Tháng 7 năm nay, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động “Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động” chỉ đạo tới các cấp công đoàn thực hiện nhiều nội dung trọng tâm.
Cụ thể như cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; kiểm soát các nguy cơ rủi ro về mất an toàn, giảm thiểu các vụ tai nạn lao động; đảm bảo ngày giờ công, tăng năng suất lao động; đăng ký đảm nhận các công trình, sản phẩm trong sản xuất kinh doanh; tổ chức phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật; chăm lo các chế độ phúc lợi cho người lao động; vinh danh, tôn vinh các cá nhân, lao động xuất sắc…
Cuộc phát động đã nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của các cấp công đoàn ở tất cả các nội dung.
Phong trào thi đua cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc nhằm giảm thiểu số vụ tai nạn lao động được tổ chức hiệu quả;
Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp với chuyên môn đưa ra các giải pháp cụ thể về cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động, đặc biệt là những vấn đề cần quan tâm như nhiệt độ, không gian làm việc, phương tiện đi lại, vận chuyển vật tư, thiết bị cho người lao động.
Trong tháng 7 năm 2020, các Công ty con và đơn vị trực thuộc Tập đoàn không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng chết người (tháng 7/2019 xảy ra 1 vụ TNLĐ nghiêm trọng, 1 người chết); xảy ra 12 vụ tai nạn lao động nặng, làm 12 người bị thương (giảm 4 vụ, giảm 4 người bị thương so với tháng 7 năm 2019; giảm 60,8% số vụ và giảm 61,1% số người bị thương so với bình quân 6 tháng đầu năm 2020).
Công đoàn các đơn vị trực thuộc chủ trì và phối hợp kiểm tra, giám sát về công tác ATVSLĐ, điều kiện làm việc tối thiểu của người lao động đặc biệt là tại các vị trí sản xuất trong hầm lò, nơi làm việc có nguy cơ yếu tố có hại cho sức khỏe của người lao động;
Kiểm tra công tác bố trí ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại; kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động... Tiêu biểu trong hoạt động này là các đơn vị: Công đoàn Công ty than Quang Hanh, Thống Nhất, Hạ Long, Mông Dương, Vàng Danh, Uông Bí, Tuyển than Cửa Ông, Kho vận Đá Bạc, Cao Sơn, Tổng Công ty CN mỏ Việt Bắc.
Một số đơn vị tổ chức kiểm tra đột xuất khai trường vào Ca 2, Ca 3 như: Công đoàn Công ty than Hòn Gai, Hà Lầm, Tuyển than Hòn Gai; kiểm tra nồng độ cồn công nhân lái xe tại Công đoàn công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ. Công ty than Hạ Long.
Tổng cộng có 106 cuộc kiểm tra, giám sát được thực hiện; 295 đơn vị được kiểm tra; 164 ý kiến, kiến nghị được tiếp thu giải quyết. Công đoàn Công ty than Nam Mẫu phối hợp tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho 282 ATVSV; Công đoàn Công ty than Uông Bí tổ chức cho gần 6.000 người lao động ký cam kết thực hiện Tháng thi đua.
Hoạt động đăng ký với chuyên môn tham gia đảm nhận công trình, phần việc được Công đoàn các đơn vị quan tâm thực hiện, nhiều công trình hoàn thành đưa vào sử dụng đã góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm sức lao động cơ bắp và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động.
Có thể kể các các công trình tiêu biểu như “Cải tạo nâng cấp kho than mức +110” của Công đoàn Công ty than Thống Nhất; “Tăng cường chỉ đạo hoạt động của mạng lưới ATVSV; phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ đảm bảo không để xảy ra TNLĐ và sự cố trong tháng 7 năm 2020” của Công đoàn Công ty than Hòn Gai; Công trình: “Hệ thống vận chuyển người dạng ngồi trong hầm lò RJKY55 của Công đoàn Công ty CP than Hà Lầm; Công đoàn Công ty than Nam Mẫu hoàn thành đưa vào sử dụng Góc bảo hộ lao động tại nhà chờ xe ca mặt bằng mức +125; Công đoàn Công ty than Mạo Khê đảm nhận công trình “Đào lò xuyên vỉa đá mức -76 vỉa 1 Cánh Bắc...
Đoàn viên công đoàn các cấp tích cực tham gia Phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất kinh doanh. Đã có 51 sáng kiến được công nhận, với tổng tiền thưởng 207 triệu đồng. Tiêu biểu là các sáng kiến: “Dán cao su Rulo ma sát trạm dẫn động băng tải B800/45, giá trị làm lợi gần 600 triệu đồng tại Công ty than Dương Huy; “Cải tạo dây chuyền công nghệ nhà làm sạch dung dịch HM315” tại Tổng Công ty Khoáng sản; sáng kiến: Phục hồi mặt bích bơm nước xe CAT 777D làm lợi 1,191 tỷ đồng tại Công ty CP than Đèo Nai; sáng kiến: “Cải tạo băng tải kín, PX Lọc Sấy than thành băng tải chịu nhiệt tại Công ty Tuyển than Cửa Ông, giá trị làm lợi 610 triệu đồng/năm...
Công tác động viên, khen thưởng, tôn vinh người lao động được Công đoàn các đơn vị trực thuộc phối hợp tổ chức tại Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020, sơ kết hoạt động SXKD quý II, sơ kết công tác ATVSLĐ 6 tháng đầu năm 2020...
Kết quả tổng hợp các đơn vị đã tuyên dương khen thưởng 889 tập thể, 3.496 cá nhân với tổng số tiền 7,419 tỷ đồng; tiêu biểu trong hoạt động tôn vinh khen thưởng là các đơn vị: Công ty Tuyển than Cửa Ông tuyên dương 180 tập thể, 744 cá nhân, tiền thưởng 2,264 tỷ đồng; Tổng Công ty Điện Lực tuyên dương 40 tập thể,118 cá nhân, tiền thưởng 516 triệu đồng; Công ty than Thống Nhất tuyên dương 40 tập thể, 101 cá nhân, tiền thưởng 563 triệu đồng...
Cùng với đó, Công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chuyên môn tập trung triển khai thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động; tổ chức các giải, giao hữu thể thao, giao lưu văn nghệ, tặng quà cho đoàn viên nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức Cuộc thi tìm hiểu về ATVSLĐ và phòng chống Covid-19 trực tuyến…
Đến nay có thể nói, Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7 năm 2020, được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam được các cấp ủy đảng, cơ quan chuyên môn, các tổ chức chính trị xã hội quan tâm, tạo điều kiện. Qua đó được đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng, tạo không khí đoàn kết, gắn bó tại cơ quan, đơn vị xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp.
