Nguồn nhân lực chất lượng cao
-
EPS sẵn sàng nguồn nhân lực cho các công trình sửa chữa lớn năm 2022
Công ty Dịch vụ sửa chữa các Nhà máy điện EVNGENCO 3 (EPS) đã xây dựng các phương án sử dụng tối ưu nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự thực hiện các công trình sửa chữa lớn năm 2022.
-
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện thành phố Hà Nội
NGUYỄN THỊ THU HÀ1 - TS. NGUYỄN THỊ THANH DẦN2 (1Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, Học viên Cao học Trường Đại học Điện lực - 2Viện Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội)
-
Một số đề xuất đào tạo sinh viên khối ngành kinh tế định hướng công dân toàn cầu
ThS. Huỳnh Diệu Ngân (Giảng viên Khoa Marketing - Kinh doanh quốc tế, Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh (HUTECH University)
-
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo ngành Kế toán - Kiểm toán tại Việt Nam
ThS. TRẦN THỊ NGỌC THÚY (Khoa Kế toán, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp)
-
Phát triển nguồn nhân lực ngành Công nghệ thông tin trong giai đoạn 2021 - 2025: thực trạng và giải pháp
Trần Quốc Toàn (Công ty Cổ phần Đầu tư và Pphát triển công nghệ truyền thông Nam Việt)
-
Đổi mới đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Công Thương
Dự Lễ khai giảng năm học mới 2021-2022 của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, người đứng đầu ngành Công Thương đề nghị, Nhà trường cần chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cho việc chuyển đổi sang mô hình đại học, góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực ngành Công Thương, nhất là nhân lực chất lượng cao.
-
Hoàn thiện chính sách thuế hướng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam
TS. TRẦN TẤN HÙNG (Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Lao động và Xã hội - CS II - TP. Hồ Chí Minh và TS. NGÔ THỊ MỸ THÚY (Khoa Kế toán - Kiểm toán, Trường Đại học Tài chính - Marketing)
-
Thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII
ThS. TRẦN VĂN NHÃ (Giảng viên, Trường Đại học Nội vụ Hà Nội)
-
Thực trạng và đề xuất một số giải pháp về nguồn lao động chất lượng cao của Việt Nam
THS. MAI THANH HẰNG (Khoa Kế toán - Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp)
-
Nguồn nhân lực chất lượng cao - Yếu tố quyết định đưa ngành logistics Việt vươn tầm quốc tế
Yêu cầu về chất lượng trình độ chuyên môn và kỹ năng của nhân lực logistics ngày càng cần nâng cao. Đặc biệt nguồn lao động có kiến thức chuyên môn sâu về ngành, các kỹ năng ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng giao tiếp, đàm phán... sẽ là yếu tố then chốt giúp nâng cao năng lực của doanh nghiệp.
-
Quản trị nguồn nhân lực số của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời đại 4.0
TS.TRẦN THỊ NGUYỆT CẦM - THS. HOÀNG THỊ CẨM TÚ - THS. NGUYỄN THỊ LINH (Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung)
-
Nguồn lao động chất lượng cao cần thiết cho các doanh nghiệp FDI tại Bình Dương
NGUYỄN VĂN TIẾN (Khoa Đào tạo kiến thức chung, Trường Đại học Thủ Dầu Một)