.jpg)
Năm 2012 , trong bối cảnh khó khăn chung của doanh nghiệp, Công ty CP May XK Ninh Bình gặp rất nhiều khó khăn về vốn, thị trường không ổn định, SXKD không hiệu quả nên không có khả năng thực hiện các chế độ cho người lao động, cơ sở hạ tầng xuống cấp trầm trọng không đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.
Tuy nhiên trong năm 2013, với sự chỉ đạo quyết liệt của Tập đoàn Dệt May Việt Nam cùng với sự đầu tư nguồn lực và vốn tăng thêm 10 lần của Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP, Công ty CP May XK Ninh Bình đã vượt qua khó khăn và từng bước sản xuất kinh doanh có hiệu quả.
Cụ thể, tất cả các chỉ tiêu của đơn vị đều tăng mạnh so với cùng kỳ. Giá trị sản xuất công nghiệp tăng 124%, tổng doanh thu tăng 94%, kim ngạch xuất khẩu tăng 39%, số lượng lao động tăng thêm 80 người, thu nhập bình quân tăng 48%, thưởng Tết công nhân tăng 105%, nộp BHXH đầy đủ và kịp thời, chăm sóc tốt các chế độ, quyền lợi của người lao động.
Công ty tăng cường mở
rộng thị trường trong và ngoài nước, xây dựng chiến lược khách hàng, tìm thêm những đơn hàng trực
tiếp để tăng thêm doanh thu. Về công tác nhân sự, Công ty đã tổ chức đào tạo tại chỗ và đạo tạo
cho cán bộ quản lý tại các doanh nghiệp lớn trong Tập đoàn. Ngoài ra, Công ty còn nhận một số
cháu tại Trung tâm giáo dưỡng của tỉnh để giáo dục và đào tạo, giúp các cháu có công việc, hòa nhập
với cộng đồng.
Đánh giá về May XK Ninh Bình, Ông Nguyễn Văn Tỉnh, TVTU, Bí thư Thành uỷ Ninh Bình ghi nhận sự đóng góp của Công ty đối với việc tạo công ăn việc làm cho người lao động địa phương, góp phần giảm tệ nạn xã hội do thất nghiệp gây ra. Ông tin tưởng May XK Ninh Bình sẽ tiếp tục vươn lên và đạt được kết quả khởi sắc trong những năm tới.
Sự thành công của May XK Ninh Bình không chỉ là minh chứng cho quá trình đầu tư hiệu quả cùng công tác quản trị sát sao, mà đây còn thể hiện kết quả của nét văn hóa truyền thống của Tập đoàn và các công ty thành viên trong việc triển khai "liên kết nội bộ" .
Ông Nguyễn Xuân Dương - Chủ tịch HĐTV, TGĐ Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP chia sẻ: "May XK Ninh Bình đạt được kết quả này là do sự hỗ trợ về vốn và nhân lực của các công ty con của Tổng Công ty May Hưng Yên. Sự giúp đỡ, hỗ trợ giữa các doanh nghiệp khi khó khăn là một nét văn hóa đẹp và xuyên suốt toàn hệ thống của Tổng Công ty May Hưng Yên. Trước đây, dưới sự chỉ đạo của Tập đoàn, May Hưng Yên cùng các công ty con đã cùng chung tay xây dựng và vận hàng nhà máy May Sơn Động (Bắc Giang) nằm trong chương trình giúp đỡ huyện nghèo 30a của Chính phủ. Sau 3 năm, Công ty đã đi vào hoạt động ổn định và bắt đầu sản xuất có lãi. Thu nhập bình quần của công nhân trên 4 triệu đồng/tháng - một mức khá cao và ổn định so với mặt bằng chung tại địa phương".
Năm 2014 với nhiều dự báo thách thức cho nền kinh tế cùng với những tồn tại chưa được giải quyết triệt để, song ban lãnh đạo và CBCNV Công ty CP May XK Ninh Bình vẫn tin tưởng sẽ đạt được kết quả khả quan với các chỉ tiêu chính tăng trưởng trên 5% và tăng thu nhập cho người lao động lên mức 5 triệu đồng/người/tháng.
