Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm
* Đối với người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật
Nghỉ liên tục 07 ngày, từ ngày 24/01/2020 đến hết ngày 30/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 06 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29 và ngày 30/01/2020 nghỉ bù cho ngày thứ Bảy và Chủ nhật.
* Đối với người lao động chỉ có chế độ nghỉ Chủ nhật
Nghỉ liên tục 06 ngày, từ ngày 24/01/2020 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 05 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29/01/2020 nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.
Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm
* Đối với người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật
Nghỉ liên tục 07 ngày, từ ngày 23/01/2020 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 05 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28 và ngày 29/01/2020 nghỉ bù cho ngày thứ Bảy và Chủ nhật.
* Đối với người lao động chỉ có chế độ nghỉ Chủ nhật
Nghỉ liên tục 06 ngày, từ ngày 23/01/2020 đến hết ngày 28/01/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 04 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28/01/2020 nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.
Thực tế những năm trước, quy định nghỉ 02 ngày cuối năm âm lịch sẽ có tính khả thi cao hơn, nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại và mua sắm của người dân.
Thời gian tới, khi có văn bản chính thức từ Thủ tướng Chính phủ, LuatVietnam sẽ cập nhật sớm nhất lịch nghỉ tết Canh Tý 2020 tới toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên cả nước.