1. Hoạt động SXKD ngày càng hiệu quả, không có TNLĐ nặng.
Đặc thù của ngành xây dựng là khi thi công lúc phải trèo cao, lúc lại đào ở dưới sâu, lại mang tính phân tán, trên địa bàn rộng, khó kiểm soát... nên tai nạn lao động và cháy nổ luôn là mối đe dọa tiềm ẩn và dễ xảy ra. Về mặt lý thuyết, càng đẩy mạnh thi công, thì nguy cơ xảy ra TNLĐ càng nhiều. Tuy nhiên, với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công nghiệp, thì không phải như vậy. Trong những năm gần đây, báo cáo về công tác an toàn của Công ty luôn là "bản trắng" về số vụ tai nạn lao động. Anh Trần Huy Hỗ - cán bộ chuyên trách về công tác ATLĐ của Công ty thì cho biết, đã nhiều năm, Công ty không xảy ra tai nạn lao động nặng, chết người, thậm chí lao động nghỉ quá 3 ngày công vì tai nạn lao động cũng không có, còn tai nạn lao động nhẹ thì các đơn vị không báo cáo. Ngược lại, trong những bản báo cáo về sản xuất kinh doanh qua các năm, thì các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty, đặc biệt là giá trị SXCN đều có mức tăng trưởng đáng kể. Nếu như năm 2000, giá trị SXCN đạt 120,225 tỷ đồng, thì năm 2001 đạt 177,359 tỷ đồng, năm 2002 đạt 219,179 tỷ đồng, năm 2003 đạt 254 tỷ đồng và dự kiến năm 2004 là 267,64 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động cũng ngày càng được cải thiện rõ rệt, với mức thu nhập bình quân là 1,1 triệu đồng/người/tháng (năm 2002), lên tới 1,26 triệu đồng (năm 2003) và phấn đấu đạt 1,3 triệu đồng (năm 2004). Hiện nay, tổng số CBCNV của toàn Công ty là 2.450 người, được phân bổ tại 16 đơn vị thành viên, gồm 8 xí nghiệp, 1 chi nhánh và 7 đội xây dựng trực thuộc đang hoạt động trên khắp cả nước. Công ty đã có những bước phát triển đột phá trong những công trình xây dựng ngày càng lớn, có yêu cầu kỹ thuật phức tạp (như các toà nhà 9 tầng Trường Đại học Giao thông Vận tải, Trường Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội, Trung tâm Giao dịch điện tử Hà Nội...) và mở rộng thêm nhiều loại công việc mới, như thi công cầu cảng, kinh doanh bất động sản, làm chủ đầu tư công trình nhà ở, văn phòng... Công ty đã có nhiều công trình đạt Huy chương Vàng do Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao tặng và nhiều công trình được gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn. Vị thế và uy tín của Công ty trên thị trường đang ngày càng được khẳng định.
2. Nhiều giải pháp đồng bộ phòng ngừa nguy cơ xảy ra TNLĐ được thực hiện.
Bên cạnh việc quan tâm và nghiêm túc thực hiện đầy đủ các chính sách với người lao động theo qui định của Nhà nước, như đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho 100% CBCNV, thì công tác an toàn và bảo hộ lao động luôn được Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng công nghiệp đặc biệt chú trọng. "ở đây, chúng tôi rất quý người" - Ông Đỗ Phương Thinh - Giám đốc, kiêm Bí thư Đảng bộ Công ty đã nói như vậy. Câu nói tưởng như đơn giản, nhưng lại thật chân thành và ẩn chứa sự cầu mong được an toàn cho người lao động, cho sự phát triển của cả Công ty, vì với đặc thù của ngành xây dựng, thì chỉ cần sơ xảy 1 ly là mất đi vài mạng người như chơi. Có lẽ, xuất phát từ cái tâm của người lãnh đạo, mà toàn Công ty luôn chú trọng chăm lo cho công tác AT và BHLĐ. "An toàn là hạnh phúc của người lao động, là uy tín của Công ty", "Lấy người lao động làm gốc" - đó chính là phương châm hành động trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Ông Nguyễn Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn, kiêm Phó Giám đốc Công ty cho biết rõ hơn về công tác này. Đã từ nhiều năm nay, Công ty luôn đặc biệt quan tâm và triển khai đồng bộ nhiều biện pháp, trên cơ sở phân cấp trách nhiệm, phân định phạm vi thực hiện giữa Công ty và các đơn vị thành viên, nhằm ngăn ngừa tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Mỗi khi có những công văn, chỉ thị về công tác AT - BHL, Công ty đều kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị triển khai thực hiện. Trên từng công trường, yêu cầu nghiêm ngặt đặt ra đối với người lao động là phải được học tập đầy đủ nội quy, có hiểu biết tối thiểu về an toàn lao động mới được bắt tay vào làm việc; các máy móc, thiết bị phải được kiểm tra, kiểm định theo đúng thời hạn; qui định tất cả các công trình thi công đều phải lập biện pháp kỹ thuật an toàn một cách chi tiết, đầy đủ và phải được phê duyệt trước khi thi công...
