Báo
cáo tại Hội nghị ông Trương Hoàng Vũ – Tổng Giám đốc Tổng công ty nhấn
mạnh: “Giai đoạn 2016 – 2017, dưới sự lãnh đạo của Tập đoàn Điện lực
Việt Nam cùng với sự nỗ lực cố gắng của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã
đảm bảo cung ứng đủ điện, an toàn liên tục, ổn định phục vụ các hoạt
động kinh tế, chính trị, xã hội, sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn cả
nước; công tác phòng chống tham nhũng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,
khoa học công nghệ và môi trường, thông tin tuyên truyền và quan hệ cộng
đồng đều hoàn thành được mục tiêu đã đề ra; hoàn thành các chỉ tiêu
kinh tế kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống
CBCNV”.
Theo ông Nguyễn Duy Lăng, Phó Tổng Giám đốc - Chủ tịch
Công đoàn Tổng công ty, với sự đoàn
kết, đồng thuận, hăng hái thi đua lao động sản xuất, toàn thể CBCNV trong Tổng công ty hoàn
thành vượt mức các mục tiêu năm 2018-2019.
Trong năm 2017, Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện tốt Thỏa ước lao
động tập thể, đảm bảo các chế độ, chính sách cho Người lao động, đồng
thời tổ chức và tham gia tích cực các chương trình An sinh xã hội do cấp
trên cũng như của Tổng công ty phát động.
Trong
không khí dân chủ, thẳng thắn, hội nghị đã thảo luận, đưa ra những biện
pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công
ty và trình bày một số đề xuất liên quan đến quyền lợi chính đáng của
người lao động. Ông Trương Hoàng Vũ – đại diện Người sử dụng lao
động đã trực tiếp giải đáp các đề xuất, kiến nghị của người lao động một
cách thỏa đáng, cởi mở và nhận được sự nhất trí cao của toàn thể Hội
nghị.Đại diện lãnh đạo EVNGENCO 2 tặng hoa chúc mừng các đơn vị.
Trong
chiến lược phát triển bền vững của EVNGENCO 2 cũng như thực hiện mục
tiêu do EVN đề ra trong năm 2018 là “Nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực”, EVNGENCO 2 luôn coi trọng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định, nên
đã đề ra chương trình đào tạo chuyên sâu, có các chính sách tiền lương,
thưởng đặc cách nhằm thu hút lao động có chất lượng cao;
Ngoài ra, EVNGENCO 2 chú trọng chăm lo cho người lao động như: công
tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ an toàn điện, hàng năm tổ chức
khám sức khỏe định kỳ, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp. Thực hiện các
chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN… thường xuyên cải thiện điều kiện
làm việc cho người lao động nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh
thần cho người lao động như phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể
thao, thăm quan , nghỉ dưỡng…
EVNGENCO 2 coi nguồn nhân lực là yếu tố quyết định
TCCT
Tại thành phố Cần Thơ, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO 2) vừa tổ chức Hội nghị Đại biểu NLĐ Tổng công ty năm 2018-2019 để tổng kết lại kết quả thực hiện nhiệm vụ năm vừa qua cũng như định hướng cho