Đại hội đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII và đề ra định hướng chiến lược mới nhằm giúp Sovigaz vượt qua thách thức, phát triển vững vàng trong giai đoạn tới.
Dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Văn Quý, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); đồng chí Hoàng Mạnh Thắng - Ủy viên BTV, Thành viên HĐTV, Trưởng Ban Tổ chức Đảng uỷ Vinachem; đồng chí Lê Hoàng - Ủy viên BTV, Phó Tổng Giám đốc Vinachem; đồng chí Nguyễn Huy Thông, Ủy viên BTV, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; tổ công tác số 4 của Đảng ủy Tập đoàn và 38 đảng viên của Công ty (35 chính thức, 3 dự bị).
Nhìn lại một nhiệm kỳ vượt chông gai
Báo cáo chính trị trình bày tại Đại hội cho thấy, Đại hội lần thứ XIV diễn ra trong bối cảnh toàn ngành công nghiệp khí đối mặt với áp lực cạnh tranh gay gắt từ các tập đoàn khí lớn nước ngoài, dư thừa nguồn cung, biến động thị trường hậu đại dịch Covid-19 và giá thành sản xuất tăng cao. Nhưng trong nghịch cảnh ấy, Đảng bộ Sovigaz vẫn giữ vững tinh thần đoàn kết, bản lĩnh chính trị và sự kiên cường của một tổ chức Đảng “đầu tàu” trong doanh nghiệp.
Nhiệm kỳ 2020-2025, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và sự đồng thuận của tập thể lãnh đạo, người lao động, Đảng bộ Sovigaz đã tổ chức thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII. Công ty tiếp tục khẳng định được vị thế thương hiệu Sovigaz trên thị trường, giữ vững các khách hàng chiến lược và đảm bảo duy trì sản xuất trong điều kiện nhiều khó khăn.
Hiện tại, Đảng bộ Sovigaz có 41 đảng viên, sinh hoạt tại 5 chi bộ trực thuộc. Tổ chức Đảng luôn duy trì sinh hoạt nền nếp, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đảng viên, nhất là trong giai đoạn công ty phải liên tục điều chỉnh chiến lược kinh doanh để thích nghi với thị trường.
Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy Công ty đã cùng Ban điều hành đưa ra nhiều giải pháp quyết liệt để duy trì thị trường oxy y tế - một trong những sản phẩm chủ lực. Dù đối mặt với tình trạng các cơ sở y tế “ngại mua sắm” hậu sai phạm, cùng áp lực giá, Sovigaz vẫn giữ được thị phần nhờ chính sách linh hoạt và đảm bảo chất lượng, dịch vụ hậu mãi vượt trội.
Dẫu nỗ lực không ngừng, Đảng bộ Sovigaz cũng thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại. Doanh thu và hiệu quả sản xuất kinh doanh giảm, một phần do giá bán oxy lỏng giảm mạnh để giữ thị trường. Sản phẩm que hàn, một mũi nhọn truyền thống cũng đang bị cạnh tranh dữ dội khi thị trường trong nước dư thừa nguồn cung.
Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 1.452 tỷ đồng, bình quân tăng trưởng 0,34%/năm. Tổng doanh thu đạt 1.326 tỷ đồng, bình quân tăng trưởng 0,5%/năm. Hiệu quả sản xuất kinh doanh 7,805 tỷ đồng bình quân tăng trưởng 22,74%/năm. Nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 52,900 tỷ đồng.
Hướng tới nhiệm kỳ mới: Vững tin - Đổi mới
Trên tinh thần “Tự soi - tự sửa - tự đổi mới”, Đại hội XIV Sovigaz đã xác định rõ: nhiệm kỳ 2025 - 2030 là thời kỳ bản lề, quyết định sự phục hồi và phát triển bền vững của Sovigaz. Mục tiêu trọng tâm là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh thông qua đổi mới công nghệ, tối ưu hóa chi phí, tái cơ cấu sản phẩm và thị trường. Song song, Đảng bộ Công ty tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát triển đảng viên mới có năng lực, tâm huyết, để tăng cường sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cổ phần hóa.
Một nội dung nổi bật khác được xác lập tại Đại hội là: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với phát triển đảng viên mẫu mực. Mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ là người lao động giỏi mà còn là người truyền cảm hứng, giữ lửa tinh thần “kiên cường trước thử thách - tiên phong trong chuyển đổi”.
Về mục tiêu sản xuất kinh doanh, Sovigaz phấn đấu nhiệm kỳ tới tốc độ tăng trưởng bình quân năm của chỉ tiêu giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế là 8%, phấn đấu đến năm 2030 đạt 414,6 tỉ đồng; Giá trị sản xuất công nghiệp bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt 1.787,8 tỉ đồng, bằng 123,1% so với giai đoạn 2021-2025.
Bên cạnh đó, tốc độ tăng trưởng bình quân năm của chỉ tiêu Tổng doanh thu là 8%, phấn đấu đến năm 2030 đạt 380,6 tỉ đồng. Tổng doanh thu bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt 1.641,0 tỉ đồng, bằng 123,8 % so với giai đoạn 2021-2025. Phấn đấu có 1 chỉ tiêu đạt mức tăng trưởng bình quân năm trên 10%. Thu nhập của người lao động tăng bình quân 7%/năm, phấn đấu đến năm 2030 đạt 13,1 triệu đồng. Thu nhập bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt 11,5 triệu đồng, bằng 123,5% so với giai đoạn 2021-2025.
