Tinh thần tiên phong
Sau 40 năm xây dựng và
phát triển, Petrovietnam đã trưởng thành và lớn mạnh,
là tập đoàn kinh tế hàng đầu của đất
nước, có tiềm lực kinh tế mạnh, lĩnh vực sản xuất kinh doanh đa dạng, ngày càng
tham gia sâu rộng vào quá trình hội nhập quốc tế.
Với hơn 60 nghìn lao động đang ngày đêm miệt mài làm việc trên các công trình, dự án trọng điểm của quốc gia, của ngành, trải rộng trong các lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò khai thác dầu khí, công nghiệp lọc hóa dầu, công nghiệp khí, công nghiệp điện và cung cấp dịch vụ kỹ thuật dầu khí chất lượng cao, bên cạnh nhiệm vụ chính trong hoạt động sản xuất - kinh doanh, đội ngũ CBCNV của Tập đoàn đã và đang làm tốt nhiệm vụ góp phần khẳng định và bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển Đông.
Những thành công cũng như sự bứt phá đi lên của Petrovietnam hôm nay có sự đóng góp rất lớn của đội ngũ CBCNV và người lao động Dầu khí. Tinh thần tiên phong của đội ngũ CBCNV được khơi dậy từ các phong trào thi đua yêu nước, nổi bật như: “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến”, “Việc hôm nay không để ngày mai”, “Về đích trước thời hạn”, “số ngày đêm thi đua nước rút”, “thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không có ngày, giờ lao động mất an toàn”; thi đua giữ gìn an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng môi trường “xanh - sạch - đẹp”; thi đua đóng góp ý tưởng sáng tạo; thi đua xây dựng Văn hóa Dầu khí; Thực hiện các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội…
Với phương châm “Đồng tâm hiệp lực, hiện đại hội nhập, phát triển bền vững”, từ công trình nhỏ đến các công trình trọng điểm, Tập đoàn đã phát động thi đua với nhiều hình thức, cho nhiều đối tượng khác nhau cùng tham gia, kể cả người Việt Nam và người nước ngoài. Đây chính là động lực tác động mạnh mẽ, thúc đẩy các nhà thầu nhanh chóng hoàn thành các hạng mục công trình, người lao động trên từng công trình luôn có khí thế thi đua, nỗ lực vượt qua những khó khăn về điều kiện môi trường làm việc, sự thiếu thốn cả về vật chất lẫn tinh thần, để nỗ lực quyết tâm đưa công trình về đích đúng tiến độ, đảm bảo an toàn chất lượng, hiệu quả, làm lợi hàng trăm tỷ đồng...
![](https://imgcdn.tapchicongthuong.vn/tcct-media/Uploaded/Share/2015/08/23/unnamed3.jpg)
Những con số, sáng kiến giá trị
Phong trào thi đua đã mang lại rất nhiều lợi ích quan trọng cả về hiệu quả kinh tế và những đột phá trong việc ứng dụng khoa học kỹ thuật trong sản xuất - kinh doanh.
Trong giai đoạn 2010 - 2015, toàn Tập đoàn có trên 300 đề tài nghiên cứu khoa học; hơn 1.600 sáng kiến, trong đó có 834 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng chế được công nhận, làm lợi cho ngành Dầu khí và đất nước hàng trăm triệu USD và hơn 1.000 tỷ đồng. Từ các phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, trong 5 năm qua, toàn Tập đoàn đã tiết kiệm được tổng cộng hơn 3.000 tỷ đồng.
Công tác an sinh xã hội cũng được thực hiện như là một nhiệm vụ trong kế hoạch hoạt động hàng năm của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Giai đoạn 2010 - 2014, Tập đoàn đã hỗ trợ 2.831 tỉ đồng cho công tác an sinh xã hội. Đặc biệt, các đợt thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, kỷ niệm các ngày Lễ lớn của đất nước, các sự kiện quan trọng của Tập đoàn đã khơi dậy và phát huy cao độ tinh thần thi đua yêu nước góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội củng cố quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng, xây dựng ngành trong sạch vững mạnh.
Công tác khen thưởng được Tập đoàn thường xuyên quan tâm và chỉ đạo thực hiện hết sức kịp thời, đã tạo động lực và tinh thần động viên to lớn đối với các tập thể và cá nhân trong lao động sản xuất và sáng tạo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Kết quả khen thưởng những năm qua đã có nhiều tập thể và cá nhân là những điển hình tiên tiến được tôn vinh và đón nhận những danh hiệu thi đua cao quý của Đảng và Nhà nước, cụ thể là: 06 tập thể và 01 cá nhân được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động; 08 Huân chương Độc lập các hạng; 01 Huân chương Quân công; 03 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc; 463 Huân chương Lao động các hạng; 19 chiến sỹ thi đua toàn quốc; 46 Huân chương Hữu nghị và 17 Huy chương Hữu nghị; 1.711 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 53 Cờ TĐ của Chính phủ; 3.620 CSTĐ Bộ; 6.119 Bằng khen Bộ... và hàng nghìn danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng các cấp khác.
Bên cạnh đó, Tập đoàn đã khen thưởng, tôn vinh người lao động với nhiều hình thức phong phú, như: Doanh nhân Dầu khí tiêu biểu, lao động Dầu khí tiêu biểu, Doanh nhân trẻ dầu khí… Đặc biệt, năm 2015, tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ IV, Tập đoàn sẽ tôn vinh 16 tập thể tiêu biểu nhất dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua, 40 gương điển hình xuất sắc (tượng trưng cho 40 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn) và 54 gương điển hình tiên tiến (tượng trưng cho 54 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam) là những người trực tiếp lao động, sản xuất trong toàn ngành. Những con số khen thưởng này tuy chưa phản ánh hết được bức tranh toàn cảnh về kết quả thi đua, nhưng đã có tác dụng to lớn trong việc động viên, cổ vũ phong trào thi đua yêu nước trong toàn Tập đoàn.
Giữ mãi ngọn lửa truyền thống
Mục tiêu tổng quát của Petrovietnam giai đoạn 2015 - 2020 là "Phát triển Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đồng bộ, bền vững, có tiềm lực mạnh về tài chính và khoa học công nghệ, có sức cạnh tranh cao, tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc".
Để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Tập đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với nhiều nội dung và hình thức phong phú hơn. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện có hiệu quả công tác an sinh xã hội; đảm bảo tốt an ninh, an toàn, môi trường; phòng chống thiên tai, biến đổi khí hậu; góp phần đảm bảo quốc phòng - an ninh và giữ gìn biên giới quốc gia trên biển phải được xem là phong trào thi đua quan trọng hàng đầu bên cạnh các phong trào thi đua khác. Công tác khen thưởng phải đi vào thực chất, tránh phô trương, hình thức, gây lãng phí, không hiệu quả.
![](https://imgcdn.tapchicongthuong.vn/tcct-media/Uploaded/Share/2015/08/23/00807.jpg)
Với truyền thống anh hùng của những người lao động Dầu khí: "Nhiệt huyết - Sáng tạo - Chuyên nghiệp - Kỷ cương", với quyết tâm và khí thế của phong trào thi đua yêu nước, tin tưởng chắc chắn rằng đội ngũ CBCNV và người lao động Dầu khí sẽ thực hiện thành công chiến lược tăng tốc phát triển của Tập đoàn, xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng của Đảng và nhân dân cả nước.
Mục tiêu sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn giai đoạn 2015 - 2020:
+ Gia tăng trữ lượng dầu khí từ 165 - 200 triệu tấn quy dầu;
+ Khai thác dầu khí đạt 140 - 150 triệu tấn quy dầu; 150 tỷ kWh điện; 7,9 triệu tấn đạm; 54 triệu tấn xăng dầu.
+ Tổng doanh thu toàn Tập đoàn là 3.000 - 3.300 nghìn tỷ đồng;
+ Nộp ngân sách nhà nước từ 680 - 730 nghìn tỷ đồng.
+ Đẩy mạnh các dự án chế biến sâu, tận thu các sản phẩm dầu khí.
+ Duy trì vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả các nhà máy hiện hữu;
+ Vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả các nhà máy mới đi vào hoạt động;
+ Phấn đấu hoàn thành đầu tư và đưa vào vận hành các dự án: Lọc hóa dầu Nghi Sơn (năm 2017), Tổ hợp hóa dầu miền Nam (năm 2019).
+ Đến năm 2020, tổng công suất sản xuất sản phẩm lọc dầu đạt trên 13 triệu tấn/năm.