Chỉn chu trong tác phong làm việc
Vào làm việc tại công ty năm thứ 3, anh Nguyễn Văn Sự, công nhân Phân xưởng Lắng rửa, Công ty Nhôm Đắk Nông, luôn chỉn chu về bảo hộ lao động cũng như tác phong lao động nghiêm túc. Chưa bao giờ anh Sự chậm trễ giờ giấc trong mỗi ca làm việc. Anh luôn cẩn trọng cùng đồng nghiệp thực hiện tuần kiểm chặt chẽ toàn bộ máy móc, thiết bị để phát hiện và khắc phục kịp thời những sự cố phát sinh.
Theo anh Sự, bảo đảm an toàn cho máy móc, cũng chính là giữ an toàn cho bản thân. Điều này thường xuyên được công ty nhắc nhở, đặt lên hàng đầu. Người lao động cũng luôn khắc ghi và tuân thủ nghiêm ngặt nội quy này hàng ngày, hàng giờ, chưa hề lơ là.
“Chúng tôi cũng nhận thức rõ được rằng, một khi doanh nghiệp coi trọng công tác an toàn, tức là đang tôn trọng người lao động. Bản thân luôn tự hào vì được làm việc trong môi trường sản xuất lành mạnh như thế”, anh Sự chia sẻ.
Tự giác, chấp hành các quy định về an toàn lao động (ATLĐ) đang từng bước trở thành một thói quen thường nhật, là hành vi ứng xử có văn hóa trong giờ làm việc của mỗi người lao động tại Công ty Nhôm Đắk Nông.
Chuyện về xây dựng doanh nghiệp văn hóa, Giám đốc Công ty Nhôm Đắk Nông Nguyễn Bá Phong chia sẻ: Hàng ngày, cán bộ, kỹ sư và người lao động của công ty thường xuyên tiếp cận với khối lượng lớn các máy móc, thiết bị.
Chỉ một sơ suất nhỏ là có thể dẫn đến tai nạn. Vì vậy, công ty luôn coi trọng công tác ATLĐ. Giản đơn nhất như trong ca làm việc, người lao động phải mang đầy đủ bảo hộ mới được vào vị trí. Hơn nữa, hiện nay, thị trường không chỉ yêu cầu cao về chất lượng, mà còn đòi hỏi nghiêm ngặt về quá trình sản xuất ra sản phẩm bảo đảm an toàn cho người lao động.
Xác định rõ phương châm này, hàng năm, doanh nghiệp luôn quan tâm tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện cho người lao động về ATLĐ. Tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2024, công ty có gần 1.600 lượt người lao động được tập huấn về an toàn điện, an toàn bức xạ, an toàn hóa chất…
Vệ sinh tại khuôn viên giúp xây dựng môi trường làm việc an toàn, thông thoáng, sạch sẽ cho người lao động. Công ty thường xuyên tuyên truyền, vận động các đơn vị trực thuộc chấp hành nghiêm công tác ATLĐ. Công ty coi việc chấp hành các quy định về ATLĐ là hành động có văn hóa, đồng thời là cơ sở để xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Ấm lòng từ những nghĩa cử cao đẹp
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Công ty Nhôm Đắk Nông đã xác định, phát triển bền vững không chỉ thể hiện bằng sự tăng trưởng trong kinh doanh mà còn ở trách nhiệm với xã hội. Những ngày cuối tháng 7/2024, trời mưa không ngớt, nhưng cũng không làm chùn bước các cán bộ, người lao động của Công ty Nhôm Đắk Nông trong những hoạt động hướng về nguồn.
Những ngày này, Phó Bí thư Đoàn cơ sở Công ty Nhôm Đắk Nông Võ Quang Hà cùng đông đảo cán bộ, người lao động của doanh nghiệp đã tham gia một loạt các hoạt động ý nghĩa. Nổi bật như hoạt động dâng hương, dâng hoa tưởng nhớ các anh hùng liệt sĩ; thắp hương tưởng nhớ các mẹ Việt Nam anh hùng; thăm hỏi, tặng quà cho người lao động của công ty có thân nhân là thương binh, liệt sĩ…
Anh Hà chia sẻ, mỗi năm, cứ vào những ngày này là trong lòng luôn dâng trào những cảm xúc khó tả. Đó là sự biết ơn, sự sẻ chia, là trách nhiệm…Những nghĩa cử đó của công ty không chỉ mang tính giáo dục vô cùng sâu sắc, mà còn thể hiện sự tri ân của thế hệ trẻ đối với những hy sinh vì độc lập, tự do của dân tộc đối với thế hệ cha ông đi trước.
Những năm qua, công ty luôn quan tâm và tích cực hưởng ứng các hoạt động chung tay góp sức, ủng hộ kinh phí giúp đỡ những gia đình chính sách, đồng bào nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn.
Công ty đã phát động nhiều hoạt động ý nghĩa hướng đến cộng đồng bằng những con số biết nói. Riêng năm 2023, tổng kinh phí thực hiện công tác an sinh xã hội của công ty đã thực hiện là hơn 22,5 tỷ đồng.
Trong đó, công ty tập trung hỗ trợ cho các hoạt động như: xây dựng nhà tình nghĩa; xây dựng trường học; lắp đặt đèn tín hiệu giao thông; hỗ trợ nạn nhân chất độc da cam; hỗ trợ phong trào “Vì người nghèo”...
Những hoạt động hướng về cộng đồng của công ty không chỉ giúp đỡ về vật chất và động viên tinh thần cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, mà còn tác động sâu sắc đến mỗi người lao động. Những đóng góp từ hoạt động vì cộng đồng đã khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái trong mỗi cán bộ, công nhân viên, lao động.
"Các hoạt động giàu ý nghĩa đã trở thành điểm sáng trong truyền thống văn hóa của công ty, thể hiện trách nhiệm với sự phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương", Giám đốc Công ty Nguyễn Bá Phong nhấn mạnh.
