Hội nghị đã phổ biến các nội dung: Chức trách, nhiệm vụ của người lao động; công tác đánh giá thành tích; cơ chế, chính sách đối với người lao động; công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động; chế độ tuân thủ nội quy, quy chế, quy trình trong lao động;… đến với người lao động giúp hiểu rõ hơn về công việc của bản thân và nhiệm vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tại Hội nghị các nội dung trên đã được thảo luận sôi nổi, sáng tạo. Các nhóm được tự thảo luận và cử 6 người đại diện trình bày, các thành viên dự đóng góp ý kiến để hoàn thiện nội dung để các nhóm còn lại phản biện. Kết thúc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Khương, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty đã giải đáp những thắc mắc của người lao động và nêu những định hướng phát triển Công ty trong năm 2017 như: Chuẩn hóa tiêu chuẩn đối với Cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng; thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện, sát hạch với các tiêu chuẩn; xây dựng cơ chế bán hàng linh hoạt, hiệu quả và cụ thể đối với từng nhóm khách hàng, từng mặt hàng; xây dựng cơ chế lương, thưởng theo hướng gắn với sản lượng và hiệu quả đạt được; khuyến khích, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động phấn đấu đạt năng suất lao động bình quân Miền Bắc của Tập đoàn; thực hiện kiểm tra, giám sát chặt chẽ; tuyệt đối tuân thủ nội quy lao động, đặc biệt: "Nói không với bán hàng nối số"; thực hiện việc đầu tư cơ sở vật chất đồng bộ, đảm bảo an toàn, mỹ thuật.Một vài hình ảnh tại Hội nghị:
Thảo luận nhóm
Trao đổi với những nhóm thuyết trình
Các nhóm thuyết trình
Người lao động hỏi những vấn đề còn chưa rõ
