Công đoàn TKV làm tốt chức năng tham gia quản lý, đảm bảo quyền lợi người lao động

TCCT Từ đầu năm đến nay, các đơn vị thành viên nói riêng, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam nói chung gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, trước thực tế đó, từ Công đo

Theo đánh giá của đồng chí Đỗ Đình Hiền - Chủ tịch Công đoàn TKV, điểm trọng tâm nhất, rất đáng biểu dương trong chức năng tham gia quản lý của công đoàn các cấp chính là năm 2014 này, các đơn vị đã duy trì tổ chức Hội nghị người lao động thực sự thiết thực, có nhiều điểm mới cả về nội dung cũng như hình thức tổ chức, hướng đến mục tiêu ngắn gọn, cô đọng nhưng vẫn đầy đủ thông tin và đạt hiệu quả cao nhất.

Đặc biệt, trong Hội nghị người lao động ở các đơn vị đã tiếp tục triển khai công tác bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý (bỏ phiếu kín) để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong một năm công tác của các đồng chí lãnh đạo chủ chốt các đơn vị một cách khách quan, dân chủ. Dù có thể vẫn còn vấn đề này, vấn đề kia, tuy nhiên theo khảo sát, đánh giá chung của Công đoàn TKV, kết quả của những lá phiếu này đã phản ánh tương đối chính xác ý kiến của cán bộ công nhân viên, người lao động về cán bộ lãnh đạo của mình; đồng thời thông qua đây cũng là dịp để mỗi đồng chí cán bộ lãnh đạo nhìn nhận lại mình, phát huy những điểm đã làm được, hạn chế những điểm còn tồn tại để lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được Tập đoàn giao.