Đối với một doanh nghiệp, để đảm bảo duy trì ổn định sản xuất, ngoài việc đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, còn tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chú trọng việc đảm bảo an toàn trong sản xuất, thực hiện tốt các quy định về ATLĐ - PCCN do Nhà nước quy định. Theo đại diện của TISCO cho biết, thì ngoài trang bị đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động theo các tiêu chuẩn, quy chuẩn, Ban lãnh đạo của TISCO luôn sát sao chỉ đạo các đơn vị thực hiện đầy đủ quy trình, quy phạm trong sản xuất tại các phân xưởng, nhà máy, xưởng khai thác... Tại vị trí có nhiều nguy cơ gây mất an toàn, TISCO đã lắp đặt các thiết bị phòng ngừa, bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu để cảnh giới và đảm bảo an toàn cho người lao động, rà soát sửa đổi bổ sung các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn, biển báo, nội quy an toàn còn thiếu… Riêng 6 tháng đầu năm 2013, đơn vị đã tổ chức để gần 5.000 lượt người được huấn luyện về AT-VSLĐ với tổng chi phí gần 390 triệu đồng. Bên cạnh việc tăng cường kiểm tra quy trình an toàn cho người lao động, TISCO tổ chức bồi dưỡng huấn luyện cho 108 công nhân vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt, kiểm định cấp chứng nhận sử dụng đúng hạn cho 100% thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ-VSLĐ và các thiết bị đặc thù. Đặc biệt, TISCO tăng cường công tác quản lý và bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện lao động nhằm giảm thiểu các yếu tố mất ATLĐ và ô nhiễm môi trường. Đến nay đã có 3/4 đơn vị được cấp chứng nhận hoàn thành xử lý nước thải theo Quyết định 64/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Thép TISCO luôn được người tiêu dùng lựa chọn
Công tác phòng chống cháy nổ cũng được TISCO quan tâm đặc biệt bằng việc trang bị đầy đủ các phương tiện, dụng cụ PCCC; thường xuyên kiểm tra, đánh giá các yếu tố, điều kiện vệ sinh lao động, từ đó đưa ra các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như đổi mới, cải tiến công nghệ, xây dựng công trình xử lý môi trường, lắp đặt thông gió, hệ thống giảm tiếng ồn, chiếu sáng, chống bụi, chống nóng…
Đối với TISCO, đảm bảo công tác BHLĐ là một trong những tiêu chí quan trọng để xét thưởng thi đua, nếu đơn vị nào không đảm bảo yêu cầu này sẽ không được xét thưởng. Chỉ tiêu này nhằm khuyến khích, tạo động lực thi đua giữa các đơn vị.
Năm 2013, TISCO phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố thiết bị nghiêm trọng. Để thực hiện mục tiêu này, TISCO đã đưa ra một số giải pháp cụ thể như: Quán triệt tư tưởng CBCNV - LĐ nghiêm túc thực hiện những quy định bắt buộc về ATLĐ-PCCN. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật về BHLĐ, tổ chức huấn luyện ATLĐ-PCCN cho người lao động, gắn công tác an toàn với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Song song với đó, TISCO tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện hệ thống quy trình, quy phạm an toàn, nội quy vận hành an toàn phù hợp với điều kiện thực tế. Tăng cường công tác tự kiểm tra của mạng lưới an toàn viên, đầu tư cải tạo, lắp đặt các thiết bị đảm bảo an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Ban lãnh đạo Công ty yêu cầu các đơn vị chỉ đạo thực hiện tốt các quy định về AT-VSLĐ, phòng chống cháy nổ, công tác quản lý và bảo vệ môi trường; nghiên cứu, áp dụng các biện pháp nhằm giảm thiểu các tác động gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc và môi trường dân sinh trên địa bàn.
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không chỉ là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển kinh tế bền vững mà còn là ý thức trách nhiệm trong việc đảm bảo an toàn, việc làm cho người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, sự cạnh tranh lại tăng bội lần, TISCO đã thể hiện rõ nét vai trò một DN đồng hành cùng với trách nhiệm xã hội và người lao động. Thiết nghĩ, cách làm của TISCO cũng cần được nhân rộng.
