Năm 2014, May 10 đạt tổng doanh thu 2.188 tỷ đồng, tăng hơn 17%

Năm 2014, Tổng Công ty May 10 - CTCP tiếp tục thể hiện bản lĩnh của một doanh nghiệp lớn và giàu truyền thống nhất ngành may mặc Việt Nam, với tổng doanh thu đạt 2.188 tỷ đồng, tăng 17,6% so với năm 2013; Nộp ngân sách 44,6 tỷ đồng, tăng 20% so với năm trước; Thu nhập bình quân đạt 6 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,3%. Cổ tức chia 18%.

Phát biểu tại lễ tổng kết, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10 cho rằng: Một trong những điều mà May 10 luôn làm là rút ra các bài học sau mỗi một năm hoạt động và sau mỗi công việc cụ thể để làm tốt cho những năm tiếp theo. Trong năm 2014, May 10 đã rút ra những bài học kinh nghiệm, đó là: Mỗi thành viên phải luôn chủ động phát huy nội lực của bản thân, biến tiềm năng thành kết quả cụ thể, tạo thành sức mạnh vô địch, đó là bài học không bào giờ cũ. Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải thực hiện nghiêm túc hệ thống quản lý đạt chất lượng quốc tế, trong đó cán bộ quản lý phải tiêu biểu, gương mẫu, coi kỷ luật công ty là điều kiện tiên quyết để một đơn vị phát triển bền vững. Cùng với đó là việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục đào tạo, tạo môi trường thân thiện, dân chủ, công khai minh bạch, tạo thành chất kết dính, có sức hút niềm tin để CB CNV- LĐ xả thân vì công việc, lấy kết quả công việc cụ thể làm thước đo phẩm chất năng lực của mỗi thành viên.

Năm 2015, tập thể hơn 11.000 cán bộ công nhân May 10 chuẩn bị kỷ niệm 70 năm thành lập và cũng là năm tiếp tục có nhiều vận hội, các hiệp định thương mại đa phương và song phương sẽ mở ra nhiều cơ hội, nhưng thách thức cũng ngày càng khốc liệt. Vì thế mỗi thành viên May 10 luôn phấn đấu để Tổng Công ty đạt mục tiêu đặt ra, là: Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 2.260 tỷ đồng, doanh thu (không VAT) đạt 2.450 tỷ đồng, lợi nhuận 55 tỷ đồng, thu nhập bình quân 6.200.000đ/người/tháng, cổ tức chia ở mức 18%.

Tại lễ ký kết giao ước thi đua năm 2015, thay mặt cho 11.000 CBCNV May 10, đại diện các xí nghiệp, phòng, ban đã thể hiện rõ quyết tâm tăng năng suất lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cùng nhau đóng góp vào sự phát triển bền vững của toàn Tổng Công ty.

Ông Lê Tiến Trường - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã đánh giá cao kết quả đạt được của Tổng Công ty trong năm qua, đồng thời yêu cầu May 10 tiếp tục nỗ lực phấn đấu để đạt được những kết quả cao hơn. “Năm 2015 bên cạnh những thuận lợi do các Hiệp định thương mại tự do mang lại là những thách thức đối với toàn ngành dệt may như áp lực cạnh tranh tăng cao, đáp ứng yêu cầu về xuất xứ để được hưởng tối đa những ưu đãi thuế quan mà các Hiệp định đề ra…. Trong điều kiện đó, một doanh nghiệp lớn như May 10 muốn có sự bứt phá thì phải chuyển đổi linh hoạt trong sản xuất kinh doanh, tìm một chỗ đứng trong chuỗi cung ứng để tăng giá trị gia tăng, tăng doanh thu và lợi nhuận, mang lại mức thu nhập cao hơn cho người lao động. Hai giải pháp May 10 cần lưu ý thực hiện, đó là tìm kiếm nhà sản xuất vải trong nước, thậm chí là tham gia cùng đầu tư xây dựng nhà máy dệt theo định hướng và nhu cầu riêng; Tổng Công ty cần chú trọng phát triển con người, đưa quản trị nhân lực trở thành một trong bốn mảng quan trọng nhất của doanh nghiệp bên cạnh kinh doanh, tài chính và đầu tư.

Với những thành tích đạt được trong những năm qua, Tổng Công ty May 10 lần thứ hai liên tiếp đạt giải thưởng “Thương hiệu quốc gia”, 9 năm liên tiếp được trao tặng Cờ “Đơn vị thi đua xuất sắc” của Thủ tướng Chính phủ. Từ năm 1991 đến nay, tổ chức Đảng của Tổng Công ty liên tục được tặng Bằng khen “Đơn vị trong sạch vững mạnh tiêu biểu” của Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội… Đây là những ghi nhận xứng đáng và là nguồn động viên khích lệ để Tổng Công ty May 10 phát triển rực rỡ hơn nữa, xứng đáng là một trong những doanh nghiệp giàu truyền thống nhất ngày Dệt May Việt Nam với lịch sử gần 70 năm xây dựng và trưởng thành.