Người Công Thương

[E-magazine 1] Vì sao phải quản trị rủi ro?

Petrolimex Hải Phòng chủ động bảo đảm an toàn sản xuất trong mọi tình huống

Không chỉ vận hành hiệu quả “trái tim năng lượng” của khu vực, Petrolimex Hải Phòng còn khẳng định sự chủ động, chuyên nghiệp trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, với lực lượng tại chỗ luôn sẵn sàng ứng phó mọi tình huống.

100 đoàn viên, người lao động May 10 tham gia diễu hành kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5

9jSáng 28/4/2026 vừa qua, 100 đoàn viên, người lao động Tổng công ty May 10 đã vinh sự đại diện cho NLĐ ngành Dệt May góp mặt tại chương trình diễu hành quy mô do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tại Hà Nội.

Tổng công ty Thép Việt Nam: Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, đặt mục tiêu tăng trưởng thận trọng

Sáng 28/4/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Đại hội tập trung đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, tổng kết nhiệm kỳ 2021–2025 và thông qua định hướng phát triển cho giai đoạn tới.

Đồng chí Lê Đình Vỹ: Sự chỉn chu từ những việc nhỏ vì người lao động

Được tuyên dương trong 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc, đồng chí Lê Đình Vỹ, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Bột giặt Lix, được người lao động quý mến bởi sự chỉn chu trong từng việc nhỏ và sự tận tâm trong từng hoạt động chăm lo, để tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Thủy điện Trung Sơn nâng cao nhận thức, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị nhân sự

Đẩy mạnh hiện thực hóa lộ trình chuyển đổi số, mới đây Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn đã tổ chức buổi đào tạo, giới thiệu và triển khai hệ thống quản lý nguồn nhân lực HRMS 3.0 - nền tảng số quan trọng trong công tác quản trị nhân sự của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Gương Chủ tịch Công đoàn xuất sắc tiêu biểu toàn quốc - một hành trình giữ lửa niềm tin

Trong danh sách 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc năm 2026 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh tại lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, đồng chí Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 là một gương mặt tiêu biểu, ghi dấu ấn bởi sự tận tâm và tinh thần đổi mới trong hoạt động công đoàn.

Nhiệt điện Vĩnh Tân: Khám sức khỏe định kỳ cho hơn 400 người lao động năm 2026

Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân vừa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 400 cán bộ, công nhân viên năm 2026, nhằm chăm lo đời sống người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Toàn văn bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày 27/4, nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước(30/4/1975 - 30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đến thăm, gặp gỡ, trò chuyện với công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chi Minh.

[E-magazine 5] Văn hóa quản trị biến động: “Lá chắn mềm” của Petrovietnam

Từ chuyển đổi tư duy, xây dựng phương thức đến kiến tạo hệ thống và nuôi dưỡng văn hóa, hành trình quản trị biến động đi đến một điểm hội tụ: trở thành năng lực cốt lõi của tổ chức. Khi đó, biến động không còn là mối đe dọa cần né tránh, mà trở thành “chất xúc tác” cho đổi mới và tăng trưởng. Văn hóa quản trị biến động chính là nền tảng giúp doanh nghiệp không chỉ thích ứng, mà còn vươn lên và bứt phá trong một thế giới đầy bất định.

[E-magazine 4] Văn hóa quản trị biến động

Không chỉ dừng lại ở công cụ hay phương thức, quản trị biến động chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được nâng lên thành văn hóa tổ chức. Văn hóa quản trị biến động là hệ giá trị khuyến khích tinh thần sẵn sàng thay đổi, học hỏi liên tục và thích ứng nhanh trước những bất định. Khi được thấm sâu vào toàn bộ tổ chức, văn hóa này trở thành nền tảng giúp doanh nghiệp gia tăng sức chống chịu, thúc đẩy đổi mới và phát triển bền vững trong môi trường luôn biến động.