Hiệu quả từ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

Nếu như năm 2003, lần đầu tiên Công ty tham gia Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn chỉ đạt 1 thợ giỏi, năm 2005 đạt 2 thợ giỏi nghề hàn, không đạt giải tập thể. Thì đến các kỳ Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn năm 2007, 2009, 2011 Công ty đều giành Cờ đơn vị dẫn đầu khối cơ khí, số công nhân đạt thợ giỏi, thợ giỏi xuất sắc cấp Tập đoàn tăng đáng kể. Năm 2007 đạt 9 công nhân, năm 2009 đạt 15 công nhân và năm 2011 đạt 11 công nhân.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cũng đạt được nhiều kết quả, số lượng sáng kiến tăng nhiều so với các năm trước. Từ năm 2008 đến 2012 có tổng số 438 đề tài, sáng kiến được xét và công nhận, giá trị làm lợi 187,577 tỷ đồng. Trong đó đề tài nghiên cứu: "Thiết kế chế tạo phụ tùng máy xúc EKG-10 m3; giá chuyển hướng toa xe 30 tấn, 35 tấn" đã được nhận giải thưởng sáng tạo VIFOTEC...v…v. Từ năm 1989 đến 2009, Công ty không có người nào được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Nhưng đến năm 2010 đã có 5 CBCNV, năm 2011 có 3 CBCNV và năm 2012 có 3 CBCNV được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, trong đó có 7 người là công nhân.

Để đạt được những thành tích đó, Công ty đã xây dựng, bổ sung Quy chế thi đua khen thưởng bám sát theo Luật Thi đua và thực tế của Công ty. Xây dựng Quy chế quản lý lao động tiền lương và thu nhập..., quy định rõ công nhân đạt danh hiệu thợ giỏi "Bàn tay vàng" trong năm thì hàng tháng sẽ được thưởng 1 tháng lương cơ bản. Công đoàn có quy chế động viên khuyến khích người lao động nếu đạt thợ giỏi cấp Công ty, cấp Tập đoàn, thưởng cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, thưởng các nhóm sáng kiến tích cực, đóng góp hiệu quả cho phong trào.

Điều quan trọng từ kết quả đạt được của phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo là đã thay đổi tư duy, nhận thức về công tác thi đua của CBCNV Công ty, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tạo phong trào thi đua sôi nổi trong sản xuất và góp phần nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, tăng tỷ lệ nội địa hóa, thay thế sản phẩm nhập khẩu, đem lại hiệu quả cao trong SXKD.