Công đoàn VVMI sơ kết hoạt động 9 tháng và triển khai nhiệm vụ quí IV năm 2013

Về dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đỗ Đình Hiền - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; ông Lê Quang Bình - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty; ông Bùi Trần Đông - Tổng giám đốc Tổng Công ty và các ủy viên BCH Công đoàn Tổng Công ty, các Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công của 16 công đoàn công ty con, đơn vị trực thuộc công đoàn Tổng Công ty.

Hội nghị đã được nghe báo cáo sơ kết phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn 9 tháng năm 2013, phương hướng nhiệm vụ quý IV năm 2013 do ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty trình bày. Báo cáo đã chỉ rõ, năm 2013 sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc tiếp tục đứng trước nhiều khó khăn và thử thách. Việc tiêu thụ than và xi măng gặp phải rất nhiều khó khăn và đều phải giảm sản lượng. Từ đầu quý II đến nay, tình hình mưa bão diễn biến phức tạp và khó lường đã ảnh hưởng xấu đến khai thác và sản xuất than, đặc biệt là tại Công ty than Khánh Hòa là đơn vị có sản lượng khai thác lớn. Công tác đền bù, giải phóng mặt bằng có nhiều phức tạp và tiến độ chậm. Việc tiêu thụ xi măng đang ở trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt, nhu cầu xi măng ngoài thị trường giảm mạnh do suy thoái chung của nền kinh tế. Các công ty, đơn vị khác nằm trong khối sản xuất cơ khí, xây dựng và kinh doanh dịch vụ trong 9 tháng cũng nằm trong bối cảnh khó khăn chung trong tìm việc làm, sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Tất cả các yếu tố quan trọng trên đã tác động không tốt làm ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động. Mặc dù các công ty, đơn vị đã rất chủ động và sáng tạo trong sản xuất, linh hoạt trong cạnh tranh, tổ chức sản xuất hiệu quả và tiết kiệm nên về cơ bản vẫn đảm bảo được thu nhập cho người lao động.

Mục tiêu tổng quát của phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn Tổng Công ty được xây dựng ngay từ đầu năm là bám sát mục tiêu thi đua của Tập đoàn để phát động thi đua là " An toàn - Ổn định - Hiệu quả - Phát triển" phấn đấu hoàn thành các mục tiêu của sản xuất kinh doanh. Nhiệm vụ của Công đoàn là tích cực phối hợp với chuyên môn chỉ đạo phong trào công nhân viên chức và phong trào thi đua lao động sản xuất để đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh hiệu quả. Phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn đã tập trung vào 6 nhiệm vụ và mục tiêu chính như: Chính sách - Pháp luật, chăm lo đời sống và việc làm cho người lao động; Quản lý mạng lưới an toàn - vệ sinh viên và phối hợp công tác an toàn - bảo hộ lao động; Phong trào thi đua, thông tin, tuyên truyền, văn hóa xã hội; Công tác nữ công; Công tác tổ chức - kiểm tra; Tài chính công đoàn.

Với 6 mục tiêu chính đã nêu, hoạt động của tổ chức Công đoàn Tổng Công ty được đánh giá chung là "Năm 2013 là một năm có nhiều biến động và thay đổi trong hoạt động Công đoàn nói chung và Công đoàn Tổng Công ty nói riêng. Mặc dù bị ảnh hưởng lớn của việc suy thoái kinh tế, song do có nhiều cố gắng nỗ lực trong việc tổ chức vận động và phối hợp công tác, các cấp Công đoàn trong toàn Tổng Công ty vẫn phát huy truyền thống đoàn kết, duy trì có hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tính chủ động và kỷ luật trong sản xuất của người lao động vẫn được đề cao nhằm vào mục tiêu thực hiện tốt kế hoạch sản xuất, quyết tâm vượt qua giai đoạn khó khăn, tạo đà cho việc thực hiện tốt mục tiêu thi đua còn lại của quý IV và cả năm 2013. Trong đó Công đoàn đã đề ra 8 mục tiêu chính, động viên công nhân viên chức, người lao động cùng nhau cộng đồng trách nhiệm nêu cao tính gương mẫu trong sản xuất, làm tốt việc thực hiện an toàn lao động, chuẩn bị tốt việc tổng kết phong trào thi đua lao động sản xuất và hoạt động công đoàn năm 2013, xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2014 và đăng ký các mục tiêu thi đua năm 2014 lên công đoàn cấp trên.