Tham dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Văn Quý – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; đồng chí Nguyễn Huy Thông - Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng tổ công tác số 4 của Đảng ủy Tập đoàn và 54 đảng viên thuộc 06 chi bộ trực thuộc.
Theo Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025, ngay sau Đại hội, Đảng ủy Công ty đã nhanh chóng xây dựng và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng cùng các nghị quyết cấp trên. Các chi bộ trực thuộc đã cụ thể hóa nội dung chương trình phù hợp với đặc thù từng đơn vị. Đồng thời, Đảng ủy Công ty nghiêm túc triển khai các văn bản chỉ đạo từ Trung ương, Đảng ủy Khối và Tập đoàn. Công tác kiểm tra, giám sát được chú trọng, trở thành nội dung quan trọng trong chương trình công tác hàng năm nhằm đảm bảo việc thực hiện nghị quyết đạt hiệu quả cao.
Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng bộ Công ty đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn và đạt nhiều kết quả nổi bật. Công tác xây dựng Đảng được thực hiện đồng bộ, trong sạch và vững mạnh, góp phần phòng chống tham nhũng, tiêu cực hiệu quả. Việc quy hoạch cán bộ được tiến hành nghiêm túc, dân chủ và đúng quy trình; công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng cũng được thực hiện chặt chẽ. Các chỉ tiêu xây dựng Đảng đều hoàn thành và vượt mức so với nghị quyết đề ra. Trong 5 năm liên tục, bình quân 92,5% chi bộ trực thuộc và 99% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm, vượt xa mục tiêu đề ra. Đảng bộ đã kết nạp 13 đảng viên mới, đạt 108% kế hoạch. Bên cạnh đó, Đảng ủy tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, bản lĩnh chính trị và trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Về sản xuất kinh doanh, giá trị sản xuất công nghiệp của Công ty đạt 2.708 tỷ đồng, tăng bình quân 2,4% mỗi năm. Sản lượng sản phẩm sản xuất đạt 31.011 tấn, tăng bình quân 0,9% mỗi năm, vượt mục tiêu 0,5%. Sản phẩm tiêu thụ đạt 31.143 tấn, tăng nhẹ 0,01% mỗi năm. Doanh thu đạt 2.994 tỷ đồng, tăng bình quân 2,4% mỗi năm. Thu nhập bình quân người lao động hiện đạt 13,2 triệu đồng/người/tháng và dự kiến tăng lên 15 triệu đồng vào năm 2025, vượt chỉ tiêu giai đoạn.
Công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên và người lao động được thực hiện đa dạng, kịp thời, góp phần tạo sự đồng thuận cao. Đảng ủy phát động các chi bộ tham gia các cuộc thi như “Giải Búa liềm vàng”, đồng thời triển khai nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 và các quy định về chuẩn mực đạo đức cách mạng. Việc học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được tổ chức bài bản, đảm bảo 100% cán bộ, đảng viên cam kết rèn luyện và nâng cao phẩm chất chính trị.
Về công tác tổ chức và cán bộ, năm 2023, Đảng ủy đã tiếp nhận Chi bộ Chi nhánh II trực thuộc Công ty, đồng thời sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW. Sinh hoạt Đảng được tổ chức đúng quy định với tỷ lệ tham gia trên 95%, chất lượng cao. Việc đánh giá chất lượng tổ chức Đảng và đảng viên được thực hiện công bằng, khách quan, không có đảng viên mất tư cách trong nhiệm kỳ. Đảng bộ đã trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 2 đồng chí và khen thưởng 32 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Công tác đào tạo cán bộ được chú trọng với việc cử 17 cán bộ tham gia tập huấn nghiệp vụ, 19 quần chúng học lớp đối tượng đảng, 11 đảng viên dự bị học lớp đảng viên mới và 8 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, tập trung vào nhiệm vụ chính trị và phòng chống tham nhũng, với 13 quy chế được ban hành, công khai minh bạch tài sản, thu nhập. Trong nhiệm kỳ, tổng tiết kiệm đạt 6,815 tỷ đồng, không phát hiện vi phạm pháp luật.
Đảng ủy cũng chỉ đạo các tổ chức chính trị – xã hội tích cực phát động phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao và an sinh xã hội. Đại hội Công đoàn và Đoàn Thanh niên các nhiệm kỳ đã diễn ra thành công, Quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện tốt, với 301 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được triển khai trong nhiệm kỳ.
Đổi mới phương thức lãnh đạo được Đảng ủy chú trọng, nâng cao chất lượng văn bản, đổi mới tuyên truyền, tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Công tác quản lý nhân lực được thực hiện chặt chẽ, kết hợp đào tạo linh hoạt cho hơn 1.888 lượt người lao động về chuyên môn, chính trị, an toàn và chuyển đổi số. Hệ thống thang lương, bảng lương được điều chỉnh nhằm tăng thu nhập, đảm bảo đời sống người lao động.
