Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật: Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành; làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bệnh.
Thông tư liên tịch cũng quy định những nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng: Thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, đảm bảo thuận tiện và vệ sinh; không được trả bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương; người lao động làm việc từ 50% thời gian tiêu chuẩn trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả ngày định suất bồi dưỡng, nếu dưới 50% thời gian tiêu chuẩn thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng; chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên, chi phí sản xuất kinh doanh.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 7 năm 2012.
Thông tư liên tịch 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT