Công đoàn Dệt May Việt Nam thành lập công đoàn cơ sở thứ 124

Nhân Lễ công bố thành lập có 390 công nhân được trao thẻ công nhận đoàn viên công đoàn, là người đã được ký hợp đồng lao động chính thứctại Nhà máy May Tuyên Quang. Đây là nhà máy do Tập đoàn Dệt May Việt Nam đầu  tư  hơn 200 tỷ đồng với hệ thống máy móc thiết bị tiên tiến, đồng bộ hiện đại  để tăng năng lực sản xuất và tạo việc làm, thu nhập cho người lao động ở địa phương, đặc biệt là vùng sâu vùng xa.
Ra mắt Ban chấp hành lâm thời và Ban kiểm soát lâm thời

Theo ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam: Việc thành lập tổ chức công đoàn là để tạo chỗ dựa vững chắc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động. Cho đến nay, nhà máy đã đi vào hoạt động chạy thử được 5 tháng nhưng năng suất chưa đạt được như kỳ vọng bởi công nhân chủ yếu xuất thân từ nông thôn, tay nghề cũng như kiến thức nghề nghiệp còn hạn chế, mới chỉ đạt được 30% công suất, thiếu ý thức và tác phong công nghiệp. Do đó Ban chấp hành lâm thời cần nhanh chóng sắp xếp lại tổ chức công đoàn từ cấp tổ đến cấp nhà máy, làm tốt chức năng tuyên truyền cổ động NLĐ hăng say lao động SXKD và chấp hành tốt kỷ luật lao động. Cần xây dựng quy chế hoạt động của BCH và phân công trách nhiệm đến từng ủy viên BCH để có thể đảm đương tốt nhiệm vụ và làm cơ sở bình xét thi đua cho cán bộ công đoàn. BCH lâm thời cần đồng hành với doanh nghiệp trong việc tuyên truyền CBCNV, NLĐ thực hiện đúng các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của Nhà máy, tham gia lao động giỏi, lao động sáng tạo, ôn lại lý thuyết, luyện tay nghề và tích cực tham gia vào các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…

Ông Lê Nho Thướng cũng nhấn mạnh, 2 tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên cần phối hợp chặt chẽ với nhau trong công tác chỉ đạo và điều hành phong trào thi đua lao động sáng tạo, không ngừng tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và xuất khẩu.