Đại hội đã diễn ra với tinh thần hết sức khẩn trương trách nhiệm cao. Ông Lê Đức Tấn – Chủ tịch Công đoàn thay mặt BCH Công đoàn Khóa 26 ( 2012-2017) báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa 26, nhiệm kỳ 2012-2017; Phương hường nhiệm vụ 2017-2022.
Theo đó, giai đoạn 2012-2017, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sản xuất phân bón nói chung, Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển nói riêng đã gặp rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, thương hiệu sản phẩm của VAFDCO vẫn là Thương hiệu mạnh và được giữ vững trên thị trường trong nước và quốc tế, là sản phẩm công nghiệp chủ lực của Thành phố Hà Nội. Công ty duy trì đà tăng trưởng bền vững: Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 3,11%, doanh thu tăng 5%, thu nhập bình quân tăng 20%.
Hàng năm, Công ty và Công đoàn đều thực hiện tốt Quy chế phối hợp hoạt động giữa Tổng Giám đốc Công ty và BCH Công đoàn để tham gia công tác quản lý doanh nghiệp. Qua thực hiện Công ty đã đảm bảo NLĐ được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi ích hợp pháp chính đáng theo quy định pháp luật và những điểm có lợi hơn Luật.
Tổng số cán bộ công nhân viên 467 người hiện có trong Công ty luôn được đảm bảo 100% lao động có đủ việc làm, thu nhập ổn định, với mức lương bình quân là 11,5 triệu đồng/người/tháng.Trong nhiệm kỳ, Công đoàn đã triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua yêu nước góp phần hoàn thành nhiệm vụ, mục tiêu kinh tế-xã hội của Công ty. Có thể kể đến như: Phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo, có được 170 ý tưởng sáng tạo của người lao động, nhiều ý tưởng được áp dụng vào thực tế sản xuất kinh doanh đã trở thành sáng kiến; phong trào thi đua lao động sáng tạo, công nhân giỏi, sáng kiến – sáng tạo , hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch SXKD hàng năm có trên 90 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của đoàn viên công đoàn được áp dụng vào sản xuất kinh doanh, có giá trị làm lợi trên 100 tỷ đồng.
Công tyluôn chú trọng công tác đào tạo CB-CNVLĐ nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ tay nghề, kết quả 5 năm đã có 568CB-CNVLĐ được thi nâng bậc và nâng lương.
Bên cạnh đó, Công đoàn đã thực hiện rất tốt việc chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các hoạt động xã hội. Nhờ vậy, 5 năm liên tục Công đoàn Công ty đều được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam (2012); Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2013; Cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam năm 2014; 2015, 2016; Giấy khen đơn vị có phong trào thi đua xuất sắc liên tục 5 năm liền (2010-2015) của LĐLĐ huyện Thanh Trì, Giấy khen Công đoàn có thành tích xuất sắc 2016; đề nghị Công đoàn Hóa chất xét tặng Cờ thi đua nhiệm kỳ ( 2012-2017).
Mục tiêu tổng quát của Công đoàn Công ty khóa XXVII ( 2017-2022) là Tiếp tục "Xây dựng đội ngũ CNVLĐ và tổ chức Công đoàn Công ty vững mạnh; Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn; Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nêu cao vai trò của tổ chức Công đoàn. Thực hiện có hiệu quả việc tham gia quản lý doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ”.
Công ty đang phấn đấu 100% Công đoàn Bộ phận và các đơn vị hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua do Công ty và Công đoàn phát động để hoàn thành các chỉ tiêu SX-KD; các định mức kinh tế. Hàng năm, có 100% CNVLĐ được huấn luyện kỹ thuật AT-VSLĐ-PCCN và được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; giới thiệu từ 10- 15 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng bộ Công ty xem xét kết nạp; 100% Công đoàn bộ phận và trên 90 % Tổ Công đoàn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh./.
