Tham dự Hội nghị có đại diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); Công đoàn EVN; đại diện các ban, ngành hữu quan.
Về phía Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) có bà Đỗ Nguyệt Ánh - Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; ông Nguyễn Đức Thiện - Tổng giám đốc Tổng công ty; Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty; đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của EVNNPC, cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động của Tổng công ty.
Hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh
Theo báo cáo tại Hội nghị, trong giai đoạn 2022 - 2023, Tổng công ty Điện lực miền Bắc đối mặt với nhiều khó khăn thách thức trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện Nghị quyết Liên tịch số 4190/NQLT-EVNNPC ngày 22/8/2022 giữa Tổng công ty Điện lực miền Bắc và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc tại Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc lần thứ V, năm 2022. Tổng giám đốc và BCH Công đoàn Tổng công ty đã ban hành các Chỉ thị liên tịch phát động thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Hội nghị Người lao động Tổng công ty năm 2022 đã đề ra, đồng thời hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm.
Kết quả Tổng công ty đã thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ kế hoạch SXKD giai đoạn 2022 – 2023 hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.
Giai đoạn 2022 - 2023 điện thương phẩm Tổng công ty tăng trưởng với tốc độ bình quân là 5,21%/năm, sản lượng tăng bình quân là 4,37 tỷ kWh/năm. Sáu tháng đầu năm 2024, sản lượng điện thương phẩm đạt 47,65 tỷ kWh, tăng 14,68% so với cùng kỳ năm 2023. Điện thương phẩm cả năm 2024 ước đạt trong khoảng từ 96,1 tỷ kWh đến 96,5 tỷ kWh, hoàn thành vượt kế hoạch EVN giao (94,94 tỷ kWh).
Tổng công ty luôn hoàn thành tốt các chỉ tiêu dịch vụ khách hàng EVN giao, các chỉ tiêu năm sau đạt cao hơn năm trước với chất lượng dịch vụ ngày càng được nâng cao. Chỉ số tiếp cận điện năng năm 2022 – 2023 đạt < 5 ngày, rút ngắn trên 2 ngày so với quy định của EVN (< 7 ngày); Chỉ số tiếp cận điện năng 6 tháng đầu năm 2024 đạt 3,26 ngày, rút ngắn 3,74 ngày so với quy định của EVN.
Tổng công ty đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng điện năng, giảm các chỉ số độ tin cậy cung cấp điện, đảm bảo cung cấp điện an toàn, tin cậy phục vụ yêu cầu hoạt động chính trị xã hội, sản xuất, kinh doanh của các địa phương và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân các tỉnh thành phía Bắc. Công tác giảm thiểu sự cố trên lưới điện từ lưới điện 110kV đến các cấp điện áp trung, hạ áp đã tập trung xử lý. Kết quả chỉ tiêu về sự cố lưới điện đều giảm sâu so với kế hoạch EVN giao.
Về tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện không sử dụng tiền mặt, hàng năm Tổng công ty đều hoàn thành vượt kế hoạch EVN giao. Năm 2022 đạt 84,46% cao hơn 13,06%; Năm 2023 đạt 87,56% cao hơn 8,29%; 6 tháng đầu năm 2024 đạt 88,58% cao hơn 1,45% so với kế hoạch EVN giao cả năm 2024 (87,13%).
Tỷ lệ cung cấp dịch vụ điện theo phương thức điện tử, cấp độ 4, tính đến thời điểm hiện tại 100% dịch vụ điện đều có thể đăng ký trên Web CSKH, App CSKH, Cổng dịch vụ công quốc gia, đồng thời khách hàng có thể tra cứu được tiến độ giải quyết trên Web CSKH. Tỷ lệ cung cấp dịch vụ điện cấp độ 4 đạt 100%. Các phòng giao dịch của Tổng công ty đã tiếp nhận và giải quyết đảm bảo đúng và vượt thời gian quy định các yêu cầu của khách hàng về dịch vụ điện. Qua khảo sát của Trung tâm CSKH, tỷ lệ khách hàng hài lòng đối với các dịch vụ của ngành điện đều đạt trên 95%, trong đó, tỷ lệ khách hàng hài lòng đối với dịch vụ cấp điện mới tăng theo từng năm (từ 96,75% năm 2022 lên 98,8% năm 2024).
Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động
Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, Tổng công ty EVNNPC thực hiện đầy đủ chế độ chính sách đối với người lao động. Tổng công ty đã ban hành các văn bản quy định quản lý, phân phối và thanh toán tiền lương cho các đơn vị dựa trên các quy định hiện hành của Nhà nước và EVN đảm bảo tính công bằng, hợp lý.
Từ việc triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ nên trong những năm qua việc thực hiện chính sách, xem xét và xử lý kỷ luật người lao động đã được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Việc tuyển dụng lao động, giải quyết việc làm, phân phối tiền lương, sử dụng quỹ phúc lợi đã được thực hiện đúng quy chế. Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thăm quản nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức được thực hiện thường xuyên và kịp thời. Việc chi trả các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thai sản cho người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng theo quy định của Nhà nước, EVN và EVNNPC.
Kết quả, 100% người lao động được ký HĐLĐ theo quy định của Bộ Luật lao động; 100% người lao động được được đóng BHYT, BHXH và BHTN theo quy định của Bộ Luật lao động và Luật BHXH; 100% người lao động được tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần và khám sức khỏe lần 2 cho 100% người lao động làm nghề, công việc NNĐHNH, người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định...
