Công ty CP Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ tổng kết công tác năm 2014

Hội nghị đã nghe các báo cáo: Tổng kết công tác năm 2014 và nhiệm vụ công tác năm 2015; Kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2014; Công khai tài chính và Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và các ý kiến tham luận của các đơn vị, cá nhân.
 
Theo đó, năm 2014, Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, với tổng doanh thu đạt 111,36% kế hoạch năm, trong đó: lĩnh vực thí nghiệm hiệu chỉnh, KTPN thiết bị điện là 110,02%; sửa chữa lắp đặt thiết bị điện và xây lắp công trình đạt 102,56%; sản xuất và tiêu thụ manhêtit có tỷ lệ hoàn thành cao nhất, 116,61%. Tiền lương bình quân đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, các mặt công tác khác đều hoàn thành nhiệm vụ, từ công tác quản lý điều hành, hành chính tổng hợp, kế hoạch vật tư, thị trường, tài chính kế toán,... đến các mặt hoạt động đoàn thể, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNVC. Đặc biệt, trong năm qua, Công ty đã triển khai cổ phần hoá đúng tiến độ và từ ngày 01/10/2014 đã chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần.
 
Về nhiệm vụ kế hoạch năm 2015, Hội nghị đã thống nhất các chỉ tiêu chủ yếu, trong đó, tổng doanh thu cũng như tiền lương bình quân phấn đấu ở mức như năm 2014.
 
Để đạt được các mục tiêu đề ra cho năm 2015, các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện được xác định, bao gồm: 1) Vận hành có hiệu quả mô hình công ty cổ phần, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa Công ty - Viện - các cổ đông; 2) Xây dựng định hướng mở rộng sản xuất phát triển Công ty theo hướng "Sản xuất công nghiệp - Dịch vụ kỹ thuật - Thương mại"; 3) Tăng cường hơn nữa công tác thị trường; 4) Đầu tư thiết bị thí nghiệm, xe ô tô, thiết bị để cơ giới hóa dây chuyền sản xuất manhêtit; 5) Tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đáp ứng yêu cầu sản xuất; 6) Tăng cường công tác kiểm tra giám sát thực hiện kỹ thuật an toàn trong sản xuất; vận hành và khai thác có hiệu quả hơn nữa PTN theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005; 7) Tăng cường hơn nữa việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong toàn đơn vị; 8) Tiếp tục đổi mới đào tạo nâng cao nguồn nhân lực trình độ cao trong CBCNV.
 
Hội nghị cũng đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm đối với các cán bộ quản lý của Công ty. Kết quả, các cán bộ quản lý đều có số phiếu tín nhiệm cao từ 79-92%.