Phong trào lao động sáng tạo - tiết kiệm khởi sắc

Công ty Than Cao Sơn thuộc Tổng công ty Than Việt Nam mới được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng công ty Than tặng bằng khen về phong trào thi đua lao động sáng tạo và tiết kiệm trong 7 năm 1996-2002.

Trong những năm qua, điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, hệ số bốc xúc đất đá khá cao, các thiết bị cơ khí phục vụ công nghệ khai thác đều xuống cấp hoặc đến thời kỳ thanh lý, song Công ty Than Cao  Sơn luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch, SXKD tăng trưởng và đạt hiệu quả cao, đời sống và các hoạt động đều phát triển. Để đạt những kết quả  trên, ngoài chú trọng tổ chức sản xuất hợp lý, đổi mới công nghệ và áp dụng các biện pháp tiên tiến vào sản xuất, Công đoàn (CĐ) đã "Chung tay chung sức" cùng với chuyên môn (CM) quan tâm giáo dục động viên mọi CNLĐ nêu cao vai trò làm chủ tập thể, tự giác bảo quản tốt thiết bị xe máy, hăng hái thi đua lao động sáng tạo, phát  huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật (SKCT), thực hành tiết kiệm đạt  hiệu quả. Hàng năm, trong các kỳ đại hội CNVC, Công ty đều giao chỉ tiêu số lượng SKCT gắn liền với các chỉ tiêu thi đua khác cho các cơ sở. Bên cạnh việc thường xuyên phát động các đợt thi đua hướng  vào mục tiêu chủ yếu "An toàn - Chất lượng - Phát triển - Hiệu quả", CĐ còn phát động phong trào "Mỗi kỹ sư, trung cấp và thợ bậc cao có một sáng kiến cải tiến". Hội đồng SKCT Công ty và các tiểu ban SKCT ở các bộ phận luôn được củng cố phù  hợp với tổ chức sản xuất từng thời kỳ, tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề hướng dẫn cho CNLĐ nhận thức được các hình thức và nội dung của SKXT. Lãnh đạo các cấp trong công ty còn luôn tạo điều kiện cho các mạng lưới hỗ trợ SKCT ở các bộ phận hoạt động, khép kín từ khâu thu thập dự kiến đến hỗ trợ hoàn thiện thủ tục để các chủ đề tài thực hiện SKCT đạt kết quả. Việc xét duyệt khen thưởng các SKCT được tính toán hợp lý, đảm bảo công bằng - khuyến khích và kịp thời... ngoài khen thưởng lợi ích vật chất theo giá trị kỹ thuật kinh tế, CĐ còn đề xuất bàn bạc với CM thực hiện các hình thức  động viên khác... Qua đó, phong trào  phát huy SKCT luôn khởi sắc rộng khắp trong các bộ phận cơ sở. Từ năm 1998 đến năm 2002, gần 3.500 lượt CBCNLĐ ở Cao Sơn đã phát huy được hơn 1.200 SKCT, làm lợi hàng chục tỷ đồng. Hàng chục lượt cá nhân vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo./.

  • Tags: