Sự gắn kết
-
Các yếu tố ảnh hưởng sự gắn kết của người tiêu dùng sản phẩm gạo với nơi xuất xứ: Trường hợp tỉnh An Giang
TS. MAI THỊ ÁNH TUYẾT1 - TS. LƯU THỊ THANH MAI2 (1 Trường Đại học Lạc Hồng – LHU - 2 Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn – SIU)
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH MTV Cảng ICD Tây Nam qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM)
Đề tài Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH MTV Cảng ICD Tây Nam qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM) do Nguyễn Tấn Tài (Công ty TNHH MTV Cảng ICD Tây Nam) - ThS. Quảng Thị Phương (Phòng Kinh doanh, Công ty TNHH Galup - 3M) thực hiện.
-
Ứng dụng mô hình PLS-SEM đánh giá mối quan hệ giữa gắn kết nơi chốn, sự hài lòng và ý định hành vi về nhà ở của người dân sống trong các khu chung cư tại đô thị Việt Nam
NGUYỄN THANH HÀ - PHẠM QUỲNH CHI - NGUYỄN CÔNG HẢO - ĐỖ THỊ LÊN - LÊ QUỲNH MAI (Nhóm sinh viên nghiên cứu khoa học, chuyên ngành Bất động sản, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân)
-
Các động lực thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên tại các công ty công nghệ thông tin ở Thành phố Hồ Chí Minh
TS. NGUYỄN THÚY QUỲNH LOAN, ThS. NGÔ MINH QUỐC DŨNG, ThS. NGUYỄN VƯƠNG CHÍ (Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh)
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với Công ty Cổ phần Tonysa Việt Nam
THS. NGUYỄN QUANG CHƯƠNG - TS. NGUYỄN THỊ THANH DẦN (Viện Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội)
-
Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của người lao động: Trường hợp nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
THS. TRẦN QUANG CẢNH - TS. VŨ TRỰC PHỨC - TS. HỒ NGỌC MINH (Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng)
-
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Đồng Nai
ThS. NGUYỄN THỊ KIM HIỆP (Khoa Quản trị - Kinh tế Quốc tế, Trường Đại học Lạc Hồng)
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức, người lao động tại Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng Thành phố Hồ Chí Minh
TS. NGUYỄN PHAN THU HẰNG (Trường Đại học Sài Gòn) - ThS. NGUYỄN THỊ HỒNG VÂN (Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng TP. Hồ Chí Minh)
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện Quân đoàn 4
THS. CAO THỊ THANH TRÚC (Trường Đại học Văn Hiến)
-
Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền Giang
NGUYỄN THỊ NGỌC PHƯƠNG (Giảng viên Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Tiền Giang); NGUYỄN MINH HIẾU (Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang)
-
Impact of corporate social responsibilities dimensions on employee engagement through intermediate variable of organizational trust
TRAN THI NHINH (Faculty of Business Administration, Hong Bang International University, PhD candidate of University of Economics Ho Chi Minh City)
-
Mối quan hệ giữa Gắn kết - Trung thành - Hiệu quả tổ chức ở Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chi nhánh Tỉnh Bình Thuận
PGS.TS. ĐINH PHI HỔ (Trường Đại học Phan Thiết)