Phát biểu tham luận tại Đại hội, đại diện Chi bộ Văn phòng Công ty cho biết, trong nhiệm kỳ 2020-2025, mặc dù công tác phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn do biến động lao động và nhận thức chưa đầy đủ của quần chúng, Chi bộ Văn phòng vẫn nỗ lực hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp, với 3 đảng viên mới. Để đạt được kết quả đó, Chi bộ luôn chú trọng công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng nguồn, phát huy vai trò gương mẫu của từng đảng viên. Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Chi bộ Văn phòng xác định tiếp tục nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, củng cố tinh thần đoàn kết, tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể để tạo nguồn phát triển Đảng. Chúng tôi tin tưởng sẽ góp phần tích cực vào việc xây dựng Đảng bộ Công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Về công tác sản xuất, đại diện Chi bộ Xí nghiệp Hơi kỹ nghệ Que hàn Bình Dương cho hay, trong bối cảnh chuyển đổi số là xu thế tất yếu, Chi bộ Xí nghiệp Bình Dương đã tích cực triển khai nhiều phần mềm như MISA, Base, CRM, Simplamo, phần mềm quản lý chai, quản lý giao nhận sản phẩm lỏng… góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, tăng tốc độ xử lý công việc và cải thiện chất lượng phục vụ khách hàng. Tuy nhiên, công tác chuyển đổi số vẫn gặp khó khăn về nhân lực, chi phí đầu tư và mức độ tích hợp hệ thống. Trong nhiệm kỳ tới, Chi bộ xác định tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, đầu tư hạ tầng và đồng bộ dữ liệu để phát huy hiệu quả chuyển đổi số, góp phần cùng toàn công ty phát triển bền vững.
Đại diện Chi bộ Xí nghiệp Que hàn Điện Khánh Hội chia sẻ thêm, nâng cao chất lượng Chi bộ và đội ngũ đảng viên luôn là nhiệm vụ then chốt được Chi bộ XN Điện Khánh Hội đặc biệt quan tâm. Nhiệm kỳ qua, Chi bộ đã kết nạp 2 đảng viên, duy trì tỷ lệ sinh hoạt định kỳ đạt trên 98%, đổi mới nội dung sinh hoạt theo hướng thiết thực, kết hợp chính trị, học tập và chuyên đề. Chi bộ phân công nhiệm vụ phù hợp năng lực từng đảng viên, coi trọng rèn luyện phẩm chất, trách nhiệm và phong cách làm việc. Công tác kiểm tra, đánh giá đảng viên được thực hiện nghiêm túc, gắn với học tập và làm theo Bác. Nhiều năm liền, Chi bộ đạt danh hiệu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đoàn kết vượt khó - Vững bước thực hiện mục tiêu nhiệm kỳ
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Quý nêu rõ, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty CP Hơi kỹ nghệ Que hàn và các cấp ủy đã đoàn kết, tập trung trí tuệ, lãnh đạo Công ty từng bước vượt qua khó khăn, thách thức, nỗ lực vươn lên để hoàn thành ở mức cao nhất nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Ban lãnh đạo Công ty đã nghiêm túc, quyết liệt triển khai thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, của Bộ, ban, ngành, đổi mới công nghệ, tăng cường công tác chuyển đổi số trong sản xuất kinh doanh. Công ty đã hoàn thành một số mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về công tác xây dựng đảng. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động cải thiện; công tác quốc phòng và an ninh được triển khai đồng bộ, hiệu quả, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Công ty được ổn định.
Đồng chí Nguyễn Văn Quý đánh giá, Báo cáo chính trị trình Đại hội đã thể hiện rõ việc Đảng bộ Công ty xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ tới; đồng thời nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế, nguyên nhân, đề ra giải pháp khắc phục và rút ra bài học kinh nghiệm quý báu.
Trong nhiệm kỳ tới, thay mặt Đảng ủy, Ban lãnh đạo Vinachem, đồng chí đề nghị Đại hội tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
Thứ nhất, cần xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực, đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng, phát triển khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển xanh theo tinh thần Nghị quyết 57- NQ/TW của Bộ Chính trị.
Đổi mới và nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với bảo vệ môi trường; tiếp tục đổi mới tư duy, quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị và toàn Đảng bộ, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Đặc biệt là tăng trưởng từ 8% trở lên vào năm 2025 và tăng trưởng 2 con số trong giai đoạn 2026- 2030. Rà soát, hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý của Công ty, quyết liệt triển khai tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18- NQ/TW của BCH Trung ương theo hướng chuyên nghiệp, hiệu năng, hiệu lực hiệu quả.
Thứ hai, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Công tác xây dựng Đảng phải thực sự là then chốt và được thực hiện đồng bộ, có chất lượng trên các mặt chính trị, tư tưởng; tổ chức; kiểm tra, giám sát và lãnh đạo các tổ chức chính trị-xã hội.
Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Đưa việc học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Thứ tư, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thứ năm, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khoá XIV, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, đảm bải về cơ cấu, là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đề ra.
Đồng chí Nguyễn Văn Quý nhấn mạnh, các đảng viên dự Đại hội cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, công tâm, khách quan trong việc lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, đủ tiêu chuẩn về năng lực, phẩm chất, đạo đức, nhiệt huyết để bầu vào Ban Chấp hành khóa mới, đáp ứng kỳ vọng của cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty. Đồng thời, lựa chọn những đại biểu xứng đáng tham dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Đồng chí cũng đề nghị, ngay sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần khẩn trương xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể để triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty CP Hơi kỹ nghệ Que hàn lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 07 đồng chí, bầu đồng chí Trịnh Anh Phong làm Bí thư Đảng ủy Công ty. Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam gồm 03 đồng chí đại biểu chính thức và 01 đồng chí đại biểu dự khuyết.
Kết thúc đại hội, Nghị quyết đại hội đã được đồng thuận, thống nhất thông qua.
