Xuất thân trong một gia đình thuần nông tại vùng quê lúa Thái Bình, Vũ Đình Việt lại chọn vùng Mỏ là nơi lập nghiệp. Tốt nghiệp trường Cơ điện Chí Linh - Hải Dương anh về làm công nhân cơ điện mặt bằng tại Công ty Than Vàng Danh. Tích cực làm việc nhưng anh cũng rất nhiệt tình tham gia các hoạt động đoàn thể, Vũ Đình Việt nhận thấy bản thân có những tố chất phù hợp để có thể trở thành một cán bộ công đoàn. Được sự động viên của gia đình, bạn bè cùng những cố gắng nỗ lực của bản thân, sau 7 năm làm công nhân cơ điện, năm 1990 Vũ Đình Việt thi đỗ hệ chính quy trường Đại Học Công đoàn, Hà Nội. Từ đây, anh gắn bó với các hoạt động Công đoàn như một cái duyên. Khởi đầu với vai trò Chủ tịch Công đoàn Bộ phận, anh được tín nhiệm bầu vào Uỷ viên BCH Công đoàn Công ty rồi trở thành cán bộ công đoàn chuyên trách... Và được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Than Vàng Danh, Ủy viên BCH Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam...
Làm sao chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ nhưng lại phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế của doanh nghiệp là điều mà anh luôn quan tâm trăn trở. Ngoài thời gian tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn, Vũ Đình Việt luôn quan tâm tìm hiểu và nghiên cứu những văn bản pháp luật hiện hành để áp dụng vào thực tế công việc một cách linh hoạt. Cũng bởi vậy mà Công đoàn Than Vàng Danh luôn là đơn vị đi đầu trong việc triển khai thực hiện những chế độ quyền lợi cho người lao động. Năm 2013, ngay sau khi Luật Công đoàn mới chính thức có hiệu lực, Công đoàn Than Vàng Danh đã nghiên cứu và bàn bạc với Chuyên môn đưa vào thỏa ước lao động tập thể việc chi trả tiền lương 12 giờ hằng tháng cho đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách của đơn vị. Sau khi nghiên cứu và tìm hiểu kỹ về Thông tư 151/TT-BTC hướng dẫn thi hành Nghị định số 91/2014/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế có những điểm mới vừa có lợi cho người lao động và doanh nghiệp, năm 2015 Công đoàn Than Vàng Danh đã thống nhất với Chuyên môn ban hành Nghị quyết liên tịch quy định về thực hiện các hoạt động xã hội; Nghị quyết liên tịch về việc hỗ trợ kinh phí cho người lao động đi thăm quan du lịch và trong thời gian điều trị phục hồi chức năng. Những việc làm trên cho thấy vai trò của tổ chức Công đoàn tại Công ty Than Vàng Danh đã phát huy hiệu quả tích cực. Điều này sẽ tạo môi trường lao động hài hoà, gắn bó, trách nhiệm, là nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp và nâng cao đời sống của người lao động. Sự gần gũi của Chủ tịch Công đoàn Vũ Đình Việt không chỉ thể hiện qua những cử chỉ, lời nói khi anh tiếp xúc với đoàn viên mà nó còn được thể hiện rất cụ thể sinh động thông qua những việc làm vì mục đích chăm lo tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Nhiệt tình trong mọi hoạt động, gần gũi và luôn chăm lo quyền lợi đoàn viên công đoàn, Vũ Đình Việt là hình mẫu lý tưởng về một Chủ tịch Công đoàn mà nhiều đoàn viên công đoàn mong muốn. Ngoài những phần thưởng cao quý mà anh vinh dự được nhận như: Huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; Bằng khen của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kỷ niệm chương vì thế hệ trẻ; Chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương... Có lẽ với Vũ Đình Việt phần thưởng cao quý nhất chính là niềm tin của hàng ngàn đoàn viên công đoàn luôn gửi trọn nơi anh.