CĐCTVN: Phát huy vai trò liên kết giữa khối trường đào tạo và doanh nghiệp

Đây là khẳng định của lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam tại Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn khối trường đào tạo năm học 2017 - 2018 và phương hướng, nhiệm vụ trong năm học 2018 - 2019 tổ chức ngày 3/11/2018 vừa qua tại TP. Ninh Bình.

Tham dự Hội nghị có lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cùng gần 90 đại biểu là lãnh đạo công đoàn và chuyên môn của các trường đại học, cao đẳng có tổ chức công đoàn trực thuộc CĐCTVN.

Hiện nay, Bộ Công Thương đang quản lý 48 trường đại học, cao đẳng, cao đẳng nghề, trung cấp, trung cấp nghề và đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, các trường có tổ chức công đoàn trực thuộc CĐCTVN có 28 đơn vị, bao gồm: 07 trường đại học; 01 trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; 20 trường cao đẳng chuyên nghiệp và đào tạo nghề.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch CĐCTVN Trần Quang Huy cho biết, trong năm học 2017 - 2018, 28 công đoàn trường đào tạo thuộc CĐCTVN đã hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ của mình, đóng góp thiết thực cho thành công chung của CĐCTVN nói riêng và toàn ngành Công Thương nói chung. Tuy nhiên, Chủ tịch Trần Quang Huy nhấn mạnh, Hội nghị này sẽ “dành nhiều thời gian để các đại biểu Hội nghị cùng nhau trao đổi, chia sẻ một cách thẳng thắn”, là dịp để lãnh đạo CĐCTVN và lãnh đạo công đoàn, chuyên môn các đơn vị cùng nhau nhìn nhận lại kết quả triển khai trên thực tế của các hoạt động, phong trào, đồng thời đề xuất phương hướng, giải pháp để thực hiện tốt hơn trong năm học, nhiệm kỳ tới.

Theo Báo cáo Hoạt động Công đoàn khối trường đào tạo năm học 2017 - 2018 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2018 - 2019 của CĐCTVN, tổng số lao động của các trường có công đoàn trực thuộc CĐCTVN năm học 2017 - 2018 là 7.980 người, với hầu hết các trường đều duy trì giờ lên lớp, qua đó ổn định việc làm cho người lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 6.769.933 đồng/người/tháng. Phó Chủ tịch CĐCTVN Vũ Trường Sơn cho biết, con số này cao hơn 13,1% so với mức thu nhập bình quân của người lao động toàn ngành Công Thương.

Do tính chất, đặc thù và quy mô, thương hiệu, nên thực tế thu nhập, lao động, việc làm của các cán bộ, giao viên, công nhân viên trong khối trường cũng có những chênh lệch nhất định. Khối các trường Đại học về cơ bản vẫn duy trì tốt việc làm và thu nhập, trong đó cao nhất là 16.861.000 đồng/người/tháng, thấp nhất là 4.276.000 đồng/người/tháng. Trong khi đó, các trường Cao đẳng và đào tạo nghề do công tác tuyển sinh đầu vào và cách thức vận hành, thay đổi, thích ứng khác nhau, nên thu nhập bình quân của cán bộ, giảng viên, công nhân viên duy trì mức từ 4,1 - 6,8 triệu đồng/người/tháng.

Trong khối Đại học, đứng đầu về thu nhập là Đại học Công nghiệp TP. HCM với mức thu nhập bình quân đạt 16.861.000 đồng/người/tháng, cao thứ hai là Đại học Điện lực với 15.738.000 đông/người/tháng, Đại học Công nghiệp Hà Nội duy trì được mức thu nhập cao thứ ba, đạt 13.500.000 đồng/người/tháng. Ở khối Cao đẳng, một số trường có thu nhập thuộc nhóm khá như Trường Cao đẳng Công Thương Thái Nguyên (6,8 triệu), Cao đẳng Công nghiệp và Thương mại (6,7 triệu),…

Đặc biệt, công tác sáng kiến, sáng chế, nghiên cứu khoa học đã được công đoàn cơ sở các trường kết hợp chặt chẽ với chính quyền và chuyên môn đồng cấp tổ chức sâu rộng và đạt hiệu quả cao. Qua thống kê, có 1.140 sáng kiến được công nhận cấp Ngành và cấp cơ sở đem lại giá trị làm lợi gần 8 tỷ đồng, tổng số tiền khen thưởng cho tập thể, cá nhân lên đến hơn 1,54 tỷ đồng. Bên cạnh đó, đã có 159 công trình, sản phẩm thi đua được công nhận, giá trị các công trình, sản phẩm thi đua này đạt 3,67 tỷ đồng.

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến đã được đưa ra trong phiên thảo luận được điều hành bởi lãnh đạo CĐCTVN nhằm có cái nhìn rõ nét về thực trạng triển khai các hoạt động, phong trào tại công đoàn trường đào tạo, từ đó đưa ra phương hướng duy trì các kết quả đã đạt được và nâng cao hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới.

Đáng chú ý, đại diện Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, một trong những đặc trưng của CĐCTVN là có cả các công đoàn trường đào tạo và công đoàn doanh nghiệp trực thuộc. Để tận dụng lợi thế này, bên cạnh những phong trào, hoạt động được hưởng ứng tích cực trong công đoàn viên hiện nay, có thể thiết lập dữ liệu chung liên kết giữa khối trường và khối doanh nghiệp cùng có tổ chức công đoàn trực thuộc CĐCTVN, trong đó chia sẻ nhu cầu của doanh nghiệp về nhân lực phục vụ sản xuất cũng như thông tin về sinh viên cung cấp cho thị trường nhân lực của các trường.

Ghi nhận đề xuất của các Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Trần Quang Huy cho rằng những ý kiến không chỉ của lãnh đạo công đoàn trường đào tạo mà còn của lãnh đạo chuyên môn đều là những đóng góp quý giá, đặc biệt trong bối cảnh . Thông qua việc đẩy mạnh kết nối mạnh mẽ giữa các Công đoàn trực thuộc, CĐCTVN sẽ tiếp tục đổi mới các hoạt động một cách thiết thực để phát huy tối đa vai trò và nâng cao hiệu quả của hệ thống Công đoàn khối trường đào tạo, đặc biệt trong bối cảnh công tác tuyển sinh có nhiều biến động như hiện nay.

Biểu dương những nỗ lực của CĐCTVN cùng các công đoàn cơ sở, ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong hoạt động công đoàn của các trường đào tạo trong năm học vừa qua trên nhiều phương diện. Đại diện Tổng LĐLĐVN cũng nhấn mạnh, thời gian tới, các tổ chức công đoàn cơ sở cần có sự hoàn thiện về mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động để không ngừng nâng cao hiệu quả. Đặc biệt, cần phối hợp chặt chẽ với đội ngũ chuyên môn để đổi mới và làm tốt công tác tuyên truyền, hiểu rõ nhu cầu của thị trường từ đó đưa ra những chương trình đào tạo, kế hoạch tuyển sinh phù hợp, đảm bảo việc làm ổn định của người lao động tại trường.

Cũng tại Hội nghị, những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm học 2017 - 2018 cũng đã được tôn vinh nhằm biểu dương nỗ lực không ngừng nghỉ đóng góp cho thành công chung của hoạt động công đoàn.