Công ty đã đầu tư xây dựng cơ bản với tổng giá trị 10,8 tỷ đồng, vượt 204% kế hoạch, đồng thời triển khai nghiêm túc các chương trình chuyển đổi số theo Nghị quyết của Đảng ủy nhằm nâng cao năng lực quản trị và năng suất lao động.
Về công tác an sinh xã hội và phòng chống dịch Covid-19, Công ty đóng góp và hỗ trợ hơn 1,868 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, trong đó chi phí phòng chống dịch đạt 2,36 tỷ đồng. Công tác bảo vệ môi trường và an toàn lao động được chỉ đạo nghiêm túc, với các quy định được cập nhật và thực hiện đầy đủ nhằm đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công ty đặt mục tiêu tổng quát là tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực; đồng thời đổi mới công tác quản trị, khai thác mọi nguồn lực để đầu tư và sản xuất kinh doanh hiệu quả.
Công ty cũng tập trung nâng cao sức cạnh tranh sản phẩm, phát triển bền vững, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập người lao động.
Về xây dựng Đảng, hàng năm trên 80% tổ chức cơ sở đảng đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đồng thời phấn đấu mỗi năm kết nạp ít nhất 3 đảng viên mới và duy trì danh hiệu “Đảng bộ cơ sở bốn tốt”.
Về sản xuất, kinh doanh và đầu tư xây dựng, giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế dự kiến tăng trưởng bình quân trên 10% mỗi năm; sản lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ tăng trưởng bình quân trên 6,4% mỗi năm; tổng doanh thu tiêu thụ tăng trưởng bình quân trên 8% mỗi năm; tổng lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân trên 10% mỗi năm. Tiền lương bình quân người lao động dự kiến đạt 16 triệu đồng/người/tháng vào năm 2030.
Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020 - 2025; cùng các tham luận góp ý cho các dự thảo báo cáo.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Quý – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh: Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam cùng các cấp ủy đã đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, lãnh đạo Công ty vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các chỉ tiêu về giá trị sản xuất công nghiệp, doanh thu, kết quả kinh doanh và thu nhập người lao động đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng chí ghi nhận và biểu dương những thành tích nổi bật của Đảng bộ, khẳng định đây là minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng bộ, sự chỉ đạo kịp thời của các cấp ủy và nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên.
Đồng chí cũng đánh giá cao Báo cáo chính trị trình bày tại Đại hội, thể hiện sự xác định rõ ràng về mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ tới, đồng thời có sự tổng kết ưu điểm, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc. Để Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt, đồng chí đề nghị tập trung thực hiện tốt các nội dung trọng tâm sau:
Xác định nhiệm vụ trọng tâm: Lãnh đạo cán bộ, đảng viên và người lao động phát huy truyền thống đoàn kết, sức mạnh nội lực; đổi mới công tác quản trị; khai thác hiệu quả mọi nguồn lực. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển bền vững, bảo vệ môi trường theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm gắn với bảo vệ môi trường. Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 25 và Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 09 về mục tiêu tăng trưởng 8% năm 2025, phấn đấu đạt tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030.
Tăng cường xây dựng Đảng và hệ thống chính trị: Thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, tư tưởng, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chú trọng công tác cán bộ, quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ trẻ và cán bộ nữ; đảm bảo công khai, dân chủ, minh bạch. Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng chính sách thu hút nhân tài phù hợp với mô hình Công ty. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát theo chương trình, kế hoạch cụ thể, trọng tâm, trọng điểm, sát với yêu cầu từng đơn vị.
Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: Thực hiện theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Gắn việc học tập với xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo Kết luận 21-KL/TW về tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Đổi mới phương thức lãnh đạo và phong cách làm việc: Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm chung của Đảng bộ. Kết hợp xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030: Đảm bảo tiêu biểu về trí tuệ, năng lực, phẩm chất, làm hạt nhân lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội. Đồng thời, bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn đề nghị các đảng viên dự Đại hội phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, công tâm trong việc lựa chọn những đồng chí đủ tiêu chuẩn về năng lực, phẩm chất, trình độ và nhiệt huyết, để bầu ra Ban Chấp hành khóa mới tiêu biểu, cũng như lựa chọn những đại biểu xứng đáng dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn.
Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần khẩn trương xây dựng, hoàn thiện và ban hành chương trình hành động cụ thể, tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030 nhằm đảm bảo đạt kết quả cao nhất.
Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và quyết tâm cao, đồng chí tin tưởng Đảng bộ Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của Tập đoàn và đất nước.
Với tinh thần dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 09 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành Đảng bộ đã bầu Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra. Đồng chí Nguyễn Thân tiếp tục được Ban Chấp hành tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu gồm 05 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Tại Đại hội, các đại biểu đã thống nhất thông qua Dự thảo Nghị quyết với tỷ lệ đồng thuận tuyệt đối 100%.
Đại hội Đảng bộ Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động trong Đảng bộ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, nâng cao tinh thần chủ động, sáng tạo, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ được Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra. Qua đó, góp phần cùng Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