Thực tế, công tác huấn luyện ATLĐ được các đơn vị trong Công ty hết sức chú trọng. Chỉ riêng năm 2003, số người được huấn luyện ATLĐ trong toàn Công ty là 3.239 lượt người, trong đó, số được huấn luyện lại khoảng hơn 1.000 lượt người. Công ty còn phối hợp với Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật An toàn thiết bị khu vực I - Bộ Công nghiệp kiểm định, cấp phép sử dụng cho 15 máy nâng vận thăng đang được sử dụng tại các đơn vị. Trên tất cả các công trường mà Công ty đang thi công đều có các khẩu hiệu, panô tuyên truyền, các bảng cảnh cáo, chỉ dẫn phòng ngừa ATLĐ, PCCN, các bảng nội qui làm việc và các bảng nội qui sử dụng vận hành máy móc, thiết bị. Các trang bị bảo hộ lao động cho công nhân thi công trên công trường như quần áo, mũ cứng, giày vải, găng tay, dây da an toàn, kính bảo hộ... luôn được các đơn vị trong Công ty thực hiện đầy đủ, chu đáo, phát tới tận tay người lao động, đồng thời Hội đồng BHLĐ Công ty có kiểm tra, giám sát việc thực hiện cấp phát và sử dụng đó. Chỉ riêng năm 2003, tổng kinh phí cho mua sắm trang thiết bị BHLĐ của Công ty ước khoảng 450 triệu đồng. Công ty cũng thường xuyên chăm lo sức khoẻ và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cho người lao động bằng hình thức khám sức khoẻ theo định kỳ. Những công nhân nào mắc các bệnh về tai, mắt, tim mạch, sẽ được ưu tiên bố trí làm những công việc ở dưới thấp, còn những công nhân mắc bệnh nghề nghiệp hoặc không đảm bảo yêu cầu sức khỏe sẽ được Công ty cho đi chữa trị, điều dưỡng để phục hồi chức năng. Công ty cũng kiên quyết không để người lao động làm thêm nhiều giờ, đồng thời có chế độ bồi dưỡng hợp lý, đảm bảo tái sản xuất sức lao động.
Tuy nhiên, người lao động có nhận thức tốt, lại được trang bị bảo hộ lao động cẩn thận... mới chỉ là những yếu tố "đủ". Để đảm bảo giữ được an toàn lao động trên mỗi công trình, thì người làm công tác quản lý còn cần phải tăng cường kiểm tra, đôn đốc và kiên quyết xử lý vi phạm ATLĐ theo qui định. Hội đồng BHLĐ Công ty đã đặc biệt coi trọng công tác kiểm tra đột xuất, nhất là khi thi công trên các tầng cao, ở vị trí nguy hiểm. Năm 2003, Ban Kỹ thuật của Công ty đã lập 20 biên bản đình chỉ thi công trên các công trình. Công ty cũng nghiêm túc thực hiện chế độ thưởng phạt với những cá nhân, đơn vị vi phạm qui định về ATLĐ, như phạt 50 nghìn đồng, trừ vào tiền lương hàng tháng đối với người lao động không mặc đầy đủ quần áo bảo hộ lao động; hay phạt hành chính và không cho làm việc đối với người lao động leo cao mà không thắt dây an toàn; sa thải, chấm dứt hợp đồng nếu người lao động vi phạm kỹ thuật về an toàn lao động 3 lần trong 1 năm...
Bằng những nỗ lực và áp dụng nhiều giải pháp phòng ngừa TNLĐ, nên nhiều năm nay, Công ty không để xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng nào. Năm 2003, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công nghiệp vinh dự là một trong hai đơn vị được Bộ Công nghiệp tặng Cờ thi đua xuất sắc về công tác an toàn công nghiệp. Đồng chí Phó giám đốc Nguyễn Trọng Thắng phụ trách công tác này cũng được Bộ tặng Bằng khen. TCty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam cũng tặng nhiều Bằng khen và phần thưởng cho các đơn vị trực thuộc Công ty làm tốt công tác an toàn.
An toàn cũng có thể được so sánh như một bài toán kinh tế trong mỗi doanh nghiệp. Mất an toàn, xảy ra TNLĐ nghiêm trọng, chết người, sẽ không chỉ thiệt thòi cho chính người lao động và gia đình của họ, mà doanh nghiệp cũng mất mát tiền của và giảm uy tín của mình. Vì vậy, sau mỗi năm sản xuất khép lại, không có TNLĐ nghiêm trọng nào xảy ra là cả một niềm vui mừng lớn lao của mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp ngành xây dựng. Mong sao, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công nghiệp luôn giữ được niềm vui trọn vẹn./.