Bên cạnh đó, Tổng công ty EVNNPC liên tục tổ chức, đa dạng và hiệu quả các hình thức đào tạo, bồi dưỡng, đặc biệt chú trọng đào tạo kiến thức quản lý cho đội ngũ lãnh đạo quản lý của đơn vị; tổ chức các lớp huấn luyện nghiệp vụ cho các kỹ thuật viên an toàn, cán bộ phụ trách công tác an toàn lao động.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Đỗ Nguyệt Ánh - Chủ tịch HĐQT Tổng công ty EVNNPC biểu dương sự nỗ lực không ngừng của hơn 26.000 cán bộ, công nhân viên và người lao động Tổng công ty trong thời gian qua đã góp phần đưa Tổng công ty hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu kinh tế, kế hoạch được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao, qua đó khẳng định được đơn vị hàng đầu trong Tập đoàn.
Bà Đỗ Nguyệt Ánh nhấn mạnh, Tổng công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được EVN giao, trong đó có những chỉ tiêu mà Tổng công ty đã về đích so với kế hoạch giai đoạn 5 năm 2021 - 2025 như: chỉ tiêu về tổn thất điện năng, chỉ tiêu về khắc phục sự cố lưới điện 110 kV, chỉ tiêu về cung cấp điện cho nông thôn, chỉ tiêu về đảm bảo tiêu chí số 4 về điện trong xây dựng nông thôn mới tại khu vực trên địa bàn quản lý, các chỉ tiêu kinh doanh và dịch vụ khách hàng...
"Sự nỗ lực của EVNNPC đã được các địa phương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và đặc biệt khách hàng đánh giá rất cao", bà Đỗ Nguyệt Ánh cho biết.
Về phía người lao động, Tổng công ty cũng đã có rất nhiều những giải pháp được đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho người lao động; đảm bảo được sản xuất kinh doanh có lãi, cân bằng được tài chính đồng thời đảm bảo được thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước...
Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Việc chỉ đạo thực hiện tổ chức Hội nghị người lao động từ cấp Tổ, Đội sản xuất theo đúng quy định của Pháp luật và chỉ đạo của Tập đoàn, Tổng công ty; việc sử dụng các Quỹ của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
Trong những năm qua mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức trong hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng Tổng công ty vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; Tổng công ty và Công đoàn đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động.
Trong thời gian tới, ngoài việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ, bà Nguyễn Kim Thanh đề nghị Lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty EVNNPC cần chú trọng phối hợp phát động các phong trào thi đua hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD được giao hàng năm cũng như các giai đoạn, các phong trào thi đua chào mừng các sự kiện lớn của đất nước, của ngành và của Tổng công ty. Phối hợp tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến đoàn viên, người lao động chấp hành nghiêm quy trình quy phạm, đảm bảo an toàn cho người và thiết vị trong lao động sản xuất, chấp hành Luật giao thông, đảm bảo an toàn trong quá trình tham gia giao thông. Tuyên truyền vận động CBCNV triển khai các biện pháp thực hành tiết kiệm điện trong mùa nắng nóng.
Về định hướng hoạt động thời gian tới, Tổng công ty EVNNPC phấn đấu hoàn thành kế hoạch giai đoạn năm 2024 - 2025 và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD - ĐTPT 5 năm 2021 - 2025.
Mục tiêu tổng quát là phát triển Tổng công ty Điện lực miền Bắc thành Tổng công ty phân phối điện đứng đầu trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam với hệ thống quản trị tiên tiến, hiệu quả dựa trên nền tảng văn hóa chuẩn mực và nguồn nhân lực chất lượng cao. Đảm bảo đáp ứng cung cấp điện an toàn, ổn định, chất lượng cho phát triển kinh tế xã hội và đời sống nhân dân. Nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và dịch vụ khách hàng thông qua việc sử dụng tối ưu mọi nguồn lực và lĩnh vực chủ yếu quản lý vận hành lưới điện truyền tải và phân phối và kinh doanh bán điện. Bảo toàn, phát triển vốn chủ sở hữu, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Nhiệm vụ chủ yếu là đầu tư phát triển các công trình lưới điện trong Quy hoạch phát triển điện lực Quốc gia và địa phương, đảm bảo tính đồng bộ, tự động hóa cao, chất lượng và hiệu quả đầu tư. Vận hành an toàn, ổn định hệ thống cung cấp điện, đảm bảo an ninh cung ứng điện, nâng cao chất lượng điện năng và hiệu quả kinh tế. Xây dựng hệ thống điện vận hành linh hoạt có khả năng tự động hóa cao từ truyền tải tới phân phối điện.
Ứng dụng công nghệ thông tin từ cuộc cách mạng công nghệ 4.0, thực hiện chuyển đổi số toàn bộ các quy trình kế hoạch, SXKD, kỹ thuật, tài chính, ĐTXD, An toàn... nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý điều hành và sản xuất kinh doanh. Nâng cao chất lượng công tác kinh doanh điện năng và dịch vụ khách hàng: 100% các dịch vụ điện được cung cấp theo phương thức điện tử, cấp độ 4.
Đào tạo phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lao động trực tiếp, tăng cường lao động đúng chuyên môn chuyên ngành điện, trẻ hóa lực lượng lao động trực tiếp, phân bổ lại tỷ lệ lao động cho phù hợp giữa các khu vực vùng miền, nâng cao năng suất lao động của Tổng công ty.
Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên, ổn định việc làm và cải thiện đời sống người lao động trên cơ sở nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tăng năng suất lao động.
