Đến dự hội nghị có ông Đào Trọng Cường - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoá chất Việt Nam; ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam.
Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động
Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025 của Công ty CP Bột giặt LIX chỉ rõ, hoạt động trong bối cảnh thuận lợi và khó khăn đan xen, song với sự chỉ đạo sâu sát và định hướng đúng đắn của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Hội đồng quản trị, Ban Lãnh đạo Công ty cùng với sự đoàn kết, sáng tạo của tập thể CBCNV, người lao động, Công ty CP Bột giặt LIX đã vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, đẩy mạnh thi đua sản xuất kinh doanh, đảm bảo an sinh xã hội, việc làm và thu nhập cho người lao động; đồng thời hoàn thành các chỉ tiêu do Tập đoàn giao, tiếp tục khẳng định là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất chất tẩy rửa gia dụng tại thị trường Việt Nam.
Cụ thể, về kết quả sản xuất kinh doanh, giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế là 2.864 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch đề ra. Sản lượng sản xuất và sản lượng tiêu thụ lần lượt là 315.257 tấn sản phẩm và 315.622 tấn sản phẩm, đạt 101% kế hoạch đề ra. Doanh thu thuần là 2.877 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch đề ra. Lợi nhuận trước thuế là 257 tỷ đồng, đạt 107% kế hoạch đề ra.
Kết quả sản xuất kinh doanh khả quan đã giúp LIX có điều kiện chăm lo cho người lao động. Công ty tuân thủ đầy đủ quy định trong việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động đúng thời gian và mức lương mà Công ty đã thỏa thuận với người lao động. Năm 2024, số lượng lao động bình quân quy đổi đạt 1.288 nhân sự, mức lương bình quân thực tế đạt 15.900.000 đồng/người/tháng, bằng 105% so với kế hoạch đề ra. Người lao động được Công ty ký kết hợp đồng lao động và tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
Vào ngày 22/04/2024, Công ty đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024 với sự tham gia của 240 đại biểu đại diện cho các phòng ban, chi nhánh trực thuộc Công ty. Tại Hội nghị, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty đã ký kết Thỏa ước lao động Tập thể năm 2024, trong đó có 26 điều khoản về quyền, lợi ích dành cho người lao động cao hơn quy định của pháp luật hiện hành. Tiêu biểu: Tăng thêm 02 ngày nghỉ hằng tuần (nghỉ ngày thứ 7) đối với công nhân viên khối gián tiếp (văn phòng) đi ca hành chính. Công ty mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động phù hợp với các quy chế, quy định của Công ty tùy thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm. Người lao động nữ đang mang thai được Công ty hỗ trợ suất ăn phụ giữa ca với giá trị là 20.000 đồng/suất hoặc cung cấp sữa tươi với giá trị tương đương.
Bên cạnh đó, người lao động được hưởng tất cả các chế độ khám chữa bệnh, nghỉ mát hàng năm.
Đặc biệt, năm 2024, Công đoàn Công ty đã đề nghị Công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ cho người lao động Công ty có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và đã được xét duyệt. Cụ thể, Công đoàn Công Thương Việt Nam quyết định hỗ trợ 01 suất “Mái ấm Công đoàn” cho 01 lao động với số tiền 50 triệu đồng, Quỹ An sinh xã hội Công ty hỗ trợ 01 suất “Mái ấm Lixco” với số tiền 20 triệu đồng. Bên cạnh việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động thì con em của người lao động cũng được quan tâm về vật chất lẫn tinh thần
Phát huy tinh thần sáng tạo của người lao động
Song song với hoạt động chăm lo cho người lao động, ngay từ đầu năm 2024, Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty đã ban hành Chỉ thị Liên tịch số 01/CTLT-LIX, ngày 04/01/2024 của Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty về việc Phát động Thi đua năm 2024.
Trong năm 2024, Công ty đã triển khai nhiều phong trào thi đua và thu hút sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo CBCNV, người lao động; tiêu biểu là phong trào thi đua “Chào mừng 55 năm ngày truyền thống ngành Hóa chất Việt Nam” dành cho khối sản xuất và khối kinh doanh từ tháng 6 đến tháng 8; “60 ngày nước rút”; phòng trào thi đua cải tiến, sáng kiến; phong trào phụ nữ 2 giỏi…
Thông qua các phong trào thi đua, trong năm 2024, Công ty đã nhận được 151 đề xuất ý tưởng sáng tạo, trong đó số cán bộ kỹ thuật, công nhân lao động tham gia đề xuất là 36 người, cán bộ quản lý là 22 người. Số ý tưởng trở thành sáng kiến, cải tiến là 52 ý tưởng, tổng giá trị làm lợi là 5,6 tỷ đồng; tổng tiền thưởng cho các dự án là 52 triệu đồng (cho các dự án hoàn thành năm 2023); có 09 đơn vị và 29 cá nhận được khen thưởng.
Với sự nỗ lực, quyết tâm, sáng tạo để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao cũng như tích cực trong các phong trào thi đua của tập thể CBCNV toàn Công ty, trong năm 2024, Công ty đã vinh dự được Ủy ban Quản lý vốn trao tặng Cờ thi đua, được Tổng giám đốc Tập đoàn khen thưởng với thành tích Top 5 đơn vị có lợi nhuận cao nhất và Top 5 đơn vị có tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu tốt nhất; 17 tập thể và 37 cá nhân được Hội đồng Thi đua khen thưởng Công ty đề nghị Tổng giám đốc Tập đoàn Hoá chất Việt Nam tặng giấy khen; Tổng giám đốc Công ty đã trao tặng giấy khen cho 11 CBCNV xuất sắc cấp Công ty và 10 CBCNV sáng tạo, đột phá, cùng nhiều giải thưởng được vinh danh khác.
