Báo cáo tổng kết năm 2017, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn HABECO cho biết, sản lượng bia các loại của HABECO ước đạt trên 675 triệu lít; rượu các loại khoảng 4,5 triệu lít; tổng doanh thu (tách thuế tiêu thụ đặc biệt) ước đạt hơn 7.781 tỉ đồng; lợi nhuận trước thuế ước đạt hơn 952 tỉ đồng và nộp ngân sách nhà nước ước đạt hơn 4.813 tỉ đồng.
Để có được những thành quả trên, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết bổ sung thỏa ước lao động tập thể. Thông qua Hội nghị người lao động các ý kiến đóng góp ngày càng tích cực, có hiệu quả góp phần vào sự phát triển từng đơn vị và của Tổng công ty.
Ông Vũ Trường Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại Hội nghị tổng kếtBên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn cơ sở rà soát lại nội quy, quy chế, khảo sát tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động để có biện pháp hỗ trợ kịp thời. Được biết, năm 2017, thu nhập bình quân của người lao động Tổng công ty đạt 7.598.000 đồng/người/tháng (giảm 7,23% so với năm 2016).
Công đoàn Tổng công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên về phương pháp hoạt động của tổ công đoàn và công đoàn bộ phận, phát động phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ tài năng", phụ nữ nghèo vượt khó...
Ông Phạm Việt Dũng báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn của Tổng Công ty trong năm 2017Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền cho người lao động về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị và về chủ trương tái cấu trúc doanh nghiệp.
Năm 2018, HABECO tiếp tục tiến hành thoái vốn Nhà nước, do đó, Công đoàn cần có hành động cụ thể và thực chất để bảo vệ quyền lợi của người lao động, chứng tỏ sự hiệu quả trong hoạt động để người lao động tin tưởng vào hoạt động công đoàn; đồng thời bám sát chủ trương, chính sách của Nhà nước để có những giải pháp kịp thời trong sắp xếp lại lao động, đảm bảo việc làm cho CNVCLĐ, ông Vũ Trường Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại Hội nghị tổng kết.
Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt NamÔng Nguyễn Hồng Linh, Tổng Giám đốc HABECO cũng đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục tăng cường phối hợp với chuyên môn nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua trong Tổng công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phối hợp thực hiện quy chế dân chủ trong Tổng công ty.
Bên cạnh đó, bằng việc nắm chắc tình hình việc làm, thu nhập, Công đoàn cần giải quyết nhanh những vấn đề bức xúc của người lao động, đảm bảo môi trường làm việc trong sạch; tuyên truyền giáo dục công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm lao động trong sản xuất kinh doanh.
Các đơn vị vinh dự nhận Cờ thi đua năm 2017 của Công đoàn Công Thương Việt NamTại Hội nghị tổng kết, các ý kiến tham luận cho rằng, tổ chức công đoàn cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật để đoàn viên có thể tự bảo vệ được bản thân. Hơn nữa, công đoàn cơ sở cần phải củng cố mạng lưới tổ trưởng công đoàn, bởi họ là người nắm bắt nhanh nhất nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Vì vậy, để hoạt động hiệu quả, công đoàn cần tăng cường đối thoại một cách linh hoạt khi giải quyết các vấn để liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; cần đưa vào thỏa ước lao động tập thể những nội dung cao hơn luật sau khi đàm phán và thống nhất với người sử dụng lao động để hai bên đều đạt được mục đích của mình.
