616 tỷ đồng, tăng 81,81% so với thực hiện năm 2018 và bằng 65,91% so với kế hoạch năm 2019.
- Sản lượng sản xuất cả năm đạt 1035,91 tấn tăng 387,55% so với thực hiện năm 2018, tăng 28,24% so với kế hoạch năm 2019.
- Sản lượng tiêu thụ cả năm đạt 930 tấn tăng 276,3% so với thực hiện năm 2018, tăng 114% so với kế hoạch năm 2019.
- Chỉ tiêu tổng doanh thu: thực hiện cả năm 2019 là 79,054 tỷ đồng, tăng 559% so với thực hiện năm 2018, tăng 177% so với kế hoạch năm 2019. Trong đó:
+ Doanh thu sản xuất công nghiệp: cả năm 2019 là 16,826 tỷ đồng, tăng 238% so với thực hiện năm 2018, bằng 68% so với kế hoạch năm 2019.
+ Doanh thu thương mại: cả năm 2019 là 56,097 tỷ đồng, tăng 3.165% so với thực hiện năm 2018, tăng 345% so với kế hoạch năm 2019.
- Chỉ tiêu lợi nhuận: thực hiện cả năm là lỗ 5,856, giảm lỗ 57,39% so với thực hiện năm 2018.
- Chỉ tiêu nộp ngân sách: thực hiện cả năm 2019 là 8,762 tỷ đồng, vượt 100% so với thực hiện 2018 và bằng 299% so với kế hoạch năm 2019.
Đây là kết quả của việc lãnh đạo Công ty phối hợp cùng với tổ chức công đoàn đưa ra nhiều giải pháp đảm bảo sản xuất, ổn định lao động, duy trì các chế độ chính sách, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.
Dưới sự lãnh đạo của Cấp uỷ Đảng, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chính quyền của Công ty phấn đấu thực hiện nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông năm 2019, của Hội nghị người lao động năm 2019.
Với sự phối hợp giữa Chuyên môn và Công đoàn đã bám sát mục tiêu sản xuất – kinh doanh, triển khai kịp thời nghị quyết của cấp uỷ Đảng, chủ trương của giám đốc và các chỉ thị của Công đoàn cấp trên, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với kế hoạch sản xuất – kinh doanh của công ty.
Công đoàn tham gia thảo luận trong các cuộc họp giao ban, tham gia tái cơ cấu công ty, tham gia các hội đồng thi đua, hoà giải, tham gia tổ chức các buổi đối thoại định kỳ ... để bàn bạc giải quyết các vấn đề liên quan đến sản xuất – kinh doanh, đến việc làm, đời sống của người lao động, thực hiện dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tại Hội nghị, sau tham luận của các đại biểu, Lãnh đạo Công ty và Công đoàn đã thống nhất một số kế hoạch và giải pháp sản xuất kinh doanh năm 2020. Trong đó, nhấn mạnh đến tiếp tục nghiên cứu và cho ra mắt các dòng sản phẩm cho phân khúc khách hàng có thu nhập trung bình trở xuống như: nước xả vải, nước rửa tay, nước tẩy toilet, nước xịt kính và nước khử mùi…..
Nghiên cứu sản phẩm cho phân khúc khách hàng có thu nhập trung bình cao trở lên để đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng.
Đồng thời, giữ vững thị trường tiêu thụ đã mở trên khu vực và tiếp tục nâng cao doanh số tiêu thụ sản phẩm; mở rộng hệ thống tiêu thụ sản phẩm ra các tỉnh, thành trên cả nước.
Đối với kênh tổng thầu, tập trung nâng cao doanh số, nâng cao hình ảnh thương hiệu thông qua các kênh tổng thầu có thương hiệu trên khu vực miền Bắc và cả khu vực miền Nam, miền Trung.
Đối với kênh khách hàng doanh nghiệp (trong đó có các thành viên Vinachem), tiếp tục khai thác triệt để, hiệu quả chính sách khuyến khích mua hàng giữa các doanh nghiệp trong Tập đoàn để tìm kiếm khách hàng; liên kết với các doanh nghiệp khác để khai thác đơn hàng quà tặng hoặc đơn hàng gia công thương hiệu riêng.
Để đảm bảo các mục tiêu trên, bên cạnh việc đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả quản trị, Công ty tiếp tục đề cao vai trò của Tổ chức Công đoàn trong tham mưu bám mục tiêu sản xuất – kinh doanh, triển khai kịp thời nghị quyết của cấp uỷ Đảng, chủ trương của giám đốc và các chỉ thị của Công đoàn cấp trên, chăm lo đời sống người lao động, tạo điều kiện và chính sách dể người lao động cống hiến hết mình vì sự phát triển của công ty.