Nhân dịp Tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025, Công đoàn Công ty đã nhận được Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đây là năm thứ 09 liên tiếp Công đoàn Công ty vinh dự nhận được sự ghi nhận này); 07 tập thể và 15 cá nhân trực thuộc Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tặng bằng khen.
Người lao động đoàn kết, nỗ lực vì mục tiêu chung
Với những kết quả đã đạt được trong năm 2024, năm 2025, người lao động công ty phấn đấu tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của LIX. Phát biểu tham luận tại hội nghị, đại diện Đối với hoạt động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, đại diện Xưởng sản xuất (Thủ Đức) chia sẻ, nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, cần thực hiện một số giải pháp như đầu tư cho công tác R&D, kiểm tra chất lượng; Phân tích và bắt kịp xu hướng thị trường; Lắng nghe ý kiến khách hàng; Đa dạng hóa tính năng và nâng cao giá trị sản phẩm; đẩy mạnh chuyển đổi số…
Trong năm 2025, bên cạnh việc ra mắt các sản phẩm mới như dầu tắm gội cho nam Bondy Care for Men, dầu tắm gội Bondy Care hương hoa hồng, các sản phẩm chăm sóc gia đình như xịt diệt côn trùng, xịt thơm phòng, bộ sản phẩm cho xe hơi… Công ty đang triển khai cải tiến lại mẫu mã thiết kế bao bì cho các sản phẩm dầu gội/sữa tắm Bondy Care; xước rửa chén, nước lau sàn, nước giặt nhãn hiệu Lix, Lix Sạch thơm, Siêu Sạch, bộ các sản phẩm On1… nhằm đa dạng hóa sản phẩm và nâng cao tính cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
Nhằm cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đại diện Phòng Quản lý chất lượng và phòng Kỹ thuật – Nghiên cứu và Phát triển cho biết, năm 2025, LIX xác định hoạch định và triển khai kế hoạch sản xuất thông qua phân tích, đánh giá các nguồn lực (thiết bị, con người, nguyên nhiên vật liệu) để đáp ứng yêu cầu kế hoạch sản xuất. Giám sát và điều chỉnh kế hoạch sản xuất phù hợp với các yêu cầu từ các bên liên quan. Tổ chức thực hiện phân bổ kế hoạch cho các phân xưởng sản xuất.
Bên cạnh đó, kiểm soát quy trình sản xuất và quản lý chất lượng sản phẩm. Phân tích các mối nguy về chất lượng và đưa ra các giải pháp hiệu quả trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm. Áp dụng các công cụ trong sản xuất nhằm đưa ra giải pháp khắc phục và ngăn ngừa các lỗi. Xây dựng hướng dẫn, đào tạo kiểm soát quy trình sản xuất và chất lượng sản phẩm cho nhân viên…
Tại hội nghị, ông Cao Thành Tín – Tổng giám đốc Công ty cổ phần Bột giặt LIX đã giành thời gian trả lời kiến nghị của người lao động.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Đào Trọng Cường nhấn mạnh, đối với ngành hoá chất, người lao động là vốn quý nhất. Do đó, Vinachem đánh giá cao hoạt động chăm lo, chăm sóc cho người lao động của LIX cũng như các phong trào phát huy sáng kiến người lao động.
Năm 2025, ông Đào Trọng Cường đề nghị LIX bám sát các nội dung theo chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra để lãnh đạo, chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh. Phấn đấu mục tiêu tăng trưởng năm 2025 đạt ít nhất 8%, tạo tiền đề tăng trưởng kinh tế hai con số giai đoạn 2026-2023 theo chỉ đạo của Chính phủ.
Bên cạnh đó, tiếp tục nghiên cứu, rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy công ty theo hướng tinh giản, hiệu quả theo đúng tinh thần, nội dung của Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban Chấp hành TW Đảng và chỉ đạo của Tập đoàn. Chủ động nâng cao chất lượng công tác quản lý, quản trị doanh nghiệp về mọi mặt, nâng cao năng suất lao động, năng suất dây chuyền, thiết bị; kiểm soát chặt chẽ định mức tiêu hao nguyên vật liệu, tăng cường thực hành tiết kiệm và chống lãng phí trong sản xuất, đầu tư và chi tiêu nhằm giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
LIX cũng cần tiếp tục đẩy mạnh phát triển thị trường, bán hàng trong nước và đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại bằng thương hiệu LIX tại thị trường nước ngoài. Xây dựng lộ trình tái chế, tái sử dụng bao bì sản phẩm để hiện thực hoá các cam kết chống rác thải nhựa, bảo vệ môi trường của Việt Nam.
“Hơn tất cả, LIX cần nâng cao tinh thần chăm lo cho người lao động. Tiếp tục phát huy sáng kiến của người lao động để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh” – ông Đào Trọng Cường nhấn mạnh.
Hội nghị đã tổ chức Phát động phong trào thi đua năm 2025. Cuối cùng, Nghị quyết Hội nghị đã được thông qua với tỷ lệ đồng thuận cao.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
